Lue keskustelun säännöt.
Nythän on ihan kamala työvoimapula! Eikös olisi loogista, että firmat kilpailisivat vähistä työntekijöistä tarjoamalla PAREMPIA työehtoja?
22.11.2019 |
Tuo postin touhu ei vastaan lainkaan sitä kuvaa, joka meille kamalasta työvoimapulasta kerrotaan.
Kommentit (23)
Kamala työvoimapula on lähinnä halpatyövoimasta. Töitä kyllä olisi, mutta ei sellaisia palkanmaksajia, joiden palkalla työntekijä tulisi toimeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sama täällä, tuohon pulaan ei suomalainen kelpaa ellei tee ilmaiseksi töitä.
Ei se Suomessa ole loogista. Suomessa minimipalkka on maksimipalkka. Jos orja ei suostu töihin, niin haetaan orja jostain muusta maasta. Tarvehankinnan lopettaminen on orjakaupan laillistamista.
Miten kannattava yritys kehtaa maksaa pitkäaikaisille työntekijöille 11 e tunti kun on esim 10v tuottanut millin voittoa vuodessa?
Työvoimapula on joillain aloilla joille vaaditaan sellaista osaamista mitä vain harvalla on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo-o, sekin. Mutta mehukkaampi porkkana olisi parempi palkka. Mutta sille linjalle ei EK diktaattorit halua lähteä ( vähentää osinkoja), sensijaan tarjotaan autohikipajalla non-stop linjalla hommia 9,70€/h. Ite vetävät satojatuhansia vuodessa orjiensa tienaamia rahoja taskuihinsa.
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula on joillain aloilla joille vaaditaan sellaista osaamista mitä vain harvalla on.
Niinpä. Miksi firmat eivät itse kouluttaisi täsmäosaajia itselleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula on joillain aloilla joille vaaditaan sellaista osaamista mitä vain harvalla on.
Se on aika pirun iso voi voi voi kun sitä osaamista ei pysty hankkimaan mistään. Työpaikkojen pitäisi saada täysvalmista puoli-ilmaiseksi ilman mitään omaa panostusta. Samalla ammattikoulutus on leikelty luurangoksi. Miten meni noin niin kuin omasta mielestä?
Ja parhaimmillaan ei makseta ollenkaan palkkaa. Kela / työttömyyskassat maksavat korvaukset "työhönvalmennuksesta". Aikamoista yritystukea yhteiskunnan taholta sadoille ellei tuhansille työnantajille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula on joillain aloilla joille vaaditaan sellaista osaamista mitä vain harvalla on.
Kuten marjanpoiminta, siivous ja keittiöapulainen?
Näin se tosiaan on, että tavallisista työtekijöistä ei ole pulaa. Täytyy olla joko halpatyövoimaa, jossa työnantaja saa poikkeuksellisen halvalla kelvollista työpanosta. Tai sitten pitää olla poikkeuksellisen lahjakas työntekijä, joka tuo palkkaansa nähden suurta lisäarvoa. Muista ei ole pulaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula on joillain aloilla joille vaaditaan sellaista osaamista mitä vain harvalla on.
Kuten marjanpoiminta, siivous ja keittiöapulainen?
Näitä aloja vaivaa palkanmaksupula.
Jos satut olemaan joku it-alan huippuasiantuntija tai vastaava niin silloin voi olla että yritykset jopa kilpailevat sinusta. Muuten ei.
Ei mitään yleistä työvoimapulaa ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työvoimapula on matalapalkka- alan töissä enemmänkin ja kun tässä maassa on vastikkeeton massit from k e l a niin ei niitä töitä kukaan tee, paitsi muualtatullut sen aikaa, että saa luvat kuntoon ja sitten työinto lopahtaa. Fakta ja tarttis varmaan tehdä jotain?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapula on joillain aloilla joille vaaditaan sellaista osaamista mitä vain harvalla on.
Niinpä. Miksi firmat eivät itse kouluttaisi täsmäosaajia itselleen.
Ei oo aina mahdollista. Esimerkiksi terveydenhuollon erityisosaamista vaativiin töihin täytyy olla laillistettu ammattilainen.
Vierailija kirjoitti:
Miten kannattava yritys kehtaa maksaa pitkäaikaisille työntekijöille 11 e tunti kun on esim 10v tuottanut millin voittoa vuodessa?
no jos se maksaa 11 €/h sijasta 12 €/h 500 työntekijälle, niin paljonko siitä millin voitosta on jäljellä?
Suomessa ei ole ollut päivääkään, korostan ei päivääkään työvoimapulaa kesän 1939 jälkeen. Kaikki nämä asiat voi kuka vaan tarkistaa Suomen historiasta
Hoitoalalla on kuulemma hirvittävä pula esim. vanhustenhoitajista. 56v. vanhushoitaja ei saa töitä vantaalta. Olisiko syynä tes:in palkkaus vai se, että hoitaja ei hyväksy huonoa hoitoa?
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalalla on kuulemma hirvittävä pula esim. vanhustenhoitajista. 56v. vanhushoitaja ei saa töitä vantaalta. Olisiko syynä tes:in palkkaus vai se, että hoitaja ei hyväksy huonoa hoitoa?
Syynä on Suomen oikeuskäytäntö; Tuppurainen ei voi toimia Tappuraisen takuumiehenä. Eli niin muodoin vanhus ei voi hoitaa toista vanhusta.
Jep. Tämä vm. 1981 odottelee vieläkin sitä repivää työvoimapulaa mitä mulle on luvattu koko ikäni.