Lue keskustelun säännöt.
Tyhmä kysymys: kuluvatko ansiopäivärahan päivät karenssin aikana?
08.01.2020 |
Jos minulla olisi ansiopäivärahaan oikeuttavia päiviä jäljellä esim. 100 päivää ja saisin vaikkapa 30 päivän karenssin, olisiko karenssin jälkeen päiviä 90 vai edelleen 100?
Kommentit (15)
Vierailija kirjoitti:
Millään laskuopilla en saa täsmäämään tuota ehdottamaasi 100-30=90. Mutta kysymykseen vastatakseni, karenssissa ei liiton päivät kulu.
No mutta hups, en saa minäkään :D!! Mutta kiitos vastauksesta, en googlella oikein löytänyt. Tiedätkö, mihin lainkohtaan tuo perustuu? ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä lainkohtaa mutta maalaisjärkeen (ja kokemukseen) perustan itse. Ne liiton päivät on päiviä joilta voit saada korvausta. Karenssissa et saa tätä korvausta.
En tiedä lainkohdissa vaikka olin työkkärissä muutaman vuoden töissäkin.
Järjen mukaan te-toimiston määränä karenssi on yksi asia ja kassan maksamat rahat toinen. Huomaa sana ”maksamat”.
Jos on karenssista niin silloin nimenomaan EI makseta mitään. Se on se idea.
Kassa taas seuraa kuinka monta MAKSUPÄIVÄÄ asiakkaalla on jäljellä. Siis maksettavaa.
Tiedän kuitenkin ihsn varmasti että mikään kassa ei voi yhtäkkiä jonkin sanktiokarenssin perusteella alkaa vähentämään maksupäivää asiakkaalta. Vaikka varmaan mieli tekisikin säästää.
Samoiten tiedän että itse ilman hyvää syytä irtisanoutumisesta alkaa karenssi siitä päivästä. Eikä suinkaan siitä päivästä kun ilmottautuu työkkäriin. Moni luulee toisin.
Ei tietenkää kulu päivät karenssin ajalta. Karenssin ongelma on se miten tulee toimeen sinä aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tiedä lainkohdissa vaikka olin työkkärissä muutaman vuoden töissäkin.
Järjen mukaan te-toimiston määränä karenssi on yksi asia ja kassan maksamat rahat toinen. Huomaa sana ”maksamat”.
Jos on karenssista niin silloin nimenomaan EI makseta mitään. Se on se idea.
Kassa taas seuraa kuinka monta MAKSUPÄIVÄÄ asiakkaalla on jäljellä. Siis maksettavaa.
Tiedän kuitenkin ihsn varmasti että mikään kassa ei voi yhtäkkiä jonkin sanktiokarenssin perusteella alkaa vähentämään maksupäivää asiakkaalta. Vaikka varmaan mieli tekisikin säästää.
Samoiten tiedän että itse ilman hyvää syytä irtisanoutumisesta alkaa karenssi siitä päivästä. Eikä suinkaan siitä päivästä kun ilmottautuu työkkäriin. Moni luulee toisin.
Typerä kommentti tuo, että kassa haluasi säästää vähentämällä päiviä.
Heitä velvoittaa laki ja heidän pitää tehdä päätös Te-toimiston lausunnon mukaan. Etuuskäsittelijä teki päätöksen ja auttoi valituksen teossa. Valitus meni läpi. Eivät todellakaan ole mitään vihollisia.
Ohis
Vierailija kirjoitti:
En tiedä lainkohdissa vaikka olin työkkärissä muutaman vuoden töissäkin.
Järjen mukaan te-toimiston määränä karenssi on yksi asia ja kassan maksamat rahat toinen. Huomaa sana ”maksamat”.
Jos on karenssista niin silloin nimenomaan EI makseta mitään. Se on se idea.
Kassa taas seuraa kuinka monta MAKSUPÄIVÄÄ asiakkaalla on jäljellä. Siis maksettavaa.
Tiedän kuitenkin ihsn varmasti että mikään kassa ei voi yhtäkkiä jonkin sanktiokarenssin perusteella alkaa vähentämään maksupäivää asiakkaalta. Vaikka varmaan mieli tekisikin säästää.
Samoiten tiedän että itse ilman hyvää syytä irtisanoutumisesta alkaa karenssi siitä päivästä. Eikä suinkaan siitä päivästä kun ilmottautuu työkkäriin. Moni luulee toisin.
Karenssin aikana ei tarvitse olla työtön työnhakija, lisäyksenä vielä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kai laki säätele sopimusta kassan ja työntekijän välillä kuin perusraamien osalta. Tuollaisten yksityiskohtien luulisin olevan sopimuksesta kiinni. Se mitä viranomainen tekee ja maksaa on säädelty laissa.
Kun on sopinut ja maksanut, että kassa maksaa, silloin noudatetaan kassan kanssa tehtyä vakuutussopimusta työttömyyden varalle. Yleensä, kun kassa on liiton takana ja liiton tehtävä on ajaa työntekijän asiaa, kassojen ehdot on työntekijän edun mukaisia. Kilpailutilanteen vuoksi myös muut kuin liiton kassat tekevät yhteneviä sopimuksia. Ei varmaan kuitenkaan lukematta sopimusta voi sanoa varmasti, että aina karenssin kohdalla toimittaisiin jollain tavalla kassasta riippumatta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä lainkohdissa vaikka olin työkkärissä muutaman vuoden töissäkin.
Järjen mukaan te-toimiston määränä karenssi on yksi asia ja kassan maksamat rahat toinen. Huomaa sana ”maksamat”.
Jos on karenssista niin silloin nimenomaan EI makseta mitään. Se on se idea.
Kassa taas seuraa kuinka monta MAKSUPÄIVÄÄ asiakkaalla on jäljellä. Siis maksettavaa.
Tiedän kuitenkin ihsn varmasti että mikään kassa ei voi yhtäkkiä jonkin sanktiokarenssin perusteella alkaa vähentämään maksupäivää asiakkaalta. Vaikka varmaan mieli tekisikin säästää.
Samoiten tiedän että itse ilman hyvää syytä irtisanoutumisesta alkaa karenssi siitä päivästä. Eikä suinkaan siitä päivästä kun ilmottautuu työkkäriin. Moni luulee toisin.Typerä kommentti tuo, että kassa haluasi säästää vähentämällä päiviä.
Heitä velvoittaa laki ja heidän pitää tehdä päätös Te-toimiston lausunnon mukaan. Etuuskäsittelijä teki päätöksen ja auttoi valituksen teossa. Valitus meni läpi. Eivät todellakaan ole mitään vihollisia.
Ohis
Millainen tapauksesi oli?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei kai laki säätele sopimusta kassan ja työntekijän välillä kuin perusraamien osalta. Tuollaisten yksityiskohtien luulisin olevan sopimuksesta kiinni. Se mitä viranomainen tekee ja maksaa on säädelty laissa.
Kun on sopinut ja maksanut, että kassa maksaa, silloin noudatetaan kassan kanssa tehtyä vakuutussopimusta työttömyyden varalle. Yleensä, kun kassa on liiton takana ja liiton tehtävä on ajaa työntekijän asiaa, kassojen ehdot on työntekijän edun mukaisia. Kilpailutilanteen vuoksi myös muut kuin liiton kassat tekevät yhteneviä sopimuksia. Ei varmaan kuitenkaan lukematta sopimusta voi sanoa varmasti, että aina karenssin kohdalla toimittaisiin jollain tavalla kassasta riippumatta.
On olemassa Työttömyyskassalaki ja Työttömuusturvalaki. En tiedä, mitä yrität sanoa, mutta mitään eri sopimuksia ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä lainkohdissa vaikka olin työkkärissä muutaman vuoden töissäkin.
Järjen mukaan te-toimiston määränä karenssi on yksi asia ja kassan maksamat rahat toinen. Huomaa sana ”maksamat”.
Jos on karenssista niin silloin nimenomaan EI makseta mitään. Se on se idea.
Kassa taas seuraa kuinka monta MAKSUPÄIVÄÄ asiakkaalla on jäljellä. Siis maksettavaa.
Tiedän kuitenkin ihsn varmasti että mikään kassa ei voi yhtäkkiä jonkin sanktiokarenssin perusteella alkaa vähentämään maksupäivää asiakkaalta. Vaikka varmaan mieli tekisikin säästää.
Samoiten tiedän että itse ilman hyvää syytä irtisanoutumisesta alkaa karenssi siitä päivästä. Eikä suinkaan siitä päivästä kun ilmottautuu työkkäriin. Moni luulee toisin.Typerä kommentti tuo, että kassa haluasi säästää vähentämällä päiviä.
Heitä velvoittaa laki ja heidän pitää tehdä päätös Te-toimiston lausunnon mukaan. Etuuskäsittelijä teki päätöksen ja auttoi valituksen teossa. Valitus meni läpi. Eivät todellakaan ole mitään vihollisia.
OhisMillainen tapauksesi oli?
Sanoin itseni irti pakkasta paikasta. Käsittelijä keksi syyn, millä valitus menee läpi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä lainkohdissa vaikka olin työkkärissä muutaman vuoden töissäkin.
Järjen mukaan te-toimiston määränä karenssi on yksi asia ja kassan maksamat rahat toinen. Huomaa sana ”maksamat”.
Jos on karenssista niin silloin nimenomaan EI makseta mitään. Se on se idea.
Kassa taas seuraa kuinka monta MAKSUPÄIVÄÄ asiakkaalla on jäljellä. Siis maksettavaa.
Tiedän kuitenkin ihsn varmasti että mikään kassa ei voi yhtäkkiä jonkin sanktiokarenssin perusteella alkaa vähentämään maksupäivää asiakkaalta. Vaikka varmaan mieli tekisikin säästää.
Samoiten tiedän että itse ilman hyvää syytä irtisanoutumisesta alkaa karenssi siitä päivästä. Eikä suinkaan siitä päivästä kun ilmottautuu työkkäriin. Moni luulee toisin.Typerä kommentti tuo, että kassa haluasi säästää vähentämällä päiviä.
Heitä velvoittaa laki ja heidän pitää tehdä päätös Te-toimiston lausunnon mukaan. Etuuskäsittelijä teki päätöksen ja auttoi valituksen teossa. Valitus meni läpi. Eivät todellakaan ole mitään vihollisia.
OhisMillainen tapauksesi oli?
Sanoin itseni irti pakkasta paikasta. Käsittelijä keksi syyn, millä valitus menee läpi.
Paskasta paikasta.
Entä sairasloma ansiopäivärahakauden aikana? Ei ilmeisesti kulu päivät tuolloinkaan? Maksaako Kela sairasajalta vai kuinka nuo menee..?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Entä sairasloma ansiopäivärahakauden aikana? Ei ilmeisesti kulu päivät tuolloinkaan? Maksaako Kela sairasajalta vai kuinka nuo menee..?
Sairausloman ajalta haet sairauspäivärahan kelalta ja sen aikana ei liiton päivät kulu, ilmoita sairausloma myös te-toimistoon
Millään laskuopilla en saa täsmäämään tuota ehdottamaasi 100-30=90. Mutta kysymykseen vastatakseni, karenssissa ei liiton päivät kulu.