Lue keskustelun säännöt.
Mitkä merkit kertovat rekryprosessissa ykköskandidaatin paikasta?
26.05.2019 |
Eli hakemuksen lähettämisen jälkeen, haastattelussa, sen jälkeen - onko jotain merkkejä, joista voi päätellä olevansa erittäin vahvoilla ja saavansa todennäköisesti työtarjouksen? Rekrytointia tekevien ajatukset kiinnostaa, mutta myös töitä hakeneiden.
Kommentit (7)
Yleensä ei ole mitään merkkejä. Ei ollut, kun itse palkkasin, eikä juuri ole ollut, kun olen itse hakenut töitä. Viimeksi kun vaihdoin työpaikkaa, niin jälkeenpäin ajatellen asiat etenivät todella nopeasti.
Konsultti soitti jo samana päivänä kun olin lähettänyt hakemuksen. Haastatteli parin päivän päästä ja pari päivää siitä niin olin jo nykyisen pomoni tentissä. Päätös tuli seuraavana päivänä ja nimetkin piti pistää paperiin nopealla aikataululla.
Syytä tosin olikin, koska sain samana päivänä toisenkin työpaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
yleensä soitetaan hyvin nopeasti. Parhaimmillaan on tullut puhelua vartin sisällä lähetyksestä. Muutenkin se että prosessi etenee ripeästi ja se että kysytään oletko hakenut muita paikkoja, mikä niiden prosessien aikataulu jne ( pelätään että joku muu tekee tarjouksen ensin)
Sama sukunimi toimarin kanssa on hyvä merkki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
yleensä soitetaan hyvin nopeasti. Parhaimmillaan on tullut puhelua vartin sisällä lähetyksestä. Muutenkin se että prosessi etenee ripeästi ja se että kysytään oletko hakenut muita paikkoja, mikä niiden prosessien aikataulu jne ( pelätään että joku muu tekee tarjouksen ensin)
Mutta tässäkin on eroavaisuuksia, niin ei oikein siitäkään voi mitään päätellä jos puhelin ei heti soikaan. Toiset työnantajat alkavat soitella vasta, kun kaikki hakemukset on perillä eli hakuaika loppunut, vaikka kiinnostavia kandidaatteja olisikin.
Vähän kuin ihastuksen kanssa, molemminpuolisuutta ei voi arvata ennen asian varmistusta. Valitettavasti.