Työnantaja! Miten työnhakija voi vaikuttaa kiinnostavammalta silmissänne?

Nuoruus on aina valttia.

Vierailija kirjoitti:

Nuoruus on aina valttia.

Anteeks miten niin? Eli kokemusta ei tarvita?? Mitä työtä sulla olis tarjolla, kuvaatko aikuisviihdettä?

Sillä tavalla että on ammattitaitoinen siihen työhön, jota hakemassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuoruus on aina valttia.

Anteeks miten niin? Eli kokemusta ei tarvita?? Mitä työtä sulla olis tarjolla, kuvaatko aikuisviihdettä?

Kokemus on tietysti mukava plussa, mutta ikä vähentää sitä :(

Emme kuvaa aikuisviihdettä vaan teemme vaativia asiantuntijaprojekteja julkishallinnolle =)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuoruus on aina valttia.

Anteeks miten niin? Eli kokemusta ei tarvita?? Mitä työtä sulla olis tarjolla, kuvaatko aikuisviihdettä?

Kokemus on tietysti mukava plussa, mutta ikä vähentää sitä :(

Emme kuvaa aikuisviihdettä vaan teemme vaativia asiantuntijaprojekteja julkishallinnolle =)

Eli minkä ikäinen on teille liian vanha? Miksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuoruus on aina valttia.

Anteeks miten niin? Eli kokemusta ei tarvita?? Mitä työtä sulla olis tarjolla, kuvaatko aikuisviihdettä?

Kokemus on tietysti mukava plussa, mutta ikä vähentää sitä :(

Emme kuvaa aikuisviihdettä vaan teemme vaativia asiantuntijaprojekteja julkishallinnolle =)

Ei kuulosta kovin asiantuntevalta että kaikki teijän työntekijät haetaan suoraan koulunpenkiltä. Sääliks käy teijän asiakkaat, halvalla tuotettua kuraa.

Substanssiosaaminen, eli osaa jotain eikä tarvitse montaa kuukautta kaitsemista ennen kuin voi antaa tehdä jotakin itsenäisesti ja olettaa, että osaa tehdä itsenäisen työtehtävän oikein. 

Viimeisin rekrytointini on 19 vuotias, poikkeuksellisen isotissinen, sporttinen hyväperseinen blondi tyttö.

Ammatillisella osaamisella ei väliä kun on noin pätevä muodollisesti. Palkkaakin annoin enemmän kuin vastaaville..

Näitä lisää, kiitos.

Eli yksi järkevä kommentti. Noh, kiitos tästä av! :)

Vierailija kirjoitti:

Substanssiosaaminen, eli osaa jotain eikä tarvitse montaa kuukautta kaitsemista ennen kuin voi antaa tehdä jotakin itsenäisesti ja olettaa, että osaa tehdä itsenäisen työtehtävän oikein. 

Miten tämän voi tuoda esille hakemuksessa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Substanssiosaaminen, eli osaa jotain eikä tarvitse montaa kuukautta kaitsemista ennen kuin voi antaa tehdä jotakin itsenäisesti ja olettaa, että osaa tehdä itsenäisen työtehtävän oikein. 

Miten tämän voi tuoda esille hakemuksessa?

Riippuu varmasti alasta. Jos omaa alalta pitkän kokemuksen ja on esim konkurssin takia menettänyt pitkäaikaisen työpaikkansa, niin varmasti tämä kertonee, että hakijalla on substanssiosaamista. Myös alan harrastuneisuus yleensä korreloi substanssiosaamisen kanssa. Esimerkiksi jos pyrkii suksimyyjäksi, niin aktiivihiihtäjän voi olettaa tietävän jotain suksista ihan harrastuksensakin vuoksi. 

Jos on käynyt paljon alan koulutuksissa, niin nekin voi tuoda ilmi hakemuksessa eikä pelkästään tutkintoja.