Mistä merkeistä tiesit jo työhaastattelussa, että sait paikan?

"Voit aloittaa maanantaina"

Sanoin yhden lauseen, joka selvästi sytytti lampun haastattelijan päässä. Ei tarvitse olla kuin yksi hyvä heitto, niin se on siinä.

Tuu huomenna puol seitsemän ni katotaa sulle työvaatteet.

Työskentelen alalla jolla on kova työvoimapula, niinpä sanelin jo haastattelussa työajat milloin suostun työskentelemään, palkkatoiveeni jne. muut haluamani edut. Haastattelija ei vastustellut mitään ollenkaan... 

Haastattelija oli kiinnostunut ja teki muistiinpanoja ja kertoi työstä. Tuli vain semmoinen tunne, että kaikki loksahti.

Olen yrityksen omistajan poika.

Toimitusjohtaja teki muistiinpanoja samalla nyökkäillen, kun esitin kehitysideoitani vastauksena HR:n edustajan kysymykseen.

Vierailija kirjoitti:

Työskentelen alalla jolla on kova työvoimapula, niinpä sanelin jo haastattelussa työajat milloin suostun työskentelemään, palkkatoiveeni jne. muut haluamani edut. Haastattelija ei vastustellut mitään ollenkaan... 

OT: Mikä ala kyseessä? t. alanvaihtoa suunnitteleva

Minulle ojennettiin työsopimus luettavaksi ja allekirjoitettavaksi.

Oli kokemusta niistä hommista joten pystyin vastaamaan työhön liittyviin kysymyksiin järkevästi ja itsevarmasti. 

Ei sitä voi läheskään aina tietää heti haastattelussa.

Jos ja kun on useita hakijoita, niinkus nykyisin on, haastattelujen jälkeen tehdään yhteenveto kaikista työhön pyrkineistä, ja heistä keskustellaan yhdessä.

Näin ainakin meidän työpaikalla.

Haastattelija tuntui innostuneelta ja tunsin itsekin olevani yritykseen sopiva. Vähän samanlainen tunne minusta kuin onnistuneilla treffeillä.

Kyllä useimmilla työpaikoilla vielä pomot sen rekryämisen hoitaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työskentelen alalla jolla on kova työvoimapula, niinpä sanelin jo haastattelussa työajat milloin suostun työskentelemään, palkkatoiveeni jne. muut haluamani edut. Haastattelija ei vastustellut mitään ollenkaan... 

OT: Mikä ala kyseessä? t. alanvaihtoa suunnitteleva

Ainakin rakennusalalla ja keittiöalalla tarvitaan työvoimaa tällä hetkellä. Samoin bioinformaatikoista on pulaa.

Minua haastatteli yrityksen maajohtaja kahden tunnin ajan. Haastattelun lopussa esitteli yrityksen tiloja ja huoneen, mikä ”olisi sitten sinun”.

Aina rekrytoijalla on joku suosikki hakijoista, muita haastatellaan vain siksi että löydetään syy olla valitsematta.

Siksi haastattelut on pääsääntöisesti epämielyttäviä kokemuksia, paitsi sille ennakkosuosikille jolta taas etsitää vain myönteisiä asioita palkkaamisen perusteeksi.

Iäkkäät ja pomolle uhkan muodostavat liian pätevät on niitä joista etsitään negatiivista jo heti lähtökohtaisesti, vaikka olisivat kaikkein parhaita muutoin ko. työpaikkaan.

Melko lapsellista ja läpinäkyvää aina noissa haastatteluissa, sellaista lapsellista teatteria 98%:sti nuo tilaisuudet.

Haluan sinut tänne töihin.

Haastattelun lopussa kysyttiin, minkälaiset kulkuyhteydet on sulla tänne tulla.

Vierailija kirjoitti:

Aina rekrytoijalla on joku suosikki hakijoista, muita haastatellaan vain siksi että löydetään syy olla valitsematta.

Siksi haastattelut on pääsääntöisesti epämielyttäviä kokemuksia, paitsi sille ennakkosuosikille jolta taas etsitää vain myönteisiä asioita palkkaamisen perusteeksi.

Iäkkäät ja pomolle uhkan muodostavat liian pätevät on niitä joista etsitään negatiivista jo heti lähtökohtaisesti, vaikka olisivat kaikkein parhaita muutoin ko. työpaikkaan.

Melko lapsellista ja läpinäkyvää aina noissa haastatteluissa, sellaista lapsellista teatteria 98%:sti nuo tilaisuudet.

Älä katkeroidu vaan mieti miten pääset kohti miellyttävää haastattelukokemusta.

Yhdessä haastattelussa ilmoitettiin suoraan, että saan paikan.

Toisessa haastattelussa paikkaa enemminkin esiteltiin minulle (työvoimapula-ala).

Kolmannessa luin jotenkin rivien välistä, että sain paikan. Ja sain.