Onko puuttumisen arvoinen asia ? (Työnjako työpaikalla)
Tilanne on siis se, että työpaikallani on eräitä iltaisin tehtäviä asioita, joiden suhteen pomo totesi vaan, että te työntekijäthän voitte keskenänne sopia, että miten jaatte ne keskenänne.
Aluksi kaikki meni sujuvasti ja kukin vuoropäivinä teki eri hommat jne. Mutta sitten olinkin pari päivää sairaslomalla, ja sillä välin muut olivatkin päättäneet, että tekevätkin vain tiettyjä tehtäviä jatkuvasti, ja ilmeisesti sitten minun tehtäväkseni tungettiin kaikki ne jutut mitä kukaan muu ei halua tehdä.
No kyllä minä ne työt voin tehdä,ei ne nyt niin kauheita ole, mutta tympii vain erittäin paljon, tuollainen selän takana toiminta, ja se, että minulta ei viitsitty/haluttu edes kysyä mielipidettä koko asiasta.
Kommentit (3)
On puuttumisen arvoinen asia. Kyllä nuo asiat pitäisi sopia yhdessä eikä tuolla tavalla toisen ollessa pois. Oikeudenmukaisinta olisi kiertävä systeemi kuten teillä oli ennen.
Puutu pois ja sen jälkeen pomo ilmoittaa, että juuri nuo ovat sinun tehtäviäsi.
Puhu esimiehelle. Päätös ei ole heidän, vaan teidän ja esimiehen.