Sukupuolinen syrjintä työpaikalla, mitä tehtävissä?

Täyttääkö yleensäkin kyseisen syrjinnän tunnusmerkit, jos miesten on paljon helpompi saada duunissa palkankorotus ja että olennaisten työvälineiden jaossa miehiä suositaan? Esimerkiksi tietokone annetaan miehelle, joka ei työssään sitä edes tarvitse (kuin max 5 % työajasta), päätetyötä tekevät naiset joutuvat tyytymään yhteiseen jne.



Mitkä ovat lain tarkoittamat syrjinnän tunnusmerkit ja mihin kannattaa olla yhteydessä, jos työpaikalla ei asiaan puututa?