Lue keskustelun säännöt.
Itseohjautuvuus on nykytyöelämän syöpä
01.01.2020 |
Se on sama asia kun juoksisit 110% teholla joka suuntaan yhtä aikaa etkä ikinä ole tyytyväinen itseesi. Ihminen kaipaa luonnostaan johtamista ja selvää tavoitteiden määrittelyä! Mitä minulta odotetaan ja mikä vastuualue kuuluu minulle.
Tunnollinen työntekijä väsyy ja uupuu, kun hän seilaa avomerellä vailla rantaa.
Pörssiyhtiöt siis vain säästävät nykyään johtamisessa, se on oikea tausta tälle asialle joka niin hienolla termillä verhotaan.
Olen niin väsynyt tähän. Vaihdan työpaikkaa tai perustan vaikka oman yrityksen, ennen kuin uuvun totaalisesti. Sisälläni kasvaa niin suuri viha, kun yhtiö tekee ennätystulosta, eikä voi olla edes yrittää panostaa johtamiseen vaan aukoo rivien välistä päätä työntekijöille ja puhuu itseohjautuvuudesta!
Kommentit (5)
Toimii silloin jos KAIKKI työntekijät ovat tunnollisia ja ahkeria. Ei toimi lainkaan jos joukossa on lusmuja: ahkerat tekee ja turhautuu, samalla kun lusmut lusmuilee ja korjaa potin, vieläpä täysin johdon siunauksella. Itseohjautuvassa työpaikassa on usein kyseessä johdon laiskuus ja kyvyttömyys ja meno sen mukaista kaikissa asioissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaipaan opiskeluaikaista kesätyötäni teollisuuden huollossa ja kunnossapidossa. Silloin paiskittiin urakalla hommia kun joku juttu meni rikki tai piti huoltaa. Ja välillä sitten otettiin rennommin. Ja itse ei tarvinnut miettiä, mitä tekisi seuraavaksi vaan pomo kyllä kertoi.
Ongelma on siinä, että kaikkien kuitenkin oletetaan olevan itseohjautuvia ja oma-aloitteisia. Niille, jotka eivät ole aiheutuu joko stressiä tai bore-out siitä ettei ole hommia. Ja oma-aloitteisille sekä itseohjautuville taas katkeruutta ja pahaa verta kun "osa ei tee mitään".
Itseohjautuvuuden puutetta voi kukin osaltaan korjata tarjoamalla apuaan ja kyselemällä esimieheltä että mitä voisi tehdä seuraavaksi. kaikista ei kuitenkaan ole tähänkään.
Vierailija kirjoitti:
Ongelma on siinä, että kaikkien kuitenkin oletetaan olevan itseohjautuvia ja oma-aloitteisia.
Niinpä. Työelämä suosii raskaasti sosiaalisia ekstrovertteja ja narsistisia kyynärpäät edellä -tyyppejä. Miksi KAIKKIEN pitäisi olla itseohjautuvia ja oma-aloitteisia, kun eri persoonatyypeillä on erilaisia vahvuuksia?
Olen samoilla linjoilla. Selailen aika paljon työpaikkoja ja jos ilmoituksessa mainitaan itseohjautuva tai dynaaminen innovointi jne. Siirryn seuraavaan ilmoitukseen. Olen itse ollut viitisen vuotta samassa työpaikassa ja täälläkin on alettu ajaa omituisia muutoksia oman tulkintani mukaan muutoksen vuoksi. Muutosta ei mielestäni pitäisi tehdä ainoastaan muutoksen vuoksi vaan siitä pitäisi olla jotain konkreettista hyötyä. Tuntuu, että sählätään väkisin monessa asiassa ihan kuin B.Virtasessa konsanaan.