Aina työpaikoilla puhutaan, että on huono johto. Mitä se käytännössä tarkoittaa?

Sisäpiirin supinoita, kuppikuntia, eristämistä, suosimista, palkan polkemista vaikka tuotteliain työtekijä jne.

Sellainen, joka kuumenee, jos on monta laitetta päällä samaan aikaan.

Vaativiin ja vastuullisiin tehtäviin valittu kaveri/toveri/mies/nainen joka edustaa samaa aatemaailmaa, mutta ei tehtävän vaatimaa osaamista.

Eläkeikää lähestyvä henkilö, jolla ei ole muuta virkaa enää kuin puuttua epäoleellisuuksiin vaikeuttaen ja hidastaen työtä. Esimiehet joilla ei ole selkärankaa seistä työntekijöidensä puolella. 

Vierailija kirjoitti:

Sellainen, joka kuumenee, jos on monta laitetta päällä samaan aikaan.

No sinne päin juu.

Kaikki hyvät johtajat ovat samankaltaisia, jokainen huono johtaja on erilainen, Tolstoita mukaillen.

Itselleni tulee eniten mieleen itsetehostava mutta epävarma, työntekijöitään laiskureina pitävä, vainoharhainen siitä että työntekijät yrittävät huijata häntä joka välissä, alaistensa ideat lyttäävä jne...

Aika monta ominaisuutta on jo mainittu. Autoritarisuus ei ole huono ominaisuus, jos on sekä taitoa että halua niin asioiden kuin ihmisten johtamiseen. Silloin pitää olla hanskassa asiaosaaminen ja työntekijöiden tasapuolinen kohtelu ja arvostus. Hyvällä johtajalla on hyvät työntekijät.

Tyypit joita kiinnostaa lähinnä se johtajan status ja palkka. Varsinainen johtaminen ja oman johtajuuden kehittäminen puolestaan ei kiinnosta. Kunhan onnistuu pitämään ne yläpuolen henkilöt tyytyväisinä.

Huono johto pitää vaihtaa heti. Sähkömies nopeasti paikalle huomenna.

Sähköt poikki heti pääkeskukselta, huono johto on vaarallinen.

Liian usein johtajaksi valitaan jollakin tavoin ko. alaa osaava pitkän linjan henkilö, jolla ei kuitenkaan ole johtajakoulutusta. Johtajuus on oma osaamisalueensa, sama kuin lääkäriksi laitettaisiin varastomies, joka vain on hyvä tyyppi. Harvassa yrityksessä on ammattijohtajia, ja sen kyllä huomaa. 

Nimim. Ammattijohtaja

Huono johto voi aiheuttaa tulipalon.

yleensä johto on työntekijöiden mielestä huono, jos joku johto on. Varsinkin silloin kun itse ei ole sen johdon suosikki tai jos sinne on nostettu joku oma kilpailija. Etenkin silloin kun johto olettaa, että työntekijät yrittävät tehdä tulosta.

Meillä ainakin käytännössä sitä ettei pomoa koske samat säännöt. Sellaisista rikkeistä, joita hän itse jatkuvasti tekee, saa muut huomautuksia ja jopa varoituksia. Odottaa muilta siis täydellisyyttä, mutta itse saa tehdä miten vain haluaa.

Että mua AINA ottaa kupoliin, kun näiden vatipäiden aloitukset alkavat yhteenniputuksella AINA. Meillä on loistava johto. Ja juu, en ole johtoportaassa saati omistaja firmassamme.

Meillä oli kerran huono johto töissä. Paloi iloisesti poikki kun kuormitettiin sitä urakalla.

Huonon johtajan tunnistaa siitä että se alkaa heti kerätä "hovia", eli nuoleskelijoita ympärilleen.

Ei ole kiinnostunut työntekijöistä ja heidän hyvinvoinnistaan. On tyly ja aika kylmä ja etäinen. Huono johto on vaikeasti lähestyttävää ja heille on vaikea puhua mistään työasiastakaan.

Vierailija kirjoitti:

Että mua AINA ottaa kupoliin, kun näiden vatipäiden aloitukset alkavat yhteenniputuksella AINA. Meillä on loistava johto. Ja juu, en ole johtoportaassa saati omistaja firmassamme.

Vatipää olet kyllä ihan vain sinä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Että mua AINA ottaa kupoliin, kun näiden vatipäiden aloitukset alkavat yhteenniputuksella AINA. Meillä on loistava johto. Ja juu, en ole johtoportaassa saati omistaja firmassamme.

Vatipää olet kyllä ihan vain sinä.

Tulihan se sieltä. En kyllä mitään älykästä sinulta odottanutkaan.