Miksei hallitus perusta ilmiantolinjaa niistä työnantajista, jotka teettävät lähityötä, vaikka etätyö olisi mahdollista?
Ihmisten kertomusten perusteella Suomessa on edelleen paljon vanhakantaisia työnantajia, jota vaativat ihmisiä työskentelemään täyteen ahdetuissa avokonttoreissa, vaikka työn luonne sallisi etätyöskentelyn kotoa käsin.
Mielestäni nämä työnantajat pitäisi sakon uhalla velvoittaa laittamaan henkilöstönsä etätöihin.
Itse olen töissä laboratoriossa, joten valitettavasti minä en pysty tekemään etätöitä kuin vain osittain.
Kommentit (5)
Patavanhoillisista asenteista olisi syytä luopua tässä tilanteessa ja laittaa ihmiset etätöihin.
Voisiko ko. kaupungin pormestarille vaikka tehdä ilmiannon?
Mitäs sitten vaikka olisikin ilmiantolinja?
Ei ole mitään rangaistusta säädetty tuohon.
Työnantajalla on työnjohtovalta työntekijöihinsä, se on ihan laissa sanottu.
Toistaiseksi mitään toimistotöitä ei ole kielletty poikkeustilan ja valmiuslaina perusteella-
Joten työnantaja ei riko lakia, vaikka ei anna työntekijöiden tehdä töitä etänä.
Ja vain lakien rikkomisesta ihmistä voidaan rangaista.
Vierailija kirjoitti:
Mitäs sitten vaikka olisikin ilmiantolinja?
Ei ole mitään rangaistusta säädetty tuohon.
Työnantajalla on työnjohtovalta työntekijöihinsä, se on ihan laissa sanottu.
Toistaiseksi mitään toimistotöitä ei ole kielletty poikkeustilan ja valmiuslaina perusteella-
Joten työnantaja ei riko lakia, vaikka ei anna työntekijöiden tehdä töitä etänä.
Ja vain lakien rikkomisesta ihmistä voidaan rangaista.
Äkkiäkös niitä asetuksia on muutettu ja uusia lakeja säädetty. Nyt saa sakkorangaistuksen, jos ei ole riittävän hyvää perustelua Uudenmaan rajan ylittämiseen. Ihan samalla perusteella voidaan määrätä työntantajalle sakko, mikäli ei ole riittävän hyvää perustelua etätöiden järjestämiseen.
Olisi hyvä, jos henkilökunta voisi tehdä ilmiantoja tällaisista työnantajista, jota tahallaan altistavat ihmisiä koronavirukselle. ap