Lue keskustelun säännöt.
A-studiossa aivan seko nainen haastateltavana
04.11.2019 |
Naiset ei kuulemma näy rikkaimpien listoilla kun on ei ole varaa palkata lastenhoitajia?
Ja naiset ei muka opiskele riittävästi matikkaa?
Naisiahan on esim. teknillisissä yliopistoissa vaikka kuinka paljon. Ja kauppakorkeissa on naisia vaikka kuinka paljon. Mikä estää perustmasta muka yrityksiä?
Isoissa firmoissa on vaikka kuinka paljon naisia työntekijöinä. Mikä estää nousemasta toimitusjohtajaksi?
Aivan höpöhöpö-juttuja.
Ja eipä ne naiset ole siellä rikkaimpien listoilla muuten sellaisissakaan maissa joissa on varaa palkata lastenhoitajia lähimainkaan niin paljon kuin miehet on siellä listoilla!
Kommentit (6)
Amerikassa on varaa palkata lastenhoitaja mutta lähes kaikki suuret IT-firmat on miesten perustamia. Ainoa poikkeus minkä tiedän on terveysalan IT-firma Epic.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naiset miehittää kaikissa isoissa firmoissa HR:n, viestinnän ja markkinoinnin. Varsinaista liiketoimintaa pyörittää lähes yksinomaan miehet. Ei ihme ettei yletä korkeimpaan johtoon.
Naisten ongelma on se, että he ovat auttamattomia sääntöjen tarkkailijoita ja noudattajia. Siksi he ovat hyviä palkollisina, kaikki tehdään niin jämptisti sääntökirjan mukaan kuin olla ja voi. Mutta se että lähtisi omille siivilleen, nousisi jotenkin muiden yläpuolelle, se vaatii vähän sellaista riskinottokykyä ja taipumusta siihen, että osaa soveltaa ja vähän taivuttaa yleisiäkin sääntöjä, luoda omiaankin lennosta. Sellaista löytyy pääsääntöisesti vain miehistä.
Huomasin saman. Hyvä, että täti hädintuskin pysyi omalla puolella pöytää.
Miehillä on etumatkaa koska johtoasemassa ei ole vanha nainen vaan vanha ukko. Tilanne muuttuu seuraavan 20-vuoden aikana kun naiset ovat verkostoituneet ja keränneet kokemusta ja rahaa.
Okei, eräs näitä "mä tiedän kaikkien naisten asiat paremmin kuin ne itse" -tyyppejä.