Lue keskustelun säännöt.
Miten lasken ylityöpalkkani?
11.03.2019 |
Eli, jos saan esimerkiksi 10e/h ja työaikani on 9-17 ja teen 9-19. Korvaus on ensimmäiseltä 2h 50% ja seuraavilta 100%.
Otanko huomioon lounaan? Toisaalta en kyllä ikinä edes pidä lounastaukoja, mutta kai ne pitää silti huomioida laskussa?
Kommentit (15)
Vierailija kirjoitti:
Sulla tulee kaksi tuntia ylitöitä, jos normaalisti työaikasi on 9-17 ja nyt teetkin klo 19 asti. Lounasta ei huomioida, sillä se nyt on huomioitu jo normaalissa työajassasi. Saat siis klo 17-19 väliltä sen 50% palkan eli 5€/h.
Siis eli saan vähemmän rahaa, jos teen ylitöitä? Eikö se ole 50% lisää palkkaan? Ap
Eli en ota laskussa huomioon sitä lounasta? Kaikki mikä menee yli klo 17 on ylityötä? Hyvä. Tätä vain jäin pohtimaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muistathan, että ylityöhön tulee olla esimiehen määräys kirjallisena tai muuten todistettavasti! Muussa tapauksessa kyseessä ei ole ylityö. Aika usein meillä työpaikalla vaaditaan ylityöstä korvausta ja silloin ensimmäinen vaadittava todiste on esimiehen määräys. Ilman sitä ei saa euroakaan.
Vierailija kirjoitti:
Muistathan, että ylityöhön tulee olla esimiehen määräys kirjallisena tai muuten todistettavasti! Muussa tapauksessa kyseessä ei ole ylityö. Aika usein meillä työpaikalla vaaditaan ylityöstä korvausta ja silloin ensimmäinen vaadittava todiste on esimiehen määräys. Ilman sitä ei saa euroakaan.
Sitä tässä selvittelen, kun vaaditaan tekemään ylitöitä, mutta niitä ei korvata, eikä mitään kirjallistakaan saada. ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistathan, että ylityöhön tulee olla esimiehen määräys kirjallisena tai muuten todistettavasti! Muussa tapauksessa kyseessä ei ole ylityö. Aika usein meillä työpaikalla vaaditaan ylityöstä korvausta ja silloin ensimmäinen vaadittava todiste on esimiehen määräys. Ilman sitä ei saa euroakaan.
Sitä tässä selvittelen, kun vaaditaan tekemään ylitöitä, mutta niitä ei korvata, eikä mitään kirjallistakaan saada. ap
Sitten sinä et ole tekemässä ylitöitä. Et saa mitään lisäpalkkaa!
Vierailija kirjoitti:
Sulla tulee kaksi tuntia ylitöitä, jos normaalisti työaikasi on 9-17 ja nyt teetkin klo 19 asti. Lounasta ei huomioida, sillä se nyt on huomioitu jo normaalissa työajassasi. Saat siis klo 17-19 väliltä sen 50% palkan eli 5€/h.
Eihän se nyt noin mene..
Vaan 17-19 väliltä saat 15e/h
Ja jos tekisit vielä klo 19 eteenpäin, saisit 20e/h
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sulla tulee kaksi tuntia ylitöitä, jos normaalisti työaikasi on 9-17 ja nyt teetkin klo 19 asti. Lounasta ei huomioida, sillä se nyt on huomioitu jo normaalissa työajassasi. Saat siis klo 17-19 väliltä sen 50% palkan eli 5€/h.
Eihän se nyt noin mene..
Vaan 17-19 väliltä saat 15e/h
Ja jos tekisit vielä klo 19 eteenpäin, saisit 20e/h
Sori, niin tietysti. Eli siis normaalin palkan päälle 50% korotus.
Flunssaiset aivot ei toimi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistathan, että ylityöhön tulee olla esimiehen määräys kirjallisena tai muuten todistettavasti! Muussa tapauksessa kyseessä ei ole ylityö. Aika usein meillä työpaikalla vaaditaan ylityöstä korvausta ja silloin ensimmäinen vaadittava todiste on esimiehen määräys. Ilman sitä ei saa euroakaan.
Sitä tässä selvittelen, kun vaaditaan tekemään ylitöitä, mutta niitä ei korvata, eikä mitään kirjallistakaan saada. ap
Sitten sinä et ole tekemässä ylitöitä. Et saa mitään lisäpalkkaa!
Sinä et sitä nyt päätä. Selvittelen tätä lakimiesten kanssa, joten älä huoli. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saat 2x15 € noilta ylityötunneilta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistathan, että ylityöhön tulee olla esimiehen määräys kirjallisena tai muuten todistettavasti! Muussa tapauksessa kyseessä ei ole ylityö. Aika usein meillä työpaikalla vaaditaan ylityöstä korvausta ja silloin ensimmäinen vaadittava todiste on esimiehen määräys. Ilman sitä ei saa euroakaan.
Sitä tässä selvittelen, kun vaaditaan tekemään ylitöitä, mutta niitä ei korvata, eikä mitään kirjallistakaan saada. ap
Sitten sinä et ole tekemässä ylitöitä. Et saa mitään lisäpalkkaa!
Sinä et sitä nyt päätä. Selvittelen tätä lakimiesten kanssa, joten älä huoli. Ap
Yksikään lakimies ei saa tuosta ylityötä, jos sinulla ei ole todistettavaa määräystä tehdä ylitöitä. Kaiken lisäksi alallasi voi olla voimassa TES, joka edellyttää 40 työtunnin täyttymistä ennen kuin ylitöiden laskeminen alkaa. Ruokatuntia harvemmin lasketaan työaikaan.
Mutta yritä ihmeessä, saavatpa ainakin lakimiehet rahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistathan, että ylityöhön tulee olla esimiehen määräys kirjallisena tai muuten todistettavasti! Muussa tapauksessa kyseessä ei ole ylityö. Aika usein meillä työpaikalla vaaditaan ylityöstä korvausta ja silloin ensimmäinen vaadittava todiste on esimiehen määräys. Ilman sitä ei saa euroakaan.
Sitä tässä selvittelen, kun vaaditaan tekemään ylitöitä, mutta niitä ei korvata, eikä mitään kirjallistakaan saada. ap
Sitten sinä et ole tekemässä ylitöitä. Et saa mitään lisäpalkkaa!
Sinä et sitä nyt päätä. Selvittelen tätä lakimiesten kanssa, joten älä huoli. Ap
Taidat olla meillä töissä? Meillä on suurimmalla osalla liukuta työaika, asiakaspalvelussa ei. Silti muutama tyyppi asiakaspalvelussa on ottanut tavakseen istua pitkälle iltaan "ylitöissä", vaikka heille on moneen kertaan sanottu, että työt tulee tehdä työaikana. Nyt uhkasivat viedä asian oikeuteen, vaikka ylityömääräyksiä ei ole eikä mitään kellokorttileimauksia (koska heillä ei sellaista systeemiä ole, työaika on kiinteä).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistathan, että ylityöhön tulee olla esimiehen määräys kirjallisena tai muuten todistettavasti! Muussa tapauksessa kyseessä ei ole ylityö. Aika usein meillä työpaikalla vaaditaan ylityöstä korvausta ja silloin ensimmäinen vaadittava todiste on esimiehen määräys. Ilman sitä ei saa euroakaan.
Sitä tässä selvittelen, kun vaaditaan tekemään ylitöitä, mutta niitä ei korvata, eikä mitään kirjallistakaan saada. ap
Sitten sinä et ole tekemässä ylitöitä. Et saa mitään lisäpalkkaa!
Sinä et sitä nyt päätä. Selvittelen tätä lakimiesten kanssa, joten älä huoli. Ap
Taidat olla meillä töissä? Meillä on suurimmalla osalla liukuta työaika, asiakaspalvelussa ei. Silti muutama tyyppi asiakaspalvelussa on ottanut tavakseen istua pitkälle iltaan "ylitöissä", vaikka heille on moneen kertaan sanottu, että työt tulee tehdä työaikana. Nyt uhkasivat viedä asian oikeuteen, vaikka ylityömääräyksiä ei ole eikä mitään kellokorttileimauksia (koska heillä ei sellaista systeemiä ole, työaika on kiinteä).
No en ole. Meillä ei ole mitään virallista työaikaseurantaa, eikä työtä ole mahdollista tehdä kiire kausina siihen 8h, koska tiimimme on liian pieni. Esimies istuu meidän kanssa aina sitä yliaikaa, eli en ole tehnyt salaa. On luvattu vapaapäivinä korvaus, mutta sitä ei saa, koska ei ole "tuuraajaa". Joten vaadin näitä rahana. AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistathan, että ylityöhön tulee olla esimiehen määräys kirjallisena tai muuten todistettavasti! Muussa tapauksessa kyseessä ei ole ylityö. Aika usein meillä työpaikalla vaaditaan ylityöstä korvausta ja silloin ensimmäinen vaadittava todiste on esimiehen määräys. Ilman sitä ei saa euroakaan.
Sitä tässä selvittelen, kun vaaditaan tekemään ylitöitä, mutta niitä ei korvata, eikä mitään kirjallistakaan saada. ap
Sitten sinä et ole tekemässä ylitöitä. Et saa mitään lisäpalkkaa!
Sinä et sitä nyt päätä. Selvittelen tätä lakimiesten kanssa, joten älä huoli. Ap
Taidat olla meillä töissä? Meillä on suurimmalla osalla liukuta työaika, asiakaspalvelussa ei. Silti muutama tyyppi asiakaspalvelussa on ottanut tavakseen istua pitkälle iltaan "ylitöissä", vaikka heille on moneen kertaan sanottu, että työt tulee tehdä työaikana. Nyt uhkasivat viedä asian oikeuteen, vaikka ylityömääräyksiä ei ole eikä mitään kellokorttileimauksia (koska heillä ei sellaista systeemiä ole, työaika on kiinteä).
No en ole. Meillä ei ole mitään virallista työaikaseurantaa, eikä työtä ole mahdollista tehdä kiire kausina siihen 8h, koska tiimimme on liian pieni. Esimies istuu meidän kanssa aina sitä yliaikaa, eli en ole tehnyt salaa. On luvattu vapaapäivinä korvaus, mutta sitä ei saa, koska ei ole "tuuraajaa". Joten vaadin näitä rahana. AP
Onko sinulla määräys ylitöihin? Jos ei ole, ei auta, vaikka esimies istuisi sylissäsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistathan, että ylityöhön tulee olla esimiehen määräys kirjallisena tai muuten todistettavasti! Muussa tapauksessa kyseessä ei ole ylityö. Aika usein meillä työpaikalla vaaditaan ylityöstä korvausta ja silloin ensimmäinen vaadittava todiste on esimiehen määräys. Ilman sitä ei saa euroakaan.
Sitä tässä selvittelen, kun vaaditaan tekemään ylitöitä, mutta niitä ei korvata, eikä mitään kirjallistakaan saada. ap
Sitten sinä et ole tekemässä ylitöitä. Et saa mitään lisäpalkkaa!
Sinä et sitä nyt päätä. Selvittelen tätä lakimiesten kanssa, joten älä huoli. Ap
Yksikään lakimies ei saa tuosta ylityötä, jos sinulla ei ole todistettavaa määräystä tehdä ylitöitä. Kaiken lisäksi alallasi voi olla voimassa TES, joka edellyttää 40 työtunnin täyttymistä ennen kuin ylitöiden laskeminen alkaa. Ruokatuntia harvemmin lasketaan työaikaan.
Mutta yritä ihmeessä, saavatpa ainakin lakimiehet rahaa.
Joo, selkeästi olet työnantaja, etkä työntekijä. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistathan, että ylityöhön tulee olla esimiehen määräys kirjallisena tai muuten todistettavasti! Muussa tapauksessa kyseessä ei ole ylityö. Aika usein meillä työpaikalla vaaditaan ylityöstä korvausta ja silloin ensimmäinen vaadittava todiste on esimiehen määräys. Ilman sitä ei saa euroakaan.
Sitä tässä selvittelen, kun vaaditaan tekemään ylitöitä, mutta niitä ei korvata, eikä mitään kirjallistakaan saada. ap
Sitten sinä et ole tekemässä ylitöitä. Et saa mitään lisäpalkkaa!
Sinä et sitä nyt päätä. Selvittelen tätä lakimiesten kanssa, joten älä huoli. Ap
Taidat olla meillä töissä? Meillä on suurimmalla osalla liukuta työaika, asiakaspalvelussa ei. Silti muutama tyyppi asiakaspalvelussa on ottanut tavakseen istua pitkälle iltaan "ylitöissä", vaikka heille on moneen kertaan sanottu, että työt tulee tehdä työaikana. Nyt uhkasivat viedä asian oikeuteen, vaikka ylityömääräyksiä ei ole eikä mitään kellokorttileimauksia (koska heillä ei sellaista systeemiä ole, työaika on kiinteä).
No en ole. Meillä ei ole mitään virallista työaikaseurantaa, eikä työtä ole mahdollista tehdä kiire kausina siihen 8h, koska tiimimme on liian pieni. Esimies istuu meidän kanssa aina sitä yliaikaa, eli en ole tehnyt salaa. On luvattu vapaapäivinä korvaus, mutta sitä ei saa, koska ei ole "tuuraajaa". Joten vaadin näitä rahana. AP
Onko sinulla määräys ylitöihin? Jos ei ole, ei auta, vaikka esimies istuisi sylissäsi.
Eipä muuta kuin esimiehen lause "kaikilta odotetaan joustoa ja pitkiä päiviä. Ylityöt annetaan vapaina" joita en saanut. AP
Sulla tulee kaksi tuntia ylitöitä, jos normaalisti työaikasi on 9-17 ja nyt teetkin klo 19 asti. Lounasta ei huomioida, sillä se nyt on huomioitu jo normaalissa työajassasi. Saat siis klo 17-19 väliltä sen 50% palkan eli 5€/h.