Työkaveri outona - mitä teidän mielestä pitää tehdä

Sain työkaverilta oudon viestin, jossa hän epämääräisesti syytti jotakuta (ilmeisesti minua, mutta ei toki suoraan tai nimellä) erilaisesta hänen vastaisesta toiminnasta. Minulla ei ole tiedossa, että kukaan olisi millään tavalla pyrkinyt hänen työtään haittaamaan, itse en ainakaan.

En vastaa viestiin lainkaan, mutta toki tulostan sen jos tulee jostakin syystä tarve asiaan palata joskus.

Mutta mitä mieltä olette, pitääkö tämmöinen viedä jollakin tavalla eteenpäin? Lähinnä esimiehelle ajattelin, jos jollekin. Voiko outo viesti olla merkki esim. sairaudesta? Ei minua tuo sinällään haittaa, vaikka nyt oudolta tuntuukin. Sen ymmärrän, että jos itse menisin sanomaan että mahtaako kyseinen kollega olla kunnossa, niin hän ottaisi sen loukkauksena.

Antaisitteko itse ihan vain olla?