Lue keskustelun säännöt.
Paikallinen sopiminen ja palkaton lisätyö. Onko asiasta tietäviä?
23.04.2019 |
Onko tietoa tästä uudesta paikallisesta sopimisesta?
Onko ihan ok että työnantaja velvoittaa tekemään pääsiäisen palkallisina pyhäpäivinä kaksi lisä työpäivää joista ei makseta ylityökorvauksia.
Ennen siis nämä päivät ovat olleet palkalliset vapaat.
Kyseessä metallialan yritys.
Kommentit (8)
Siis työnTEKIJÄpuolen suostumuksen tietenkin. Sopiminen tapahtuu yhdessä ja paikallisesti ei ole pakko sopia mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole perillä mitä luottamusmies on neuvotellut. Ei ole tullut tietoon ainakaan ylimääräisiä vapaa päiviä joskus toiste pidettäväksi.
Ap
Ap jatkaa vielä:
Suht iso työnantaja kyseessä ja kukaan muu työntekijä ei kyseenalaista tätä kahta ilmaista työpäivää.
Eli varmaan jotain hyötyä on työtekijöille..
Vai että Porvoossa on tehty pääsiäisenkin pyhät töitä? Siellä oli varmasti tuotanto huipussaan, ja kaikki innolla paikalla?
Oliko nyt siis kyse "ilmaisesta" lisätyöstä vai siitä, että kyseisinä työpäivinä ei makseta ylityökorvausta? Helpompaa olisi vastata, jos kertoisit, mitä on sovittu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä pitää viikossa tehdä 38 tuntia töitä, jotta lisätunnit on ylitöitä. Pääsiäisviikolla työtunteja 4 työpäivästä kertyy vain vähän yli 30, joten vaikka olisi ollut pitkäperjantain töissä, ei olisi saanut ylityökorvauksia. Eikä tämä ole edes paikallista sopimista vaan valtakunnallista.
Lähtökohtaisesti ei ole ok. Jos tuo on paikallisesti sovittu, niin ilmeisesti siis pääluottamusmies ja työnantaja ovat sopineet? Jos näin on sovittu, niin oletettavasti siihen on jokin syy - siis saatte vastaavasti vapaata joskus toisena päivänä tms? Kysy tästä luottamusmieheltä.
Työnantaja ei voi yksinään paikallisesti "sopia" mitään, sopimus vaatii työnantajapuolen suostumuksen ja ihmettelen että sellainen olisi jos ei siitä ole työntekijöille mitään vastaavaa hyötyä.