Lue keskustelun säännöt.
Pyysin 1000€ palkankorotusta ennen lomia
04.08.2019 |
...ja huomenna olisi ekana työpäivänä sitten palaveri aiheesta. Nyt on tupla tai kuitti fiilis. Laitoin aika kovan ukaasin liitteeksi eli tarjouksen toisesta firmasta missä palkka oli 1400€ enemmän. Tosin tuo paikka on jo mennyttä, joten voin olla työtön tiistaina. 6750 on nyt pyyntö.
Kommentit (19)
Tsemppiä. Kiinnostaisi vain tietää että missä hommissa on tuollainen hintataso?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kannattaa aktiivisesti neuvotella korotukset, eli ihan oikein. Tosin en itsekään jättäisi moista loman ajaksi roikkumaan. Toivottavasti onnistuu.
Viikossa, vai kuukaudessa? Köyhillä on köyhien ongelmat...
No eiväthän ne sinua voi irtisanoa ilman pätevää syytä vaikka eivät palkankorotusehdotukseesi suostuisikaan?
Vierailija kirjoitti:
No eiväthän ne sinua voi irtisanoa ilman pätevää syytä vaikka eivät palkankorotusehdotukseesi suostuisikaan?
Tuotannolliset ja taloudelliset syyt, työtehtävien muutos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan pyytää palkankorotusta ennen lomaa? Etenkin kun ukaasina on tarjous toisesta firmasta, jonne voi koska tahansa soittaa ja kysellä, että kenet otitte.
Jotenkin nyt tuntuu siltä, että et ole edes 2750 e/kk arvoinen.
Noh nyt palkka 5646€/kk ja uusi projekti kymmenen kertaa vastuullisempi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan pyytää palkankorotusta ennen lomaa? Etenkin kun ukaasina on tarjous toisesta firmasta, jonne voi koska tahansa soittaa ja kysellä, että kenet otitte.
Jotenkin nyt tuntuu siltä, että et ole edes 2750 e/kk arvoinen.
Noh nyt palkka 5646€/kk ja uusi projekti kymmenen kertaa vastuullisempi.
Jos näin on niin vuoden päästä pyydät vielä toisen tonnin - sikäli kuin ne 10x vastuullisemmat duunit jatkuvat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan pyytää palkankorotusta ennen lomaa? Etenkin kun ukaasina on tarjous toisesta firmasta, jonne voi koska tahansa soittaa ja kysellä, että kenet otitte.
Jotenkin nyt tuntuu siltä, että et ole edes 2750 e/kk arvoinen.
Noh nyt palkka 5646€/kk ja uusi projekti kymmenen kertaa vastuullisempi.
Palkkasi voi olla mikä tahansa, mutta neuvotteluosaamisesi on sitä luokkaa, että enempää ei kannata maksaa ja tuossakin on puolet liikaa.
Vierailija kirjoitti:
No eiväthän ne sinua voi irtisanoa ilman pätevää syytä vaikka eivät palkankorotusehdotukseesi suostuisikaan?
Määräaikainen työ eli projekti päättyy elokuun lopussa, uusi alkaa syyskuussa. Ei ole pakko jatkaa työsuhdetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisit pyytänyt 500 lisää. Olisit saanut 250. Verojen jälkeen satku?
Teitpä harvinaisen tyhmästi. Jos minä olisin sinun pomosi, palkkaisin heti uuden henkilon opettelemaan hommasi. Sinähän olet ilmoittanut olevasi lähtokuopissa. Vähän ajan kuluttua teillä on kaksi tyyppiä tekemässä yhden miehen hommia. Kumpikohan pitäisi vähentää pois vahvuudesta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä kun pyysit ja reilusti. Tarjoavat ehkä puolta tuosta tai vielä vähemmän, koska tietävät että kukaan ei ole korvaamaton. Ja kun lähdet, laittavat haun päälle ja kun lupaavat vaikka 5000€ uudelle tulokkaalle, heitä on jonoksi saakka. Yrityksen kannalta edullista.
Vierailija kirjoitti:
Teitpä harvinaisen tyhmästi. Jos minä olisin sinun pomosi, palkkaisin heti uuden henkilon opettelemaan hommasi. Sinähän olet ilmoittanut olevasi lähtokuopissa. Vähän ajan kuluttua teillä on kaksi tyyppiä tekemässä yhden miehen hommia. Kumpikohan pitäisi vähentää pois vahvuudesta?
nojaa, ei kaikkiin hommiin löydy tuosta vaan uutta ihmistä joka pystyy ottamaan heti vaativan projektin vastuulleen. Usein on firmalle edullisempaa suostua korotuspyyntöön (toki varmasti neuvotellaan kompromissista ensin) kuin alkaa rekrytä ja perehdyttää uutta tyyppiä. Joku 500-1000 e on firmalle lopulta pikkuraha jos olennainen projekti kyseessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viiden dounarin palkalla viettää mukavat viisisataa päivää ansiosidonnaisella. Ei paha. Itse jättäisin tulematta lomalta tai lähettäisin lopetustekstiviestin vaikka pattayalta.
Vierailija kirjoitti:
Viiden dounarin palkalla viettää mukavat viisisataa päivää ansiosidonnaisella. Ei paha. Itse jättäisin tulematta lomalta tai lähettäisin lopetustekstiviestin vaikka pattayalta.
Jos siis sitä yhtä dounaria ei tipahda. -sama
Vierailija kirjoitti:
Viiden dounarin palkalla viettää mukavat viisisataa päivää ansiosidonnaisella. Ei paha. Itse jättäisin tulematta lomalta tai lähettäisin lopetustekstiviestin vaikka pattayalta.
En tunne nykyisiä päivärahan maksupykäläsääntöjä, mutta joskus ainakin oli karenssi jos itse otit loparit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Teitpä harvinaisen tyhmästi. Jos minä olisin sinun pomosi, palkkaisin heti uuden henkilon opettelemaan hommasi. Sinähän olet ilmoittanut olevasi lähtokuopissa. Vähän ajan kuluttua teillä on kaksi tyyppiä tekemässä yhden miehen hommia. Kumpikohan pitäisi vähentää pois vahvuudesta?
nojaa, ei kaikkiin hommiin löydy tuosta vaan uutta ihmistä joka pystyy ottamaan heti vaativan projektin vastuulleen. Usein on firmalle edullisempaa suostua korotuspyyntöön (toki varmasti neuvotellaan kompromissista ensin) kuin alkaa rekrytä ja perehdyttää uutta tyyppiä. Joku 500-1000 e on firmalle lopulta pikkuraha jos olennainen projekti kyseessä.
Vielä useammin kannattaa ottaa se uusi ja innokas, koska palkankorotusta pyytänyt on osoittanut halunsa lähteä ja todennäköisesti lähtee kesken projektin. Silloin on vaikea löytää "paikkaajaa".
Eli kun haluat lisää liksaa, vaihda reilusti työpaikkaa äläkä jää kiristämään nykyistä työnantajaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kukaan pyytää palkankorotusta ennen lomaa? Etenkin kun ukaasina on tarjous toisesta firmasta, jonne voi koska tahansa soittaa ja kysellä, että kenet otitte.
Jotenkin nyt tuntuu siltä, että et ole edes 2750 e/kk arvoinen.
Noh nyt palkka 5646€/kk ja uusi projekti kymmenen kertaa vastuullisempi.
Sittenhän pitäisi pyytää kymmenkertaista palkkaa!
Miksi kukaan pyytää palkankorotusta ennen lomaa? Etenkin kun ukaasina on tarjous toisesta firmasta, jonne voi koska tahansa soittaa ja kysellä, että kenet otitte.
Jotenkin nyt tuntuu siltä, että et ole edes 2750 e/kk arvoinen.