Suomalaiset rekrytoijat ennakkoluuloisia

Suomessa yksi ongelma rekrytoinneissa on, että päätetään etukäteen hyvin kapeasti, minkälainen henkilö soveltuu tehtävään. Suomessa koulutuksen pitää olla hyvin tiukasti joltain tietyltä alalta ja työkokemuksen vain näistä samoista tehtävistä, joihin on hakemassa. Ulkomailla töitä voi löytyä lähes millä koulutuksella tahansa, eikä työkokemuksenkaan tarvitse olla täysin samaa kuin tehtävä.

Miksi suomalaiset rekrytoijat ovat näin jäykkiä?