Yli viisikymppiset downshiftaajat, miten olette käytännössä toteuttaneet työmäärän alasajon / vapaa-ajan lisäämisen?

Joillakin sopimuksilla vai oletteko vaan yksinkertaisesti ryhtyneet delegoimaan töitänne muille ja tekemään ne loputkin ”rennommin”?