Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Katkaisin jalkani pahasti ennen pääsiäistä ja kävelen parhaillaan kepillä. Kesätyönantajani aikoo käyttää sitä syynä kun purkaa työsuhteeni!
09.06.2019 |
Työkaveri kuuli kun ne jutteli pomon työhuoneessa ettei ole firman imagon mukaista että työntekijä on invalidi.
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka haluaa töihin jonkun sellaisen, joka ei suostu kävelemään lattialla kuten muut?
Jos et pysty niihin työtehtäviin, johon sinut on palkattu, eihän työnantajalla ole muuta mahdollisuutta.
Vierailija kirjoitti:
Hänellä on siihen oikeus.
Jopa siinä tapauksessa ettei jalkavamma liity työtehtäviin juuri millään tavalla ja koeaika on jo ohi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tää on se syy miks kannattaa kuulua liittoon.
Mikäli kepillä kävely ei estä hoitamasta työtä (esim. istumatyö), kyseessä on laiton irtisanominen (jos koeaika on ohi).
Alue: Aihe vapaa
Hänellä on siihen oikeus.