Kuinka monella ei ole työsopimusta jatkettu pidemmän sairausloman takia

Miksi ei käyttäytyisi? Ei määräaikaista työsopimusta ole pakko jatkaa.

Enkä keksi, mitä itsekästä tuossa on. Kelahan maksaa sairastuneelle päivärahaa.

Työnantaja haluaa työntekijän joka kykenee töihin, jos jatkuvasti on pitkiä sairaslomia niin selkeästi töihin ei kykene.

Jos töitä riittää, sinulle on jatkettava töitä. Ei tuo saa vaikuttaa. Sen kyllä näkee pian jos vaikuttaa. Liittoon yhteyttä.

Tässä on sama asia kyseessä kuin jos tulisit raskaaksi eikä työtä jatkettaisi sen vuoksi vaikka töitä piisaa. Se on laitonta.

Voi olla laitonta, riippuu tilanteesta. Se ei ainakaan ole laillista, että selvästi sairauden vuoksi heitetään pellolle.

Ymmärrän kyllä hyvin jos kyse yksityisestä työnantajasta. Miksi haluaisi jatkaa maksamista jollei ole mitään varmuutta saada rahalle vastinetta? Kohtuutta hyvät ihmiset!

Minulla oli määräaikainen työsopimus, kun jouduin auto-onnettomuuteen. Reisiluu poikki, en kävellyt kuukausiin. Ymmärrän hyvin ettei ta uusinut sopimusta.

Ei kai kukaan työnantaja ole niin tyhmä, että rehellisesti kertoo saikun olevan syy siihen ettei sopimusta ole jatkettu.

Vierailija kirjoitti:

Minulla oli määräaikainen työsopimus, kun jouduin auto-onnettomuuteen. Reisiluu poikki, en kävellyt kuukausiin. Ymmärrän hyvin ettei ta uusinut sopimusta.

Mulle kävi vähän samalla tavalla, mulla tosin ei ollut yhtä määräaikaista sopparia vaan oli yli kaksi vuotta ketjutettuja soppareita ja luvattu että jatkuu. No eipä jatkettu kun olin kuukausia sairaslomalla.

Pelkäävät lopullista työkyvyttömyyttä. Mitä suurempi työnantaja, sitä suuremman osuuden joutuvat maksamaan ko henkilön sairauseläkkeestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla oli määräaikainen työsopimus, kun jouduin auto-onnettomuuteen. Reisiluu poikki, en kävellyt kuukausiin. Ymmärrän hyvin ettei ta uusinut sopimusta.

Mulle kävi vähän samalla tavalla, mulla tosin ei ollut yhtä määräaikaista sopparia vaan oli yli kaksi vuotta ketjutettuja soppareita ja luvattu että jatkuu. No eipä jatkettu kun olin kuukausia sairaslomalla.

Suullinen lupaus on sitova. Kun suullisesti luvataan, niin varmista AINA, että paikalla on kolmas/mielellään useampi henkilö.

Jos oli luvattu, niin juttu vaan vireille.