Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Työnantaja vaatii tinskan poistoa työkännyköistä! Onko törkeämpää yksityisyyden loukkausta kuultu?

Vierailija
27.09.2019 |

Onko työnantajalla oikeus vaatia tinskan poistoa työkännyköistä? Olen itse sen sinne asentanut. Ei kai työnantajalla voi olla oikeutta vaatia, että poistaisin sen? Käytän tinskaa vain sopivissa tilanteissa, en suinkaan ole siellä paljon työajalla. Sitä paitsi tiedän, että siellä on yksi pomokin, joka on ollut aktiivisena työajalla. Voiko tämä olla työsyrjintää? Eli AVIlle ilmoitus?

Kommentit (11)

Vierailija
1/11 |
27.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työvälineet ovat van työtehtävien hoitamista varten. Hyvin voi vaatia poistamista, koska selvästikään se ei ole sun työvälineesi (parittaminen on laitonta).

Vierailija
2/11 |
27.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

No meillä on ainakin estetty tiettyjen sovellusten lataaminen työkoneelle ja blokattu tietyt nettisivut. Eiköhän tuo toimi samalla tavalla myös työpuhelimissa. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/11 |
27.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Se puhelin on työnantajan omaisuutta, ei sinun. Vallan hyvin voi vaatia. Meillä homma on hoidettu keskitetyllä hallinnalla ja tuollaista sontaa ei pääse edes asentamaan.

Vierailija
4/11 |
27.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

No meillä on ainakin estetty tiettyjen sovellusten lataaminen työkoneelle ja blokattu tietyt nettisivut. Eiköhän tuo toimi samalla tavalla myös työpuhelimissa. 

Muista perustuslaki.

ap

Vierailija
5/11 |
27.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kaikissa puhelimeen asennetuissa sovelluksissa on tietoturvariski. Sovellukset vaativat pääsyä mikä mihinkin tietoihin (viestit, kuvat, kamera, mikrofoni, muistikortti jne). Työnantajan intressissä on rajoittaa yli- ja epämääräisten sovellusten käyttöä laitteessa, jossa on työhön liittyviä tietoja.

Vierailija
6/11 |
27.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Onko se puhelin työnantajan vai puhelinetu puhelin? Firman laitteen suhteen työnantajalla on täydet oikeudet määrätä, mitä siihen saa asentaa. Puhelinetu laitteeseen saat varmaankin itse päättää mitä asennat, ja sitten myös vastaat mahdollisesti aiheuttamistasi vahingoista. Näin ainakin meillä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/11 |
27.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Kaikissa puhelimeen asennetuissa sovelluksissa on tietoturvariski. Sovellukset vaativat pääsyä mikä mihinkin tietoihin (viestit, kuvat, kamera, mikrofoni, muistikortti jne). Työnantajan intressissä on rajoittaa yli- ja epämääräisten sovellusten käyttöä laitteessa, jossa on työhön liittyviä tietoja.

Seuranhakuni EI kuulu työnantajalle.

ap

Vierailija
8/11 |
27.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Onko se puhelin työnantajan vai puhelinetu puhelin? Firman laitteen suhteen työnantajalla on täydet oikeudet määrätä, mitä siihen saa asentaa. Puhelinetu laitteeseen saat varmaankin itse päättää mitä asennat, ja sitten myös vastaat mahdollisesti aiheuttamistasi vahingoista. Näin ainakin meillä.

Työpuhelin, onko puhelinetu, en kommentoi. Ei saa estää tinskaa joka tapauksessa. Perustuslaki.

ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/11 |
27.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työkännyköihin ei saa asentaa Tinderiä, eikä muitakaan omia sovelluksia.

Vierailija
10/11 |
27.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja mikä perustuslain kohta?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/11 |
27.09.2019 |
Näytä aiemmat lainaukset

Omien sovellusten lataaminen työkännykkään on tietoturvariski.

Jos sen takia joudutaan puhdistelemaan koneita ja puhelimia, ja se maksaa lujasti, niin maksu peritään siltä, jonka laitteesta jokin virus tm. on levinnyt työnantajan laitteisiin.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi kahdeksan kahdeksan