Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Parvorokko ja raskaus
09.12.2019 |
Työskentelen päiväkodissa ja ryhmässäni ilmeni parvorokkoa. Olen raskaana ensimmäisellä kolmanneksella. Työnantaja on tietoinen raskaudesta sekä parvorokon esiintymisestä. Toistaiseksi hän on pyytänyt jatkamaan työskentelyä normaalisti.
Kenen vastuu on, jos työnantaja velvoittaa työskentelemään tartuntaympäristössä ennen kuin verikokein on varmistettu vasta-aineet ja sairastun tautiin ja mahdollisesti menetän sikiön sen johdosta?
Kommentit (2)
Menisin työterveyslääkärin/hoitajan puheille ja sairaslomalle, kunnes saat työtehtävien vaihdon tai määräaikaisen erityisäitiysloman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Ennaltaehkäisy
Riskiryhmään kuuluvat lasten kanssa työskentelevät raskaana olevat (päiväkotien ja koulujen henkilökunta), jotka eivät ole itse sairastaneet parvorokkoa. Aikaisempi sairastaminen voidaan sulkea pois tai varmistaa verikokeen avulla. Jos äiti ei ole sairastanut parvorokkoa, työtehtävien vaihto epidemian ajaksi on perusteltua tai jos tämä ei onnistu, määräaikainen erityisäitiysloma on myös mahdollinen.
Parvovirus aiheuttaa usein pieniä epidemioita ja on tyypillinen lapsilla ja nuorilla. On arvioitu, että noin 60 prosenttia suomalaisista on sairastanut parvorokon lapsena. Uusintainfektion saaminen on erittäin epätodennäköistä.
https://www.hus.fi/sairaanhoito/sairaanhoitopalvelut/teratologinen-tiet…