Lue keskustelun säännöt.
Lievä pahoinpitely syy ottaa loparit?
Neuvoton
04.03.2019 |
Olen jo irtisanoutunut, töitä jäljellä kaksi viikkoa. Tänään sattui ikävä tilanne kun työkaveri menetti malttinsa ja kävi käsiksi. Kuristi, löi ja paiskoi seinään. Ei siinä pahasti käynyt mutta paskaksi vetää. Olisiko tässä jo riittävä syy lähteä lätkimään irtisanomisajasta huolimatta...? Työnantaja on luonnollisesti pahoillaan ja lupasi keskustella tämän friikin kanssa. En tiedä uskallanko mennä töihin huomenna.
Kommentit (4)
No sinuna keskustelisin pomon kanssa vielä, jos hän olisi ymmärtäväinen, niin varmaan ei pakota sua enää kahdeksi viikoksi töihin. Toinen vaihtoehto on mennä lääkärille ja katsoa saisiko saikkua, kun oikeasti pelottaa mennä töihin. Luulisi, että pahoinpitelyn vuoksi sitäkin voisi saada.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rikosilmoitus ja menet lääkäriin. Saat mustaa valkoiselle. Et mene enää töihin.
Tarviiko tota enää edes miettiä?
Vierailija kirjoitti:
Rikosilmoitus ja menet lääkäriin. Saat mustaa valkoiselle. Et mene enää töihin.
Tarviiko tota enää edes miettiä?
On se kyllä ihmeellistä, miten korkea kynnys ihmisillä on tehdä rikosilmoitus. Pahoinpitelijä saa jatkaa entiseen malliin kun kukaan ei tee mitään. Esimieskin lupaa "puhua" sen sijaan että antaisi potkut saman tien ja kannustaisi rikosilmoituksen tekemiseen.
Minusta rikosilmoituksen tekemättä jättämisen pitäisi olla rangaistava teko, samoin kuin onnettomuuden uhrin auttamatta jättäminen.
Tee nyt rikosilmoitus ensimmäisenä.