Saikkua saanut: olethan tietoinen että kyseessä on vain suositus, ei velvollisuus?

Seuraamaan muiden työskentelyä ja oppimaan siitä asioita...? Onpas erikoinen ajatus.

Provohan tämä oli, mutta siis ehdotat, että tulee töihin, vaikka ei voisikaan tehdä mitään?

"Vaikka kyseessä olisi fyysinen työ ja käsi mennyt kipsiin, voi silti tulla työpaikalle seuraamaan muiden työskentelyä ja oppimaan siitä asioita."

20v samassa työpaikassa olleena ei ikinä ole tarvinnut sairaslomalla mennä töihin. Miten sinne edes pääsee jos ei pysty ajamaan autolla.

Kertoo työnantaja ja jatkaa...

Kiitos neuvosta. Ensi kerralla, kun oksennustauti iskee, otan vain kassalle potan ja ämpärin. Kyllä ne asiakkaat ymmärtää, kun sanon, että välillä pitää oksentaa.

terv. myyjä

Ei ollut kuin murtunut varvas ja kyllä senkin kanssa toimistohommat oli vähän vaikeita. Tai ei hommat niinkään mutta olis pitänyt saada jalka ylöspäin ettei turvottaisi niin pahasti. Mieluusti olisin ollut saikulla ehkä viikon tai 2 kunnes liikkuminen alkoi sujua

Seuraamaan muiden työskentelyä? Siis ajattelit, että jos kollegalta on selkä mennyt, hänen pitäisi seistä tuolini takana seuraamassa kun kirjoitan? Ja tämä ei sitten laske minun työtehoani yhtään, kun joku hönkii niskaan? Vai laitetaanko kollega nurkkaan seisomaan ja katsomaan kun muut tekevät töitä koneillaan hiljaisuuden vallitessa? Mitä selkävaivaisen olisi tästä tarkoitus oppia?

Mitenköhän tuo käytännössä menee, jos työnantaja vaatii tekemään työtä, jota työntekijä ei pysty tekemään sairauden tai vamman takia ja lääkäri on määrännyt sairaslomaa?

Kyllä minä joutuisin sairaslomalle hermoromahduksen ja vtutuksen takia, jos joku sairaslomalainen pyörisi täällä ahtaassa ja kuumassa ammattikeittiössä keppien kanssa mitään tekemättä.

Aloitus oli kyllä varmasti huono provo, koska sama aihe on täällä jatkuvasti.

Vierailija kirjoitti:

Seuraamaan muiden työskentelyä ja oppimaan siitä asioita...? Onpas erikoinen ajatus.

Joo. Minäkin olen siivonnut 18 vuotta. Mitä uutta luulisit minun oppivan jos tulisin sairaslomalla katsomaan miten työkaveri moppaa ja pyyhkii pöytiä? Saattais työnantajakin hiukan ihmetellä jos tälläistä esittäisin...

Hmmm, eikös tämä ole ihan lakisääteinen juttu, vakuutukset ja muuta, että sairauslomalla EI saa mennä töihin..

Olen töissä 200 työntekijän firmassa ja meillä lähetetään työntekijä kotiin jos sattuu vahingossa ennen aikojaan tulemaan työpaikalle.

Vierailija kirjoitti:

Hmmm, eikös tämä ole ihan lakisääteinen juttu, vakuutukset ja muuta, että sairauslomalla EI saa mennä töihin..

Urbaanilegenda eikä pidä paikkaansa.

Korvaavaa työtä voi teettää ja siihen lääkäreitäkin on neuvottu antamaan suositukset. Esim. nilkkamurtuman takia ei koodari tai vakuutusvirkailija tarvi viittä viikkoa poissaoloa mutta lihaneikkaaja tai rekkakuski tarvii. Sairaanhoitaja ei voi tehdä osastotyötä mutta voi tehdä esim. tilastointia, tarviketilauksia tai jotain laatuprojektia tms. jolle ei koskaan ole muulloin aikaa. Selkäkipujen kanssa pitäisi päästä mahdollisimman nopeasti pystyyn ja liikkeelle, ei jäädä viikoiksi kotiin makaamaan ja varomaan. Infektiot on toki eri asia, ei niistä viikkojen lomia määrätäkään.

Vierailija kirjoitti:

Kertoo työnantaja ja jatkaa...

Tuskin kysymys on työnantajasta, vaan katkerasta eläkeläisestä, jolla on ollut suojatyöpaikka. Ja kun on potkittu työstä pois, yrittää vielä kaikin keinon somessa vaikuttaa työelämään, kun ainoa sisältö on ollut työelåmä ja sekin on nyt otettu pois, ei ihme jos kiukkuttaa, kun ei ole mitään elämää. Ja luulen tämän saman tyypin olevan riesa entisessä työyhteisössä.

t. toinen eläkeläinen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Seuraamaan muiden työskentelyä ja oppimaan siitä asioita...? Onpas erikoinen ajatus.

Joo. Minäkin olen siivonnut 18 vuotta. Mitä uutta luulisit minun oppivan jos tulisin sairaslomalla katsomaan miten työkaveri moppaa ja pyyhkii pöytiä? Saattais työnantajakin hiukan ihmetellä jos tälläistä esittäisin...

No tuolla kokemuksellahan voisit vaikka sitten opastaa ja neuvoa toisia, kun kerta tiedät jo kaikesta kaiken? Ei 18 vuoden kokemusta kannata hukkaan heittää.

Ärsyttää tää suomalainen ilmapiiri kun ei ymmärretä sitä että se on sen työpaikankin etu, että aiheelliset sairaslomat pidetään. En usko, että lääkärit niitä ihan turhaan kirjoittaa. Ajatellaan vain, että jos se pystyy kaupassa käymään niin miksei se tuu töihinkin. Sitten kun pakotetaan sairaana töihin, vuosien mittaan monien aiheuttajien yhteisvaikutuksesta joku työntekijä aina collapsoituu eikä pysty enää työskentelemään ollenkaan. Sitten ihmetellään kun joudutaan jatkuvasti käyttämään aikaa uusien tekijöiden etsimiseen, rekrytointiin ja perehdytykseen. Ei ehkä sairaslomat yksin tällaista aiheuta, mutta yleensä työpaikalla on sitten samaan tyyliin kaikki muutkin käytännöt rempallaan.

Olisin jättänyt saikun pitämättä, kun minulle tehty leikkaus oli pieni eikä estänyt toimintaa. Esimies käski pitää, niin otin sitten lomana.

Vierailija kirjoitti:

Seuraamaan muiden työskentelyä? Siis ajattelit, että jos kollegalta on selkä mennyt, hänen pitäisi seistä tuolini takana seuraamassa kun kirjoitan? Ja tämä ei sitten laske minun työtehoani yhtään, kun joku hönkii niskaan? Vai laitetaanko kollega nurkkaan seisomaan ja katsomaan kun muut tekevät töitä koneillaan hiljaisuuden vallitessa? Mitä selkävaivaisen olisi tästä tarkoitus oppia?

Sairaslomalla saat sairaspäivärahaa. Luuletko, että työnantaja on valmis maksamaan palkkaa tyypille, joka ei pysty tekemään hommansa? Ainakin joku työnantaja väitti, ettei tapaturmavakuutus korvaa jos on saanut saikkua mutta on töissä ja käy työtapaturma .

Vierailija kirjoitti:

Kiitos neuvosta. Ensi kerralla, kun oksennustauti iskee, otan vain kassalle potan ja ämpärin. Kyllä ne asiakkaat ymmärtää, kun sanon, että välillä pitää oksentaa.

terv. myyjä

Luitko aloitusta? ”jos kyseessä ei ole tarttuva tauti”