Lue keskustelun säännöt.
Eli "yhtiö jolla on varaa maksaa osinkoja, pitää" samaan aikaan yyteet kuitenkin päällä?
Kommentit (34)
Ja varmaan kinutaan valtiolta rahaa yrityksen pelastamiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli miksi on varaa maksaa osinkoja jos irtisanovat?
yrityksen tehtävä on tehdä voittoa, ei palkata huvin vuoksi väkeä.
Työntekijä on ”tärkein voimavara” vain silloin kun palkataan väkeä. Muulloin hankala menoerä.
Tietenkin sijoittavat haluavat osingon.
Osinko on sijoittajan palkkaa.
Jos itse sijoitat omia rahojasi johonkin, haluathan sinäkin saada siitä korkoa, eli tuottoa.
Et kai vain huviksesi anna rahaa jollekin yritykselle, siis ilmaiseksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja varmaan kinutaan valtiolta rahaa yrityksen pelastamiseksi.
Tietysti, kinuaahan tyhjäntoimittajatkin kaikenmaailman tukia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli miksi on varaa maksaa osinkoja jos irtisanovat?
yrityksen tehtävä on tehdä voittoa, ei palkata huvin vuoksi väkeä.
Ja valtion pitää tarjota 9€/pvä-työvoimaa + maksaa tappiot jos lama iskee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin sijoittavat haluavat osingon.
Osinko on sijoittajan palkkaa.
Jos itse sijoitat omia rahojasi johonkin, haluathan sinäkin saada siitä korkoa, eli tuottoa.
Et kai vain huviksesi anna rahaa jollekin yritykselle, siis ilmaiseksi?
No nyt tuli huti, ei ole rahaa.
Sitähän se sijoittaminen on, riskien ottamista.
Se tuotto, mistä osinko maksetaan, on viime vuoden tulosta. Siitä on maksettu palkat, verot jne.
Sijoittajille pitää maksaa osansa, sillä muuten sijoittajat vetävät rahat pois ja yritys joutuu sen takia ongelmiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli miksi on varaa maksaa osinkoja jos irtisanovat?
yrityksen tehtävä on tehdä voittoa, ei palkata huvin vuoksi väkeä.
Samaan aikaa yt:eet, valtion tuki ja osinkojen maksu.
Tehtävä k*settaa enemmänkin.
Vierailija kirjoitti:
Työntekijä on ”tärkein voimavara” vain silloin kun palkataan väkeä. Muulloin hankala menoerä.
Tietenkin on hankala menoerä, kun mitään työtä ei ole. Me pelaamme korttia. Osa on jo kesälomalla. Lopuilla loma alkaa ensi viikolla. Katsokaa lomien jälkeen tilanne uudestaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ei ole töitä, niin miksi pitää maksaa palkkaa?
Meillä määrättiin porukka vuosilomalle eikä siitä ole ilahduttu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli miksi on varaa maksaa osinkoja jos irtisanovat?
yrityksen tehtävä on tehdä voittoa, ei palkata huvin vuoksi väkeä.
Ja valtion pitää tarjota 9€/pvä-työvoimaa + maksaa tappiot jos lama iskee?
Se on spesiaali ongelma Suomessa. Muualla maailmassa haetaan uusi työpaikka. Joissakin yrityksissä kuten Teslalla irtisanotaan joka vuosi parikyt prosenttia työntekijöistä. Ne huonoimmat. Joka vuosi riippumatta kuinka menee. Ne huonoimmat saattavat olla jossain muualla uudet parhaimmat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli miksi on varaa maksaa osinkoja jos irtisanovat?
yrityksen tehtävä on tehdä voittoa, ei palkata huvin vuoksi väkeä.
Ja valtion pitää tarjota 9€/pvä-työvoimaa + maksaa tappiot jos lama iskee?
Tietysti.
Juhana & Petteri
Vierailija kirjoitti:
Se tuotto, mistä osinko maksetaan, on viime vuoden tulosta. Siitä on maksettu palkat, verot jne.
Sijoittajille pitää maksaa osansa, sillä muuten sijoittajat vetävät rahat pois ja yritys joutuu sen takia ongelmiin.
Miten ne sen rahan pois vetää? Myyvät osakkeet tappiolla toiselle sijoittajalle, aivan, mutta miten se yritykseen jo sijoitettuja varoja vähentää kun osakekirjat vaihtaa omistajalta toiselle.
Toki yrityksen onvaikeampi saada lisärahoitusta jos se ei tuota hyvin tai kuten keskimääräinen yritys, mutta sijoittajia on monenlaisia. Ei kaikki juokse lyhyen tähtäimen voiton perässä, moni arvostaa pidemmän ajan tuottoa. Sijoitusstrategioita on monenlaisia. Kannattaa lukea vaikkapa Pörssiraamattu noin aluksi, jos sitä ei ole ahneudeltaan vielä kerinnyt tehdä.
Yritystoiminnan tavoitteet voivat myös olla muutakin kuin pelkän voiton maksimointi omistajille. Monien yritysten tavoitteina on muutakin, toki niistä tavoitteista moni luopuu kun hakee pääomia ulkoa ja pörssiin. Ei kvartaalitalous ole ainoa yrittämisen muoto.
t. Sijoittamis- ja yritystoiminnasta kokemusta jo kolmisenkymmentä vuotta, vaikka nykyisin pääosin lähinnä palkansaajana niin sijoitettuna lähes puoli miljoonaa nykyarvolla enkä hermoile yhtään sijoituksieni perään. Kaikki hajautettu niin, että kun tämä kriisi on ohi niin noin vuodessa ollaan taas hymyssä suin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tuotto, mistä osinko maksetaan, on viime vuoden tulosta. Siitä on maksettu palkat, verot jne.
Sijoittajille pitää maksaa osansa, sillä muuten sijoittajat vetävät rahat pois ja yritys joutuu sen takia ongelmiin.
Miten ne sen rahan pois vetää? Myyvät osakkeet tappiolla toiselle sijoittajalle, aivan, mutta miten se yritykseen jo sijoitettuja varoja vähentää kun osakekirjat vaihtaa omistajalta toiselle.
Toki yrityksen onvaikeampi saada lisärahoitusta jos se ei tuota hyvin tai kuten keskimääräinen yritys, mutta sijoittajia on monenlaisia. Ei kaikki juokse lyhyen tähtäimen voiton perässä, moni arvostaa pidemmän ajan tuottoa. Sijoitusstrategioita on monenlaisia. Kannattaa lukea vaikkapa Pörssiraamattu noin aluksi, jos sitä ei ole ahneudeltaan vielä kerinnyt tehdä.
Yritystoiminnan tavoitteet voivat myös olla muutakin kuin pelkän voiton maksimointi omistajille. Monien yritysten tavoitteina on muutakin, toki niistä tavoitteista moni luopuu kun hakee pääomia ulkoa ja pörssiin. Ei kvartaalitalous ole ainoa yrittämisen muoto.
t. Sijoittamis- ja yritystoiminnasta kokemusta jo kolmisenkymmentä vuotta, vaikka nykyisin pääosin lähinnä palkansaajana niin sijoitettuna lähes puoli miljoonaa nykyarvolla enkä hermoile yhtään sijoituksieni perään. Kaikki hajautettu niin, että kun tämä kriisi on ohi niin noin vuodessa ollaan taas hymyssä suin.
Voi luoja, mikä itserakkaus. Kumarran sijoitussalkkusi paksuutta, oi oraakkeli.
Sijoitusstrategioita luonnollisesti on monia, mutta jos niin kovin ymmärrät sijoittamisesta, ymmärtänet, että pörssikurssit määrittää isojen toimijoiden ja tietokoneiden liikkeet, eivät piensijoittajat. Jos rahalle ei saa tuottoa, iso raha karkaa. Ja arvon laskiessa, firmat esimerkiksi ostetaan alihintaan pois markkinoilta.
Nämä yritykset kannattaa painaa mieleen ja vältellä asiointia, niin pitkälle kuin vaan mahdollista.
Vähän huono tuuri ajoituksen suhteen mutta osingot on tosiaan tuottoa edelliseltä/-siltä vuosilta, ei tältä hetkeltä.
Ymmärrän toki että tämön palstan keskimääräisen tukielätin on sitä vaikea ymmärtää.
No, jos työtä ei tällä hetkellä ole, ei kannata yrityksen kassaa kuluttaa tyhjää tekevien palkkoihin käyttää. Kylmä tosiasia. Sijoittajat sen sijaan ovat tuottonsa ansainneet, jos yritys on edellisenä vuonna tulosta tehnyt.
Kaikista fiksuinta varmasti monelle firmalle olisi investoida tulostaan niin, että se poikisi tulevaisuudessakin työtä ja tuottoa, mutta se on vähän suomalaisten yritysten perisynti, että tiettyyn pisteeseen päästyään ne eivät edes halua enää kasvaa investoimalla.
Eli miksi on varaa maksaa osinkoja jos irtisanovat?