Postin johto tehnyt 300 milj tappiota, saavat silti 60% bonuksia palkkaansa nähden!
Kommentit (11)
Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.
Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.
Naurettavaa että optio-ohjelmat on luotu niin että niillä tienaa aina. Omistajan osaamattomuuttahan tuollainen on. Tässä voi Sipilän hallitus ja sen ministerit katsoa peiliin.
Vierailija kirjoitti:
Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.
Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.
Oikeassa liike-elämässä sitä jaetaan mikä on tienattu. Tappioista ei bonareita makseta.
Vierailija kirjoitti:
Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.
Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.
Kuin daiju oot??
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.
Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.
Kuin daiju oot??
Hieno tuo sinun älyllinen panos tässä keskustelussa - kuvaa sinua hyvin
Vierailija kirjoitti:
Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.
Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.
Vaikutat ihmiseltä, joka ei ymmärrä juuri mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.
Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.
Kuin daiju oot??
Hieno tuo sinun älyllinen panos tässä keskustelussa - kuvaa sinua hyvin
Eli kun jätjettömän tekstioksentelun kysytään oliko tuossa mitään järkeä, se on väärin?
Lapsikin ymmärtää ettei voi palkita jos rahat meni kankkulan kaivoon.
ylimmän johton peruspalkat on jo niin isot että mihin ihmeeseen enää mitään bonuksia tarvitsevat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitähän mielestäsi niillä tappioilla muka on merkitystä? Tavoitteilla on merkitystä ja niiden saavuttamisella, eikä sillä, tekeekö firma tappiota vaiko voittoa. Jos olosuhteet ovat huonot ja tappiota tulee teki mitä vain, niin pitäisikö jättää johto palkitsematta sen takia? Jokin surkeampi johtoporukka olisi voinut tehdä vaikka tuplamäärän tappiota.
Varmaan aika iso mekkala tulisi, jos vastaavasti vaikka junankuljettajalta jäisi bonukset saamatta, koska ei pysynyt aikataulussa lumimyrskyn rikkoessa junan.
Oikeassa liike-elämässä sitä jaetaan mikä on tienattu. Tappioista ei bonareita makseta.
Valtion hyväveli-kerho onkin aivan eri asia.
Suomessa EI ole korruptiota!
Vierailija kirjoitti:
ylimmän johton peruspalkat on jo niin isot että mihin ihmeeseen enää mitään bonuksia tarvitsevat.
"Ihmisen" ahneus on loputon.
Sipilän syytä nuo 2016 toilailut.