Kertokaa työterveydestä tietämättömälle

Riippuu siitä, millainen sopimus työnantajalla ja työterveydellä on. Lakisääteinen minimi kattaa käytännössä vain työtapaturmat, mutta moni työnantaja hankkii hyvinkin laajan palvelun, jolloin kaikki lääkäriasiansa saa hoidattaa ilmaiseksi, ainakin yleislääkäritasolla. Yleensä nimetty työterveyslääkäri on, mutta muillakin saa käydä. Kysy työnantajaltasi, mitä teidän työterveys kattaa.

Meillä saa käydä yleislääkärillä ma-la. Sunnuntaista ei korvata mitään.

Lääkärit ovat nimettyjä, mutta niille ei ole koskaan aikoja. Vaihtuvat myös usein.

Etävastaanottoja suositaan ja lisäksi täytyy nykyään soittaa lääkärikeskuksen puhelinpalveluun, jota kautta aika varataa. Ennen sen saattoi varata itse suoraan netistä, kerrankin varasin klo 3 aamuyöllä. Vaivan voikin päätellä siitä.

Työtapaturmissa voi olla vakuutusyhtiön kanssa sovittu käytäntö, jossa pitää soittaa vakuutusyhtiön kumppanin puhelinpalveluun ja kysyä minne mennä. Suurin osa tapaturmistahan on aika lieviä.

Itse olen työtön ollut jo vuosia, mutta en ole koskaan kuullut kenenkään kehuvan työterveydenhuoltoa. Jos mahdollista, niin kannattaa ottaa itse terveysvakuutus. Se on käsittääkseni paras vaihtoehto tavalliselle ihmiselle nykyään ja vakuutusmaksut saa kai vähentää verotuksessa ainakin osittain.

Nykyisessä työpaikassani hoidetaan vain työstä johtuvat sairaudet.

Entisessä työpaikassa oli niin laaja ja hyvä, että oikeastaan kaikki reseptilääkkeet maksoivat (ihan buranatkin jos ne sai reseptillä), hammaslääkärit, silmälasit, sairaalaalaskut ja kaikki maksoivat.

Nykyään tulee siis vähemmän hoidettua omia vaivoja tai en käy edes hammaslääkärissä, koska ei löydy pätäkkää paikata reikiä.