Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Itseaiheutettu sairasloma?
17.10.2019 |
Perheenjäsenellä on loppuvaiheen munuaissairaus ja olen jo vakavasti harkinnut luovuttavani hänelle toisen munuaiseni, kun se on nykyään mahdollista. Otin asian puheeksi lähiesimiehen kanssa, että siihen liittyy jonkin pituinen sairasloma. Lähiesimiehen mielestä se on itseaiheutettu, eikä oikeuta sairasajan palkkaan. Olen ensi vuoden toukokuuhun asti määräaikainen ja puhetta on ollut, että työni voisi hyvinkin jatkua. Nyt kun otin tämän asian esille, niin pomon asenne ja käytös muuttui, ei niin hyvään suuntaan.
Tietääkö kukaan miten tämän asian juridiikka menee? En voi jäädä pois työstä palkatta, talouteni ei sitä kestä.
Kommentit (14)
Ota heti yhteys luottamusmieheen tai ammattiliittosi (toivottavasti kuulut sellaiseen) juristiin! Eihän tuo noin voi mennä. Vauva-palstalta tuleva "tieto" voi olla mitä tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ammattiliittoa asiamiehen yhteyttä! Hän tietää asian, ja jos ei tiedä voi kysyä liiton lakiasiainhoitajalta.
Toki sun määräaikaisuus voi päättyä ja tosi vaikea on todistaa että tämän asian takia.
En tiedä, miten asia oikeasti menee, mutta täytyy sanoa, että aika epäempaattinen esimies sinulla, siis tuo suhtautumisen muuttuminen.
Googlaapa elinluovutuspäiväraha kela
Kysy voisitko tehdä tunnit sisään? Tai pystytkö ottamaan vuosiloman tuohon yhteyteen? Jos siis sairausloma ei ole mahdollinen. Kyllähän, jos läheisen terveydestä on kyse, niin tekee vaikka mitä sen mahdollistamiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Googlaapa elinluovutuspäiväraha kela
Tämä! Voidaan maksaa joko työntekijälle tai työnantajalle (jos työnantaja maksaa ajalta palkkaa)
Vierailija kirjoitti:
Googlaapa elinluovutuspäiväraha kela
Hyvinvointivaltio ❤️
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saat kyllä saikkua, ihan tarpeen mukaan. Eli luovutuspäiväraha korvaa ansionmenetystä, jos työnantaja maksaa saikkuajan palkan, niin korvaus työnantajalle. Jos ei maksa, korvaus sinulle. Sinulle ei myöskään tule minkäänlaisia kustannuksia sairaalassaolosta tms.
Pääsääntöisesti diagnoosit, jotka kuuluvat Z-alkuisiin koodeihin eivät oikeuta palkalliseen sairauslomaan.
Z52.4 Munuaisen luovuttaja
Pois lukien Luovuttajaksi ajatellun henkilön tutkiminen (Z00.5)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitoksia teille kaikille rohkaisevista kommenteista!! Kuulun liittoon ja kyselen sieltä. Tuo määräaikaisuuden loppuminen kyllä pelottaa kun muutenkin joutuu ottamaan vastaan mitä annetaan.
Määräaikaisissa työsuhteissa on kurjaa se, että niitä ei tarvitse jatkaa jos esimies ei halua niitä jatkaa. Tilalle voi vapaasti palkata jonkun uuden, sillä kyseessä ei ole irtisanominen vaan sopimuksen päättyminen.
Itse jäin työttömäksi kun sairastuin juuri silloin kun sopimusta piti jatkaa. Tilalleni palkattiin esimiehen tuttava. Ehkä hänet olisi palkattu joka tapauksessa tilalleni.
Siinä firmassa osaavat toimia määräaikaisuuksien kanssa. Jättävät jatkosta ilmoittamisen aina viimeiseen työpäivään. En ole ainoa kenellä on tuolla tavalla yllättäen työt siinä paikassa loppuneet. Moni on ollut töissä vuosikausia, ja sitten yhtäkkiä vaan työt loppuu. Huomenna ei tarvitsekaan tulla töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ota palkatonta, Kelalta saat päivärahaa tuolta ajalta.
Toki työnantajalle on harmi, että et ole tuolla ajalla käytettävissä työhösi ja se saattaa vaikuttaa työsuhteesi jatkamiseen. Minä keskustelisin avoimesti esimiehen kanssa ja tekisin sitten päätöksen lopullisesti.
Vierailija kirjoitti:
Ota palkatonta, Kelalta saat päivärahaa tuolta ajalta.
Toki työnantajalle on harmi, että et ole tuolla ajalla käytettävissä työhösi ja se saattaa vaikuttaa työsuhteesi jatkamiseen. Minä keskustelisin avoimesti esimiehen kanssa ja tekisin sitten päätöksen lopullisesti.
Hmm mutta eikö sukulaisluovutuksella ole todella hyvä lopputulos kun kudokset eivät hylji toisiaan.
Alue: Aihe vapaa
Esimiehesi on oikeassa, tilannetta voi verrata vaikkapa silikonien ottamiseen vaikka samasta asiasta ei olekaan kyse.