Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voisitko mennä takisin työpaikkaan mistä sinut on irtisanottu?
Kommentit (14)
En. Jos eivät tarvinneet minun työpanostani aiemminkaan, niin tuskin nytkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En. En pitäisi luotettavana työnantajana.
S-market. Minut irtisanottiin päivä ennen 4kk koeajan päättymistä, syytä ei suostuttu kertomaan.
Hain kaupan alalle keikkariksi, firma ei ottanut minua kun heillä papereissa tiedossa että olen ollut heidän keikkayhteistyökumppaninsa työntekijä aiemmin. Toinen firma otti töihin ja tein töitä S-ryhmän muihin myymälöihin
En menisi. En ole töissä isossa, kasvottomassa firmassa, jossa syy olisi vain ei-henkilökohtainen. En tajua oikein heitäkään, jotka pienessä yrityksessä tappelevat siitä, että saavat pysyä jossain potkujen uhatessa. Tietenkin irtisanomissuojaa on ok puolustaa, mutta en pystyisi voimaan hyvin paikassa, jossa minua ei haluta. Jos taistelisin, lähtisin varmaan voitettuani.
Minua yritettiin saada pariinkin otteeseen vanhaan työpaikkaan tekemään ennen palkallista työtäni puolen vuoden pätkäksi työkokeilijana. Toisella kertaa työnantaja ilmoitti työkkäriin minun suostuneen, vaikka asiaa oli minulle vain ehdoteltu heidän taholtaan - tämän kuultuani sairastuin miltei vuodeksi...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En usko. Ainakin kynnys olisi tooooooooodella korkealla. Ei voi väittää etteikö tuollainen vaikuttaisi, vaikka kuinka olisi kyse tuotannollis-taloudellisista syistä...
Mikäli pomo ja suurin osa henk.kuntaa olisi vaihtunut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minua ei ole irtisanottu, mutta jos kyseessä olisi todellinen työvoiman tarpeen vaihtelu, niin miksipä en. Jos välillä töitä on vähemmän, niin ymmärrän ettei yritys halua roikottaa työvoimaa palkkalistoilla tyhjää toimittamassa, ja kun töille taas on tarvetta niin palkataan porukkaa takaisin. Niin se menee markkinataloudessa.
Kyllä mä voisin mennä.
Ensinnäkin, jos minut olisi irtisanottu JA sitten otettaisiin takaisin, niin irtisanomisen syynä olisi ollut taloudellinen pakko eikä suinkaan se, että eivät ole tykänneet työstäni.
Olen monta kertaa mennyt takaisin työpaikkaan, jossa määräaikaista ensin ei ole jatkettu ja sitten tilauksia ja rahaa onkin saatu lisää myöhemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen kerran mennyt. Ihan hyvillä mielin koska tarvitsin rahaa ja töistä saa rahaa. Irtisanouduin itse vähän myöhemmin.
Johtajaksi olisin voinut lähteä, riittävällä korvauksella. Tosin asia ei ole mitenkään ajankohtainen, kun nykyään vedän omaa toimistoani, ja töitä on riittänyt.
Oma alani kun on projektiluontoista työtä, aika useinkin joltain yhteistyökumppanilta joku projektinvetäjä tai varsinkin työntekijä vaihtaa firmaa. Joskus hyvässä hengessä ja joskus ei niinkään. Sitten saattaa olla, että muutaman vuoden kuluttua kaveri tulee vastaan jossain toisessa projektissa, samassa firmassa. Sitten vain vaihdetaan muutama sana, että vaihdoit sitten takaisin. Eipä siinä sen ihmeellisempiä.
Työasiat pitäisi ottaa työasioina. Ei se aina niin helppoa ole. Mutta Suomi on niin pieni maa, että kun muutaman vuosikymmenen tekee samoja hommia, tuttuja alkaa olla jo paljon. Ei siltoja kannata polttaa takanaan. -Vaikka kyllä joskus tekee ihan hyvää sanoa asiat suoraankin.
Alue: Aihe vapaa
Minua ei ole koskaan irtisanottu.