Millä alalla palkkojen nostaminen parantaa työoloja?

Millä tahansa alalla, jossa on työvoimapulasta johtuvaa kuormittumista. Kun saadaan liksalla houkuteltua ihmiset pysymään töissä tai jopa tulemaan alalle, helpottuu työtaakka.

Työoloja? Mistä sait tämän päähäsi palkankorotusten tavoitteena? Isompi palkka nostaa ikävän ja raskaan työn tekemisen motivoivuutta.

Vierailija kirjoitti:

Työoloja? Mistä sait tämän päähäsi palkankorotusten tavoitteena? Isompi palkka nostaa ikävän ja raskaan työn tekemisen motivoivuutta.

Tuli mieleen kun luin tuota alempana olevaa sairaanhoitajien palkkakeskustelua. Kun siellä väitetään että työolot paranevat, jos palkkoja nostetaan (tuntuvasti?). Kun en itse ihan ymmärrä tuota logiikkaa, kun nykypäivän kustannustehokkaassa ajattelussa kulut ei nyt nousta ainakaan saa ja palkkojen huomattava nosto tarkoittaisi silloin pikemminkin henkilökunnan vähentämistä. En keksi millä alalla jaksaa paremmalla palkalla tehdä enemmän töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työoloja? Mistä sait tämän päähäsi palkankorotusten tavoitteena? Isompi palkka nostaa ikävän ja raskaan työn tekemisen motivoivuutta.

Tuli mieleen kun luin tuota alempana olevaa sairaanhoitajien palkkakeskustelua. Kun siellä väitetään että työolot paranevat, jos palkkoja nostetaan (tuntuvasti?). Kun en itse ihan ymmärrä tuota logiikkaa, kun nykypäivän kustannustehokkaassa ajattelussa kulut ei nyt nousta ainakaan saa ja palkkojen huomattava nosto tarkoittaisi silloin pikemminkin henkilökunnan vähentämistä. En keksi millä alalla jaksaa paremmalla palkalla tehdä enemmän töitä.

Hoitajista on pula. Koulutettuja hoitajia on muilla aloilla. Suurin syy alanvaihtoon on palkka. Työvoimapulan takia töitä tehdään alimiehityksellä. Se johtaa taas ihmisten kuormittumiseen ja lisääntyviin sairauspoissaoloihin, joka lisää hoitajapulaa. Millä sinun mielestä tuossa kuviossa kannattaisi parantaa työoloja?