Mitä eroa on virkalla ja työsuhteella?

Virkassa vilkkaillaan

Virka on julkisoikeudellinen palvelussuhde esim. valtiolla ja kunnalla. Työsuhde ln yksityisoikeudellinen.

Viralla, ei virkalla.

Nykyään esim. terveydenhuollossa taitaa ainoastaan lääkärit olla virassa.

Vain virkasuhteessa voi tehdä määräyksiä esim. koskien potilaan tahdonvastaista hoitoa. Tällaista ei voi tehdä työsuhteessa oleva lääkäri.

Toistaiseksi voimassa oleva

Virka on julkishallinnollinen termi. Valtion ja kuntien ym. palveluksessa on virkoja: yleensä ne ovat ylempiä toimihenkilöitä tai johtajia.  Virkasuhde on vakaampi kuin esim. vakituinen työsuhde, eli virka eli ole sama kuin vakituinen työ. Vain osa vakituisista sopimuksista on virkasuhteita.

Esim. yliopistoissa professuurit olivat ennen virkasuhteita, mutta 2010 uudistuksen myötä nekin muutettiin työsuhteiksi.

Virassa käytetään julkista valtaa. Esim opettajalla on virka, koska hän antaa arvioita oppilaista. Lääkärillä on virka, koska hän antaa lausuntoja ja todistuksia. Niillä julkisen sektorin työntekijöillä, joilla ei ole julkisen vallan käyttöä on toimi. Yksityisellä ei ole virkoja.

Vierailija kirjoitti:

Virka on julkishallinnollinen termi. Valtion ja kuntien ym. palveluksessa on virkoja: yleensä ne ovat ylempiä toimihenkilöitä tai johtajia.  Virkasuhde on vakaampi kuin esim. vakituinen työsuhde, eli virka eli ole sama kuin vakituinen työ. Vain osa vakituisista sopimuksista on virkasuhteita.

Esim. yliopistoissa professuurit olivat ennen virkasuhteita, mutta 2010 uudistuksen myötä nekin muutettiin työsuhteiksi.

Virka voi olla myös määräaikainen. Professuuri voi olla vaikka 5 vuoden määräaikainen virka. Mutta se on virka, jos siinä tehdään viranomaispäätöksiä.

Vierailija kirjoitti:

Nykyään esim. terveydenhuollossa taitaa ainoastaan lääkärit olla virassa.

Vain virkasuhteessa voi tehdä määräyksiä esim. koskien potilaan tahdonvastaista hoitoa. Tällaista ei voi tehdä työsuhteessa oleva lääkäri.

Näin juuri. Virka liittyy päätösvaltaan, ei työsuhteen turvaan tai kestoon.

Tehtävät, joissa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Muutoin henkilöstö palkataan työsuhteeseen. Kunnallisen viranhaltijalain mukaan sellainen virkasuhde, jossa ei käytetä julkista valtaa, voidaan muuttaa työsuhteeksi.

Lähde: Kuntatyönantajat

"Vakituisia" työsuhteita ei ole, vain toistaiseksi voimassa oleva

Ero on sii, että työsuhteessa olevan velvollisuus on tehdä,mitä esimies tai työnantaja käskee. Jollei tee, työnantaja voi esimiehen välityksellä irtisanoa työntekijän. Toisaalta jos työntekijö voi osoittaa, että työnantaja on käskenyt toimimaan laittomasti, työntekijå kantaa siitä lain edessä vain rajoitetun rikosvasstuun ja päävstuu on työnantajalla.

Virassa olevalla taas on suoja tällaista irtisanomista vastaan niin kauan kuin hän toimii lain mukaan (virkasuoja). Samalla hänellä on henkilökohtainen velvollisuus (virkavastuu) toimia lain mukaan, vaikka esimies käskisikin jotain muuta. Vastuu on viranhaltjalla, ei virastolla tai esimiehellä.

Tällä ei ole tekemistä työsuhteen keston kansaa.

Opettajat ja professorit eivät ole viranhaltijoita, mutta voimassaolevan hallintolain mukaan he toimivat virkavastuulla (mutta ilman virkasuojaa). Tämä siis kåytännössä tarkoittaa sitä, että ovat omalla takapuolellaan vastuussa lain noudattamisesta, mutta edimies voi sntaa potkut, jos eivät noudata edimiehen laittomia kåskyjä.

Voi hyvä ihme tätä suomalaisten kirjoitustaitoa.

Ei osata taivuttaa sanaa virka.

Kävitkö ap peruskoulun?

Ei ainakaan kannata hakea yhteenkään virkaan ennen kuin osaat taivuttaa sanan oikein.

Vajaaälyinen aloittaja ei osaa kielioppia.

Et osaa suomea.