Työn huono organisointi

Olen ollut jo vuoden päivät töissä josta voin sen verran paljastaa että liittyy siivoukseen ja olen ihmetellyt toimintatapaa miten täällä uusia työntekijöitä ohjeistetaan, yleensä heitä ei neuvota yhtään (tai kyllä mutta vain siihen siivoukseen liittyen muttei alueita käydä läpi) tai perehdytetä jolloin työntekijät ovat ihan hoo moilasina jossain uudessa paikassa.

Pomot eivät ole yhtään asialla vaan käskevät vain minne pitää mennä ja sitten työntekijän täytyy itse oma-aloitteisesti tehdä sitä työtä. Taukotilassa on vain joku sekavasti kirjoitettu ohjeistus ja sitten sen mukaan täytyy toimia. Sitten ihmetellään miksei jotain aluetta ole hoidettu...

Tuskin kukaan haluaa jatkuvasti soittaa pomolle ohjeistuksessa ja ei ole kannattavaakaan kun puhelimitse muutenkin se on vain puhetta eikä käytäntöä nähdä lainkaan eikä pomotkaan ole perillä kaikesta. Ikkunoita täytyy pestä mutta tavaroita on ihan hirveästi ikkunoiden edessä joten siivous on aika raskasta kun tavaroita täytyy kantaa kun asiakkaat eivät ole niitä itse siirtäneet..

Tunnollisimmat työntekijät joutuvat kärsimään koska heidän niskaan laitetaan suuri työtaakka kun jotkut siivoojat eivät ole hoitaneet alueitaan kunnolla. Näitä uhkaa loppuunpalaminen kun joutuu tekemään kolminkertaisen työn lusmuilijoiden takia.

Työntekijöiden valinta eri tehtäviin on outoa, valitaan hissejä pelkäävä ihminen siivoamaan alueita johon tarvitaan hissiä tai ikkunoita pesemään ihminen jolla on valtavasti terveysongelmia ja joka muuttuu invalidiksi kun on pessyt vain kaksi ikkunaa kunnolla. Tai sanotaan että käyttää jotain lattiakonetta vaikkei ole ikinä edes sellaiseen koskenut. Miksi? Sitten tulee valitusta kun on likaista ja asiakkaat eivät ole tyytyväisiä ym. Mitä mieltä olette?