Lue keskustelun säännöt.
Miksi työhaastattelussa haastattelija ei suoraan sano, jos tietää ettei tule kyseistä henkilöä palkkaamaan?
14.09.2019 |
Jos on niin kauhean huono työnhakija, että tietää jo että mieluummin on vaikka kokonaan ilman kuin palkkaa sen. Miksi silti vedetään siinä lopussa sitä näytelmää, että "valituille ilmoitetaan"? Jos häntä ei kerran tulla valitsemaan, ei hänelle tarvitse olla kohtelias.
Kommentit (11)
- Haastattelija ei välttämättä tee päätöstä yksin.
- Haastateltavia saattaa olla monia, eikä haastattelija yksin haastattele kaikkia.
- Haastattelija kerää tietoa ja tekee huomioita. Vie ne eteenpäin kolleegoille, jotka tekevät yhdessä päätöksiä ja rajaavat ne muutamaan ehdokkaaseen.
- Lopullisen valinnan saattaa tehdä joku muu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa itse ilmoittaa haastattelun lopussa, että työantaja vaikuttaa niin heikolta, etten ole enää kiinnostunut paikasta.
Koska ei saa sanoa lain mukaan syyksi, että olet liian vanha, väärää sukupuolta, väärän värinen tms. Voi tulla penaltia, jos noin sanoo.
Miksi ihmisille ei tarvitsisi olla kohtelias ihan missä tilanteessa vaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä joissain haatatteluissa on ollut täysin selvää ettei tule valituksi, mutta ei sitä ole sanottu.
Rekrytointi on tärkeä tapahtuma yrityskuvan luomisen kannalta. Työnhakija pitää kohdella asiallisesti ja kohteliaasti, sillä vaikka hän ei tällä hetkellä ole sopiva työhön, joskus toiste hän voi olla. Samoin hän voi kertoa yrityksestä tuttavilleen, somessa jne ja huono maine kiirii kauas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
monimutkaista kirjoitti:
- Haastattelija ei välttämättä tee päätöstä yksin.
- Haastateltavia saattaa olla monia, eikä haastattelija yksin haastattele kaikkia.
- Haastattelija kerää tietoa ja tekee huomioita. Vie ne eteenpäin kolleegoille, jotka tekevät yhdessä päätöksiä ja rajaavat ne muutamaan ehdokkaaseen.
- Lopullisen valinnan saattaa tehdä joku muu.
Luitko edes otsikkoa? Jos _tietää_ jne.
Kerran olen ollut haastattelussa, jossa haastattelija n. 10-15 minuutin jälkeen keskeytti haastattelun ja lähti erittäin kiireisenä pois ja sanoi jotain ettei paikka ole minua varten. Oli selvästi harmissaan kun oli tuhlannut aikaa turhaan yhteen haastatteluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyseessä on nimenomaan näytelmä.
näytelmä kyllä mutta toisaalta ei tiedä miten huonoja on tulossa,s ekä kuinka kauan ja kuinka nopeasti työntekijä tarvitaan. MUtta en kenellekään sanoisi ei suorilta käsin, vaan etsisin hänestä ne potentiaalit miksi on kutsuttu ylipäätään haastattaluun. Haastatteluhun on oikeastaan vaan testi millainen ihminen on ja osaa vahvistaa sen mitä on CV:ssä sanonut. Jos ei henkilökemiat/tiimikemiat tästää, ei palkata, ja se olemassa oleva osaaminen ei välttämättä ole se palkkaamisen syy.
Oon kyl ite ollu haastattelussa jossa on yhteisymmärryksessä todettu, että paikka ei oo mua varten.