Miksi lääkärit eivät kirjoita selvästi riskiryhmäläisille hoitajille ja opettajille karanteeneja/sairauslomia tai edes suosituksia työtehtävien uudelleenjärjestelyistä??

Mun työnantajan kanta on että "henkilökunta on terve". 

En tiedä

Niin moni kokee olevansa riskiryhmää. Aivan turhaan.

Ei terveitä laiteta sairauslomalle. Ja suositukset on suosituksia, työnantaja päättää mitä työtä on tarjolla, ihan kuten aina ennenkin.

Mutta palkatonta voi toki ottaa.

Vierailija kirjoitti:

Niin moni kokee olevansa riskiryhmää. Aivan turhaan.

Ei terveitä laiteta sairauslomalle. Ja suositukset on suosituksia, työnantaja päättää mitä työtä on tarjolla, ihan kuten aina ennenkin.

Mutta palkatonta voi toki ottaa.

Entä sitten kun ne pitkäsikaissairaat kuolevat koronaan tai joutuvat piiiiiiitkälle sairaslomalle? Kannattiko?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin moni kokee olevansa riskiryhmää. Aivan turhaan.

Ei terveitä laiteta sairauslomalle. Ja suositukset on suosituksia, työnantaja päättää mitä työtä on tarjolla, ihan kuten aina ennenkin.

Mutta palkatonta voi toki ottaa.

Entä sitten kun ne pitkäsikaissairaat kuolevat koronaan tai joutuvat piiiiiiitkälle sairaslomalle? Kannattiko?

Palkaton.

Aika selvästi on sanottu mitkä kuuluu riskiryhmään. Esim astmaa poteva työntekijä vois ihan hyvin laittaa sairaslomalle.

Hyvä se on sanoa että ota palkatonta. No millä sitä sitten elää kun rahaa ei tuu mistään.

Vierailija kirjoitti:

Aika selvästi on sanottu mitkä kuuluu riskiryhmään. Esim astmaa poteva työntekijä vois ihan hyvin laittaa sairaslomalle.

Hyvä se on sanoa että ota palkatonta. No millä sitä sitten elää kun rahaa ei tuu mistään.

Astmaatikot eivät thl:n listalla ole riskiryhmää, jos sairaus on tasapainossa. Työpaikalla ei lupaa etätöihin, paitsi tälle tarkoin rajatulle riskiryhmälle. Meillä on perheessä astmaa ja synnynnäistä sydänvika, nämä eivä riitä, joten olen palkattomalla.

Lääkäri voi kirjoittaa ainoastaan todistuksen havaitsemastaan sairaudesta. Hän ei voi kirjoittaa todistusta mahdollisesti tulossa olevasta sairaudesta.

Vierailija kirjoitti:

Lääkäri voi kirjoittaa ainoastaan todistuksen havaitsemastaan sairaudesta. Hän ei voi kirjoittaa todistusta mahdollisesti tulossa olevasta sairaudesta.

Lääkäri voi kirjoittaa myös esim osatyökyisyystodistuksen, mutta työnantaja päättää onko kevennettyä työtä vai ei.

Eli ei kannata toivoa mitään olen riskiryhmää ja haluan päiväkodissa tehdä etätyötä todistuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lääkäri voi kirjoittaa ainoastaan todistuksen havaitsemastaan sairaudesta. Hän ei voi kirjoittaa todistusta mahdollisesti tulossa olevasta sairaudesta.

Lääkäri voi kirjoittaa myös esim osatyökyisyystodistuksen, mutta työnantaja päättää onko kevennettyä työtä vai ei.

Eli ei kannata toivoa mitään olen riskiryhmää ja haluan päiväkodissa tehdä etätyötä todistuksia.

No minä siinä tapauksessa menen paikalle mutta käytän harkintaani tavasta kuinka hoidan työtehtäviäni. Esimerkiksi syliin en ota ketään, siihen ei työnantaja voi velvoittaa. Pukemisissa odotan lapsilta omatoimisuutta ja jos ihan pakko on koskea johonkin, hoidan sen kumihanskojen ja maskin kanssa. Meillä töissä on maskeja lääkekaapissa vino pino. Ompelen nelinkertaisesta kankaasta itselleni kuonokopan ja pidän vain yhtä vaateparia töissä.

Minä menen kaasunaamarin kanssa töihin. Ei pitäisi tarttua virukset. Lapset saattavat tosin pelästyä mutta sekin on vain hyvä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lääkäri voi kirjoittaa ainoastaan todistuksen havaitsemastaan sairaudesta. Hän ei voi kirjoittaa todistusta mahdollisesti tulossa olevasta sairaudesta.

Lääkäri voi kirjoittaa myös esim osatyökyisyystodistuksen, mutta työnantaja päättää onko kevennettyä työtä vai ei.

Eli ei kannata toivoa mitään olen riskiryhmää ja haluan päiväkodissa tehdä etätyötä todistuksia.

No minä siinä tapauksessa menen paikalle mutta käytän harkintaani tavasta kuinka hoidan työtehtäviäni. Esimerkiksi syliin en ota ketään, siihen ei työnantaja voi velvoittaa. Pukemisissa odotan lapsilta omatoimisuutta ja jos ihan pakko on koskea johonkin, hoidan sen kumihanskojen ja maskin kanssa. Meillä töissä on maskeja lääkekaapissa vino pino. Ompelen nelinkertaisesta kankaasta itselleni kuonokopan ja pidän vain yhtä vaateparia töissä.

Pitäisi antaa kirjallinen varotus.

Vierailija kirjoitti:

Niin moni kokee olevansa riskiryhmää. Aivan turhaan.

Ei terveitä laiteta sairauslomalle. Ja suositukset on suosituksia, työnantaja päättää mitä työtä on tarjolla, ihan kuten aina ennenkin.

Mutta palkatonta voi toki ottaa.

Ei palkattoman saaminen ole mikään itsestäänselvyys. Esim. hoitajista on niin kova pula, että palkatonta ei myönnetä läheskään aina sitä hakiessa.

Minä jäin vuosilomalle. Sen jälkeen pidän palkatonta tarvittaessa vaikka äitiyslomaan saakka. En riskeeraa tulevan vauvani turvallisuutta MISTÄÄN HINNASTA, vaikkei raskaana olevat virallisesti riskiryhmässä olekaan (mitä ihmettelen suuresti, sillä viruksen vaikutuksia sikiöö ei tiedetä vielä). Yksi keskenmeno oli jo tarpeeksi.

Työterveys oli sitä mieltä, että voin mennä päiväkotityöhön, kunhan pysyn kaukana räkäisistä lapsista. Ööh, miten ihmeessä? 😬

Jäin saikulle kun en halua sairastua koronaan., Esimiehelle riitti kun sanoin että yskää on ja ole altistunut koronaan sairastuneelle. Kaksi viikkoa meneekin näin mukavasti surffaillessa ja kuntoillessa. 

T: Lääkäri

Vierailija kirjoitti:

Minä jäin vuosilomalle. Sen jälkeen pidän palkatonta tarvittaessa vaikka äitiyslomaan saakka. En riskeeraa tulevan vauvani turvallisuutta MISTÄÄN HINNASTA, vaikkei raskaana olevat virallisesti riskiryhmässä olekaan (mitä ihmettelen suuresti, sillä viruksen vaikutuksia sikiöö ei tiedetä vielä). Yksi keskenmeno oli jo tarpeeksi.

Työterveys oli sitä mieltä, että voin mennä päiväkotityöhön, kunhan pysyn kaukana räkäisistä lapsista. Ööh, miten ihmeessä? 😬

Kerrotkohan ystävällisesti syyn alapeukullesi? Hymyilyttääkö keskenmeno? Pelko sikiön puolesta? Ei ole keltään pois, jos pidän jo kerrytettyjä vuosilomia tai olen palkattomalla. Saikkuako pitäisi hakea? Työterveyteen soitin, mikä on ohjeistus työpaikalle ( esim.muihin töihin siirto tai muuten suojautuminen) sieltä sain ohjeeksi pysyä kaukana flunssaisista lapsista päiväkotityössä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin moni kokee olevansa riskiryhmää. Aivan turhaan.

Ei terveitä laiteta sairauslomalle. Ja suositukset on suosituksia, työnantaja päättää mitä työtä on tarjolla, ihan kuten aina ennenkin.

Mutta palkatonta voi toki ottaa.

Entä sitten kun ne pitkäsikaissairaat kuolevat koronaan tai joutuvat piiiiiiitkälle sairaslomalle? Kannattiko?

Palkaton.

Palkat on = saikku

Vierailija kirjoitti:

Minä menen kaasunaamarin kanssa töihin. Ei pitäisi tarttua virukset. Lapset saattavat tosin pelästyä mutta sekin on vain hyvä

Ai kauhee. 😂

Vierailija kirjoitti:

Minä jäin vuosilomalle. Sen jälkeen pidän palkatonta tarvittaessa vaikka äitiyslomaan saakka. En riskeeraa tulevan vauvani turvallisuutta MISTÄÄN HINNASTA, vaikkei raskaana olevat virallisesti riskiryhmässä olekaan (mitä ihmettelen suuresti, sillä viruksen vaikutuksia sikiöö ei tiedetä vielä). Yksi keskenmeno oli jo tarpeeksi.

Työterveys oli sitä mieltä, että voin mennä päiväkotityöhön, kunhan pysyn kaukana räkäisistä lapsista. Ööh, miten ihmeessä? 😬

Itse myös raskaana ja sairaalassa töissä. Neuvolatäti kertoili, kuinka heillä (neuvolassa) raskaana olevat työntekijät eivät saa olla potilastyössä ja oli vähän huolissaan minusta. Sanoin, että ainoa vapautus on, että varmistettuja koronapotilaita ei tarvitse hoitaa (toistaiseksi), mutta muuten ei ole mitään erityisjärjestelyjä. Pyysi sitten vain herkästi jäämään kotiin, jos on mitään flunssan oireita.

Itseäni ei pelota vaikka sairaalassa ne potilaat saattavat saada koronadiagnoosin seuraavana päivänä, kun edellisenä päivänä hoidettu ilman suojavermeitä. Mutta näin on joka taudin kohdalla norosta sairaalabakteereihin ja influenssaan. Täytyy vain pitää hygieniasta huolta ihan kuten ennenkin ja joka potilaan kohdalla.