Lue keskustelun säännöt.
Kerroin olevani raskaana, työnantaja uhkaa irtisanomisella. Apua?
01.03.2020 |
Kerroin työnantajalle olevani raskaana ja jääväni äitiyslomalle muutamien kuukausien päästä. Sain pari kuukautta sitten vakituisen työpaikan. Tästähän se riemu sitten repesi, kun työnantaja raivostui ja toisteli ”toivottavasti ymmärrät itse irtisanoutua ettei tarvitse taistella tai viet koko firman suohon”. En kuulu ammattiliittoon.
Kommentit (12)
Et kuulu liittoon. Niinpä. Nyt olisi juuri se hetki kun kannattaisi todellakin kuulua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä viitsi ap. Tuo on laiton irtisanomisperuste.
Mutta työnantaja voi kyllä äitiyslomasi aikana järjestää asiat niin, ettei sinulla ole työpaikkaa, mihin palata äitiyslomasi jälkeen, ihan laillisesti.
Mutta provona tämä oli tosi kehno viritelmä.
Sanot pomolle, että viet käräjille laittoman irtisanomisen jos niin tekee. Itse et tietenkään irtisanoudu.
Jos kuuluisit liittoon, tietäisit että ei tuollaisista laittomuuksista ihan niin vaan työnantaja selviä.
Mikä siinä nyt on syynä että sinä äitiyslomallasi viet firman suohon? Onko se niin surkeasti kannattava konkurssikypsä pikkufirma?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos kuuluisit liittoon, tietäisit että ei tuollaisista laittomuuksista ihan niin vaan työnantaja selviä.
Mikä siinä nyt on syynä että sinä äitiyslomallasi viet firman suohon? Onko se niin surkeasti kannattava konkurssikypsä pikkufirma?
TÄMÄ!!!
Aloittaja, tuota vois sanoa jo laittomaksi uhkaukseksi vaikka vakava ei olekkaan. Nyt liityt heti ammattiliittoon, ja viet työnantajasi uhkauksen käräjille. Lupaan, että ei tee enää sitä kellekkään sen jälkeen.
Kuulostaa entiseltä työnantajaltani. Tyttärensä haastatteli ja valitsi minut töihin. Ensimmäisenä päivänä herra isopomo tj toivotti minut tervetulleeksi sanoilla: ”Toivottavasti sinäkin et heti pamahda paksuksi”. No en heti, meni siihen 1,5 vuotta. Tj oli aivan raivona ka simputti minkä kerkesi. Jäin sitten fyysisen ja henkisen rasituksen vuoksi sairauslomalle kuukausi ennen kuin äitiysloman olisi pitänyt alkaa. Hoitovapaan aikana hommautui minusta eroon taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Muutenkin koko aika tuossa työssä oli yhtä painajaista.
Tällaista voi olla luvassa ap. Mutta en irtisanoutunut itse! Älä sinäkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siinäpä yrittäjä maksaa oppirahoja kun ei älyä että halvemmaksi tulisi palkata joku 50+ nainen. Ei olis enää pelkoa äitiyslomista eikä vanhempainvapaista. Kyllähän moni käyttää työnantajaa hyväksi ja tulee raskaaksi heti kun saa vakituisen työpaikan. Monelle pienelle yritykselle se voi olla kuolinisku jos heti alkumetreillä tulee palkattua työntekijä joka ei tuota mitään mutta maksaa yhtä paljon kuin palkattu työntekijä. Ei oo yrittäminen helppoa tässä maassa, kun työntekijöillä on enimmäkseen vain oikeuksia, eikä velvollisuuksia. Se raha kun ei tule taivaalta eikä kasva puissa, jonkun se pitää työllään tehdä.
Nuo hautomakoneet on niin persiistä, tullaan, odotetaan että työpaikka vakinaistuu ja booooom! äkkiä paksuksi.
Se on työnantajalle VAlTAVA kuluerä tuommoinen hautomakone.
Ymmärrän työnantajaa, vaikka nainen olenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nuo hautomakoneet on niin persiistä, tullaan, odotetaan että työpaikka vakinaistuu ja booooom! äkkiä paksuksi.
Se on työnantajalle VAlTAVA kuluerä tuommoinen hautomakone.
Ymmärrän työnantajaa, vaikka nainen olenkin.
No mitäs naisten sitten pitäisi tehdä? Nyt pitäisi päättää valitetaanko siitä, että ei synny lapsia, tulevia työläisiä ja verojen maksajia vai siitä että v*ttu kun naisten pitääkin lisääntyä.
Vierailija kirjoitti:
Jos kuuluisit liittoon, tietäisit että ei tuollaisista laittomuuksista ihan niin vaan työnantaja selviä.
Mikä siinä nyt on syynä että sinä äitiyslomallasi viet firman suohon? Onko se niin surkeasti kannattava konkurssikypsä pikkufirma?
Tuo nyt on ihan jokaisen yleissivistystä, sen tietämisellä ei ole liiton kanssa tekemistä. Liiton virkailijatko näitä provoja tehtailevat, että pääsevät mainostamaan?
Liityt heti tänään.