Lue keskustelun säännöt.
Häät ja työvoimapoliittinen koulutus. Mistä olisin tiennyt että työttömäksi jäisin?
24.02.2020 |
Firmassa minä ja monet muut jäimme ilman töitä vähän aikaa sitten. No minä ahkerana aloin heti etsimään uutta ja löysin todella kivan koulutuksen molin sivuilta joka tukee oma osaamista.
Miehen kanssa ollaan jo vuosi sitten suunniteltu 2 viikon loma ensi kesäksi koska emme ole pitkään saanut pitää lomia koska määräaikaiset työsuhteet. Kaikki maksettu ja sovittu.
Työvoimapoliittisessa koulutuksessa on 4kk ilmainen harjoittelu jossa ei saa pitää lomaa kun vain 2 päivä. Heille ei nyt sovi että on häät tulossa ja matka. Jos loma pitää niin minulle tulee karenssia ja kurssi katkaistaan.
Olemme pitkään tätä suunnitelleet ja säästetty raha. Vuosia ollaan oltu vain töissä ja jopa kokoajan muuttanee toiselle paikkakunnalle.
Mielestäni tämä on aivan kohtuutonta ettei oteta huomioon että aina ollaan oltu töissä ja loma on ansaittu.
Nyt ne menettää erittäin hyvän ja potentiaalisen työntekijän.
Kommentit (16)
Oma moka, joten itseäsi saat karenssista syyttää. Et lukenut ehtoja poissaoloista ja tietoisesti ilmoittauduit kurssille, joka osuu häiden kanssa samaan aikaan. Tyhmyydestä sakotetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos kaikille ymmärryksestä, mielestäni tämä on sulaa hulluutta! Sinua kohdellaan kuin rikollinen. Onneksi ei ole synnyttämässä silloin, ettei tule karenssia, heh.
Aikuinen ihminen joutuu ilmaisena työntekijänä olla koko kesän, 4kk eikä saa lomaa pitää. Työnantajille yleensä käy jos on jo sovittu meno mutta Te-toimiston diktatuuri hämmästyttää.
Harmittaa kovasti kun tämä on todella hyvä kurssi.
Luuletko, että työnantaja antaisi sinulle tuosta vain 2 vko vapaan, vaikka et olisi kerryttänyt päivääkään lomaa?
Vierailija kirjoitti:
Kiitos kaikille ymmärryksestä, mielestäni tämä on sulaa hulluutta! Sinua kohdellaan kuin rikollinen. Onneksi ei ole synnyttämässä silloin, ettei tule karenssia, heh.
Aikuinen ihminen joutuu ilmaisena työntekijänä olla koko kesän, 4kk eikä saa lomaa pitää. Työnantajille yleensä käy jos on jo sovittu meno mutta Te-toimiston diktatuuri hämmästyttää.
Harmittaa kovasti kun tämä on todella hyvä kurssi.
Ei ilmeisesti kovin hyvä kurssi, kun neljästä kuukaudesta pitäisi kaksi viikkoa saada lomaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Luuletko, että työnantaja antaisi sinulle tuosta vain 2 vko vapaan, vaikka et olisi kerryttänyt päivääkään lomaa?
Isot työnantajat usein sitoutuvat antamaan 2 viikon (palkattoman) kesäloman, jos ensimmäiseksi kesäksi ei ole kertynyt lomia.
Loma on myös työhyvinvointia, ja useimmissa firmoissa kertakaikkisesti kesällä on vähemmän tekemistä tai opiskelijat palkattu kesätöihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
en ole siis ilmottautunut vielä.
Tässä tilanteessa kannattaa jättää ilmoittautumatta.
En keksi yhtään syytä, miksi työkkärin pitäisi maksaa työttömyyskorvausta lomamatkalta. Ihan normaali käytäntö, ettei koulutuksista saa olla pois kuin sairaana ja siitäkin pitää olla lääkärintodistus. Olisit itsekin sen tiennyt, jos olisit lukenut ne ehdot, jotka työkkäri sinulle lähetti, kun ilmoittauduit työttömäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun et hae kurssille, ei tule karenssiakaan. Yritä keksiä jostakin määräaikaista työtä siihen saakka, että päättyy sopivasti ennen matkaa.
En ymmärrä aloitusta. Otsikossa puhutaan häistä, mutta aloituksessa onkin yhtäkkiä kyse lomamatkasta. Lisäksi ensin puhutaan kurssista ja sitten yhtäkkiä onkin kyse 4kk harjoittelusta. Työkkäritrolliko se sekoilee vai mistä tässä on kyse?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luuletko, että työnantaja antaisi sinulle tuosta vain 2 vko vapaan, vaikka et olisi kerryttänyt päivääkään lomaa?
Isot työnantajat usein sitoutuvat antamaan 2 viikon (palkattoman) kesäloman, jos ensimmäiseksi kesäksi ei ole kertynyt lomia.
Loma on myös työhyvinvointia, ja useimmissa firmoissa kertakaikkisesti kesällä on vähemmän tekemistä tai opiskelijat palkattu kesätöihin.
Loma on varmasti osa hyvinvointia ja ilman muuta jokaista 4 kk työrupeamaan kohti pitää saada 2 vko lomaa, vuodessa siis vähintään 6 vko jokaiselle. Etenkin kun ap on opiskelemassa uutta työtä, niin varmasti puolipakolla hänet firmaan ottanut työnjohtaja iloitsee isosti siitä, että ap ei ole kiinnostunut uudesta ammatista vaan lomasta.
Ei kukaan ota näitä toistaitoisia harjoittelijoita ilokseen firmaan ohjattavaksi, joten yksilöllisen harjoittelujakson vaatiminen ei kannusta ketään antamaan hyvää arviota.
Vierailija kirjoitti:
en ole siis ilmottautunut vielä.
Ilmoittautunut? Työvoimakoulutuksiin haetaan, ei ilmoittauduta.
Ja jos et ole hakenut, niin mikä mättää? Kesällä voit olla töissä ja työnantaja voi todeta lomapyyntöösi, että koeaikana kannattaa lähteä omin päin, se tietää varmaa karenssia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis kuka menettää hyvän työntekijän? Yksikään työnantaja ei pidä omaa lomaa lomailevaa työntekijää hyvänä työntekijänä.
Tervetuloa aloittaja meidän kadehdittujen työttömien joukkoon.
Olit varmasti tietoinen lomastasi kun menit ilmottautumaan kurssille? Sinun on täytynyt myös tietää, että jos tuollaisiin menee muka reippaana ja aktiivisena ilmottautumaan, niin kuolema on ainoa syy olla poissa sieltä sitten.
Tosi ikäväähän tuo on. Koita nyt jotenkin vielä neuvotella, ja jos se ei onnistu niin haistata paskat heille ja mene lomimaan.