Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi valtionyhtiöiden johtajille pitää maksaa miljoonapalkkoja? Mitä se haittaisi, vaikka nuo nykyiset johtajat lähtisi ulkomaille paremman palkan perässä?
05.09.2019 |
En kertakaikkiaan ymmärrä tätä, että valtionyhtiöiden eli siis verorahoin ylläpidettyjen toimintojen johtajille maksetaan miljoonapalkkoja. Ja samalla työntekijät saa jotain pennejä, ihan minimipalkkaa ja siihen vielä lätkäistään kikytunnitkin päälle. Virallinen selityshän on se, että verovaroista on PAKKO maksaa näille johtajille MEGALUOKAN palkkoja, koska muuten he ei tulisi hoitamaan niitä johtajien tehtäviä vaan lähtisi ulkomaille johtajiksi parempien palkkojen perässä.
Ok ehkä osa lähtisi ulkomaille, osa varmaan ei (esim. perhesyyt tai tykkää Suomesta tms). Mutta mitä prkleen väliä, vaikka ne lähtisi ulkomaille töihin, eikä kuin almuna suostuisi hoitamaan näitä valtionyhtiöiden johtajan tehtäviä kohtuullisemmalla eli pienemmällä palkalla?!! Olen aivan varma, siis sataprosenttisen varma, että Suomessa on useita päteviä, fiksuja ja hyviä johtajia, jotka mielellään olisi valtionyhtiöiden johtajan tehtävissä pienemmällä palkalla. He ei ehkä ole näitä niin sanottuja "huippujohtajia", joita vaikka Apple ja Siemenskin kilpailisi (haha onko Suomessa kukaan johtaja vaikka pelätään että huippujohtajat karkaa ulkomaille jos niille ei makseta miljoonan palkkaa). Mutta silti erittäin taitavia ja hyviä johtajia aivan varmasti olisi Suomen työmarkkinoilla tarjolla.
Selittäkää mitä se haittaisi, jos muutamat suomalaiset nykyjohtajat karkaisi ulkomaille? Selittäkää mitä se haittaisi, että sitten heidän tilalle saataisiin kuitenkin uudet johtajat pienemmällä palkalla?!
Kommentit (14)
Eihän valtionyhtiöiden johtajat ole mikään ongelma, vaan kaikki valtion työntekijät.
Viranhaltijoilla on ikuinen työsuhde, parempi palkka, parempi eläke ja pidemmät lomat kuin yksityisellä puolella.
Palkankorotusjonossa ovat taas ensimmäisenä käsi ojossa lääkärit, sairaanhoitajat, opettajat, lennonjohtajat ja muut yhteiskunnan loiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eniten tässä ihmetyttää että miten nuo tulospalkkiot neuvotellaan. Vaikuttaisi siltä että neuvottelijat ovat samalla puolella pöytää...
Tulos ei oleellisesti parane, mutta johtaja pitää kioskin pystyssä - tulospalkkio.
Johtaja todetaan sopimattomaksi tehtävään, irtisanominen - irtisanomisajan palkkio ja eroraha...
Vierailija kirjoitti:
Heidän palkkansa on n. 10 kertaa suurempi kuin ansaitsisivat. Ja tervemenoa ulkomaille. Eipä tuohon niin ihmeellistä osaamista löytyisi, etteikö löytyisi samantien uusi johtaja.
Joo. Selittäkää mitä aivan todella harvinaista esikoisosaamista tarvitaan esim. näiden nytkin uutisissa olevien valtionyhtiöiden johtajan tehtävässä! Sellaista, mitä Suomessa olisi (muka) vain muutamilla?
no kieltämättä nuo valtionyhtiöiden johtajien palkat on suhteettomia kun huomioi että ko. yhtiöiden liiketoiminta perustuu lähes poikkeuksetta lakisääteiseen monopoliasemaan(esim. Posti, VR, Veikkaus, Alko). Ymmärrän täysin yksityisten ja oikeilla markkinoilla kilpailevien yksityisten firmojen osalta ihan eri tavalla, mutta valtionyhtiöiden osalta ihmettelen.
Vierailija kirjoitti:
no kieltämättä nuo valtionyhtiöiden johtajien palkat on suhteettomia kun huomioi että ko. yhtiöiden liiketoiminta perustuu lähes poikkeuksetta lakisääteiseen monopoliasemaan(esim. Posti, VR, Veikkaus, Alko). Ymmärrän täysin yksityisten ja oikeilla markkinoilla kilpailevien yksityisten firmojen osalta ihan eri tavalla, mutta valtionyhtiöiden osalta ihmettelen.
No jos ajatellaan vaikka Alkon johtajan tehtävää, niin selittäkää minulle, että mitä erikoisosaamista siinä tehtävässä vaaditaan? Miksei siihen riitä "tavallisen" johtajan tiedot ja taidot? Vai riittääkö?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niinpa, tata olen minakin miettynyt... Mika on todennakoisyys sille etta viidesta miljoonasta suomalaisesti sikiaisi niin suuri lauma huippujohtajien kermaa, etta ulkomaiset rekrytoijat suuntaisivat suu vaahdossa katseensa tanne vaikkapa USAn, Saksan, Ranskan tai UKn sijasta ?
Tämä on suomalaisen korruption muoto. Hyväveli-järjestelmä. Käärivät verovaroja taskuihinsa sulle-mulle periaatteella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kymppitonnin palkkakatto. Sitten jotain kohtuullista lisäpalkkiota harkinnan mukaan hyvästä työstä.
Todellako luulet, että valtavaa yhtiötä johdetaan kympin kuukausipalkalla? Se stressin, työtuntien ja vastuun määrä on jotain, mistä esimerkiksi sulla ei näytä olevan minkäänlaista ymmärrystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä noihin hommiin olisi jonoksi asti hakijoita, vaikka palkka olisi vain 10000€ luokkaa. Yhtäkään näistä kovapalkkaisista johtajista ei jää yksikään työntekijä kaipaamaan.
Vierailija kirjoitti:
Kymppitonnin palkkakatto. Sitten jotain kohtuullista lisäpalkkiota harkinnan mukaan hyvästä työstä.
Ehdotin toisessa ketjussa 20 000, mikä on jo tosi hyvä palkka ja käteen jää verojen jälkeenkin kymppitonni. Ei sillä palkalla yksityiskonetta osteta, mutta pystyy Suomessa elämään erittäin mukavasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työntekijät kilpailutetaan sillä, kuka suostuu pienimmällä palkalla tekemään ko. työn, niin miksei johtajiakin voisi kilpailuttaa näin? Olettaen että tehtävän vaatimukset täyttyvät, eli sopiva korkeakoulu tutkinto, kokemusta, jne. löytyy. Ja jos ei homma onnistu, kuten yrityksen johto toivoo, niin kengän kuva takalistoon, ja paikka hakuun.
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijät kilpailutetaan sillä, kuka suostuu pienimmällä palkalla tekemään ko. työn, niin miksei johtajiakin voisi kilpailuttaa näin? Olettaen että tehtävän vaatimukset täyttyvät, eli sopiva korkeakoulu tutkinto, kokemusta, jne. löytyy. Ja jos ei homma onnistu, kuten yrityksen johto toivoo, niin kengän kuva takalistoon, ja paikka hakuun.
Kannatan. Näitä nykyisiä riistäjiä ei jää kaipaamaan kukaan.
Alue: Aihe vapaa
Heidän palkkansa on n. 10 kertaa suurempi kuin ansaitsisivat. Ja tervemenoa ulkomaille. Eipä tuohon niin ihmeellistä osaamista löytyisi, etteikö löytyisi samantien uusi johtaja.