Nainen miesvaltaisella alalla

Miesvaltaisessa firmassa ei TODELLAKAAN pärjää lirkutellen vaan joudut tekemään tuplasti duunia että saat edes vähän arvostusta, ja kilpailu ja hyökkäykset on kovia eli pitää oppia taistelemaan ja puolustautumaan.

Sen jälkeen pärjää kyllä mukavasti.

T. DI

Niin, siksi laitoinkin, että joku voisi kuvitella että lirkutellen pärjää.. Vaan kun asia on juuri päin vastoin. Enkä siis todellakaan ole lirkutellut, olen luonteeltani sellainen etten työkavereille lirkuttele. Vaan ei meinaa polla kestää tätä todistelun tarvetta. 

Jos sinulle itsellesi kerrotaan virheistä, niin koita oppia niistä?

Yritän oppia, mutta meillä on todella vaihtelevat ohjeet kaiken päälle.. Mutta olen huomannut, että nuo toiset saavat tehdä aivan räikeitä virheitä, mikä aiheutti inhottavan olon. Tärkeitä asioita puuttui tiedoista, minun taas käsketään korjata sellaisia joilla ei oikeastaan ole edes merkitystä.

Olen naiskoodari, ainoa naispuolinen firmassa. Kyllä, alussa joutui tosissaan taistelemaan että sai vastuita ja haastavampia tehtäviä. Oletus oli että tulen ”vähän poikia auttelemaan”, ehkä voin jotain ikoneita piirrellä, dokumentoida ja testata... Mutta minä halusin tehdä itse toteuttamista, sitä teknisempää työtä. Myös asiakkaat usein olettavat etten osaa koska olen nainen, ja että jotkut mystiset pojat sitten tekee itse toteutuksen, minun vain ollessa palaveriedustaja.

Meni kymmenisen vuotta että pääsin asemaan jossa minun ei koko ajan tarvi taistella asemastani ja osoittaa että osaan vaikka olen nainen. Mutta se kannatti, nykyään on pikemminkin niin päin että sukupuoli yhdistettynä jo tunnettuun osaamiseen antaa minulle ylimääräistä gurun kunniaa.

Haen tällä sitä, että miten huonoitsetuntoinen voi unohtaa ja sulkea silmänsä noin räikeältä epäreilua-tunteelta? :D

Miten ihmeessä onnistuisin vain korjaamaan nuo "virheet" mukisematta ja hyväksymään tuon tyhmän blondin roolin, jota en ole oikeasti?

Onko tuo ongelma vain nykyisessä työssäsi vai oletko ollut muuallakin, jossa olisi ollut samaa? Voisiko olla, että vika on työkavereissasi, eikä alassa tai sinussa?

Vierailija kirjoitti:

Onko tuo ongelma vain nykyisessä työssäsi vai oletko ollut muuallakin, jossa olisi ollut samaa? Voisiko olla, että vika on työkavereissasi, eikä alassa tai sinussa?

Voisiko olla, että vika ei ole työkavereissa tai alassa?

Tervetuloa miesten maailmaan, siellä on ns. näytettävä kyntensä. Millään lirkuttelulla tosiaan ei päästä pitkälle vaan näyttöä pitää olla ennen kuin luottoa tulee.

No oikeastaan ei ole ollut, edellisessä paikassa lähimmät työkaverini olivat minua korkeammassa asemassa ja siksi eivät ehkä kokeneet minua kilpailijakseen? Jonkin sortin mollaamista koin sielläkin, mutta luulen olevani ehkä hieman herkkänahkainen, EN kuitenkaan sellainen joka pikkuasioista ottaa nokkiinsa vaan sellaisesta esim. ulkonäön arvostelusta vitsin varjolla ym. josta en pidä.

Nykyisessä työssäni nuo korkeammin koulutetut tekevät kuitenkin samaa työtä kuin minä, joten siinä on ihan ok selitys sille miksi minä saan helpompia töitä. Kuitenkin tuo virheiden hyväksyminen toisilta todisti sen kuvitelman, että minua halutaan lytätä/ virheeni halutaan tuoda esiin/ muistutetaan jatkuvasti etten osaa yhtä hyvin, koska he eivät tuo toistensa virheitä esiin eivätkä edes huomio niitä, mutta minua muistutetaan toistenkin kuullen, että tehdään näin tämä eikä noin niinkuin teit. Oikein tehdystä ei tietenkään sanota ja jos keksin jotain uutta ja kehittävää, sitä ei tuoda minun keksimänä esiin ellei ole ihan pakko.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko tuo ongelma vain nykyisessä työssäsi vai oletko ollut muuallakin, jossa olisi ollut samaa? Voisiko olla, että vika on työkavereissasi, eikä alassa tai sinussa?

Voisiko olla, että vika ei ole työkavereissa tai alassa?

Tottakai voi vika olla aloittajassa itsessäänkin. Mutta halusin tuoda esiin myös sen vaihtoehdon, mitä aloittaja ei aloituksessaan pohtinut, eli sen, että työkaverit ovat ääliöitä tai muuten vajaita. Pitkään miesvaltaisella alalla olleena olen huomannut, että kaikki naisten ikävät kokemukset eivät tosiaan johdu heistä itsestään tai alasta, vaan myös yksittäisissä työyhteisöissä on joskus vikaa tai kummallisia asenteita.

Yksi tuttava sai yhdessä työpaikassa kuulla olevansa sopimaton alalle, kun on liian herkkä ja nainen ja ties mitä, mutta on pärjännyt hyvin muualla. Samasta paikasta kuullut huonosta työilmapiiristä myös miehiltä, mutta heillä ei ole väitetty syyn olevan sukupuolessa. Ääliöitä nyt vaan on olemassa.

Olin laatoittajana ja raksahommissa. Kovaa fyysistä työtä. Miehet laittoi minut tekee raskaimpia töitä. selvisin niistäkin. Naisen pitää tehdä paljon enemmän kuin mies töitä jotta saa jotain arvostusta, ainakin näillä aloilla.

Moni nainen tykkää kun saa kaiken huomion ja on jalustalla 👍 Meidän firmassa käy ulkopuolinen siivooja nuori nainen ja siellä se istuu toimistossa pöydällä ja kikattelee miesten jutuille. Työnjohtajan kopissa viettää kahvitaukoaan.

En ikimaailmassa vaihtaisi naisvaltaiselle alalle. Sillä on pärjännyt, että on hyvä siinä mitä tekee ja käyttäytyy täysijärkisesti.

Moni alaa lukenut mies ei ole päässyt edes töihin

Vierailija kirjoitti:

Haen tällä sitä, että miten huonoitsetuntoinen voi unohtaa ja sulkea silmänsä noin räikeältä epäreilua-tunteelta? :D

Miten ihmeessä onnistuisin vain korjaamaan nuo "virheet" mukisematta ja hyväksymään tuon tyhmän blondin roolin, jota en ole oikeasti?

Älä ihmeessä hyväksy sitä tyhmän blondin roolia, se olisi pitkän päälle ammatillinen itsemurha.

Mutta sinun täytyisi nyt vaan kovettaa itsesi kestämään tuo arvostelu ja aliarvostus. Tehdä vaan hyvää työtä piittaamatta tuosta, luottaen että ennemmin tai myöhemmin hyvä työsi huomataan. Pidä myös huolta osaamisestasi, ainakin alkuun sinun pitäisi olla parempi kuin ne miehet saadaksesi saman arvostuksen. Esim itse tein ekat pari vuotta paljon ilmaista ylityötä kehittyäkseni huippuosaajaksi ja osoittaakseni pomoille arvoni tekijänä.

- se naiskoodari

Ap, ei kannata lannistua. Sanoisin, että fiksussa organisaatiokulttuurissa ei esiinny kuvailemaasi käytöstä. Se on eri asia kuinka paljon tuota esiintyy miesvaltaisilla aloilla yleensäkin naisia kohtaan - en tiedä onko asiaa tutkittu kuinka paljon. Kuitenkin suosittelisin, että harkitset vakavasti työpaikan vaihtoa ensimmäisenä.

Se, että joutuu jatkuvasti ylittämään muiden epärealistiset ja epäreilut oletukset (muiden virheisiin ei suhtauduta vastaavalla tavalla) on henkisesti hyvin kuluttavaa ja luo vain katkeruuden ja lannistumisen tunteita. Et ole parhaimmillasi työntekijänä tuollaisessa työilmapiirissä.

Vierailija kirjoitti:

Ap, ei kannata lannistua. Sanoisin, että fiksussa organisaatiokulttuurissa ei esiinny kuvailemaasi käytöstä. Se on eri asia kuinka paljon tuota esiintyy miesvaltaisilla aloilla yleensäkin naisia kohtaan - en tiedä onko asiaa tutkittu kuinka paljon. Kuitenkin suosittelisin, että harkitset vakavasti työpaikan vaihtoa ensimmäisenä.

Se, että joutuu jatkuvasti ylittämään muiden epärealistiset ja epäreilut oletukset (muiden virheisiin ei suhtauduta vastaavalla tavalla) on henkisesti hyvin kuluttavaa ja luo vain katkeruuden ja lannistumisen tunteita. Et ole parhaimmillasi työntekijänä tuollaisessa työilmapiirissä.

Teoriassa noin mutta monella miesvaltaisella alalla ei löydy naiselle työpaikka jossa tuota ei kohtaisi. Se on joko opittava kestämään luottaen että vuosien myötä tilanne paranee, kun työkaverit tottuu ja oppii arvostamaan, tai sitten vaihdettava koko alaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haen tällä sitä, että miten huonoitsetuntoinen voi unohtaa ja sulkea silmänsä noin räikeältä epäreilua-tunteelta? :D

Miten ihmeessä onnistuisin vain korjaamaan nuo "virheet" mukisematta ja hyväksymään tuon tyhmän blondin roolin, jota en ole oikeasti?

Älä ihmeessä hyväksy sitä tyhmän blondin roolia, se olisi pitkän päälle ammatillinen itsemurha.

Mutta sinun täytyisi nyt vaan kovettaa itsesi kestämään tuo arvostelu ja aliarvostus. Tehdä vaan hyvää työtä piittaamatta tuosta, luottaen että ennemmin tai myöhemmin hyvä työsi huomataan. Pidä myös huolta osaamisestasi, ainakin alkuun sinun pitäisi olla parempi kuin ne miehet saadaksesi saman arvostuksen. Esim itse tein ekat pari vuotta paljon ilmaista ylityötä kehittyäkseni huippuosaajaksi ja osoittaakseni pomoille arvoni tekijänä.

- se naiskoodari

Tämä on taas hyvin naiivi oletus, jota yritetään aina tunkea kurkusta alas liian kilteille naisille, jotka haluavat miellyttää kaikkia. On ap:n omalla vastuulla ottaa se riski, että todellisuudessa kukaan ei tule huomioimaan hänen ponnistelujaan missään kohtaa. Työelämä ei yksinkertaisesti ole mitään reilupeliä, jossa parhaiten suoriutunut palkitaan automaattisesti, vaan kilpailua jossa sosiaalisella hierarkialla pyritään takaamaan itselle ja kavereille parhaimmat positiot. Esimiehetkään eivät todellakaan ole mitään objektiivisuuden laskuyksiköitä, vaan arvioivat työntekijöiden suoriutumista osana sosiaalista kanssakäymistä ja organisaatiokulttuurin läpi filtteröiden.

On vähän eri asia, oletko työkalufirman sihteeri (saatetaan odottaa lirkuttelua ja kahvinkeittoa), vai rakennustyöntekijä rakennustyöntekijöiden joukossa (sinun pitää todistaa osaamisesi kahta kovemmin). Eli teetkö naisten töitä miesten alalla, vai miesten töitä miesten alalla, karkeasti sanottuna.