Lue keskustelun säännöt.
Lapsettomien syrjiminen työelämässä
02.03.2019 |
Tiedän, että kuulostaa aika hullulta koko käsite. Mutta onko kellään kokemuksia tästä?
Kommentit (61)
Kohta tulee kevät ja taistelu kesälomista. Lapsettomathan voi joustaa, eiks jee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kohta tulee kevät ja taistelu kesälomista. Lapsettomathan voi joustaa, eiks jee?
No niin kiitos, vihdoin. Lisää.
Ap
Itse teen lasten kanssa aika vaativaa työtä. Olen kohdannut vähän sellaista asennetta, etten osaa tehdä työtäni, koska minulla ei ole omia lapsia. Ei kukaan ole sanonut suoraan, mutta rivien välistä on ollut luettavissa.
No ei kyllä se menee tasan päinvastoin. Kaksikin ystävääni jäivät ilman jatkoa määräaikaiseen työpaikkaan, kun kävi ilmi, että ovat raskaana. Tilalle otettiin lapsettomia. Samoin työhönotossa kysellään kiertokautta näistä, vaikka suoraan ei saakaan kysyä. Urakehitys on itselläni lopahtanut siihen, kun sain 33- ja 34-vuotiaana lapset. Yhtäkkiä kovassa nousussa ollut ura lopahti ja tipahdin esimiestehtävistä alemmas.
Meillä lomat menevät ihan tasan lapsista riippumatta. Mikä minusta on aina ollut hullua, siis jo ennen lapsiakin. Jos päivähoitopaikka on kiinni heinäkuussa ja perhe joutuu lomalle elokuussa, ei siinä ole paljon järkeä.
Ollaan omin päin sitten vaihdeltu päikseen lomia, minulle käy alkukesä vallan hyvin joten kolmea kesää lukuunottamatta olen auliisti joustanut. Ja nyt ei ole enää mitään tarvetta olla juuri heinäkuussa lomalla, kun lapset ovat jo teinejä.
On siinä aika iso ero, onko lomalla koko perhe tai lapsi joutuu kauemmas sijaishoitoon VAI onko kyse pelkästään jostakin "musta nyt vaan ois kivempi". Tietysti lapsettomillakin voi olla hyviä syitä pyytää lomaa heinäkuulle ja sellaisillekin olen vaihtanut omalle kohdalle osuneen heinäkuun loman, mutta pelkkä kivuus ei ole minusta kovin kummoinen peruste.
"Sulla ei niitä lapsia ole, niin tiedäthän, että sinä olet se joka joutuu joustamaan kesällä kesälomien pyöriessä"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Sulla ei niitä lapsia ole, niin tiedäthän, että sinä olet se joka joutuu joustamaan kesällä kesälomien pyöriessä"
Tämä siis työhaastattelussa sanottua.
Vierailija kirjoitti:
No ei kyllä se menee tasan päinvastoin. Kaksikin ystävääni jäivät ilman jatkoa määräaikaiseen työpaikkaan, kun kävi ilmi, että ovat raskaana. Tilalle otettiin lapsettomia. Samoin työhönotossa kysellään kiertokautta näistä, vaikka suoraan ei saakaan kysyä. Urakehitys on itselläni lopahtanut siihen, kun sain 33- ja 34-vuotiaana lapset. Yhtäkkiä kovassa nousussa ollut ura lopahti ja tipahdin esimiestehtävistä alemmas.
Meillä lomat menevät ihan tasan lapsista riippumatta. Mikä minusta on aina ollut hullua, siis jo ennen lapsiakin. Jos päivähoitopaikka on kiinni heinäkuussa ja perhe joutuu lomalle elokuussa, ei siinä ole paljon järkeä.
Ollaan omin päin sitten vaihdeltu päikseen lomia, minulle käy alkukesä vallan hyvin joten kolmea kesää lukuunottamatta olen auliisti joustanut. Ja nyt ei ole enää mitään tarvetta olla juuri heinäkuussa lomalla, kun lapset ovat jo teinejä.
On siinä aika iso ero, onko lomalla koko perhe tai lapsi joutuu kauemmas sijaishoitoon VAI onko kyse pelkästään jostakin "musta nyt vaan ois kivempi". Tietysti lapsettomillakin voi olla hyviä syitä pyytää lomaa heinäkuulle ja sellaisillekin olen vaihtanut omalle kohdalle osuneen heinäkuun loman, mutta pelkkä kivuus ei ole minusta kovin kummoinen peruste.
Joo siis olen tietoinen siitä, että monesti lasten saaminen hankaloittaa asioita enkä väheksy asiaa. Siksi perustin oman ketjun päinvastaiselle ilmiölle, että siitä voidaan puhua erikseen kaikessa rauhassa. Koska pöyristyttävää kyllä sekin ilmiö on totta. Ja epäoikeudenmukaista.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Sulla ei niitä lapsia ole, niin tiedäthän, että sinä olet se joka joutuu joustamaan kesällä kesälomien pyöriessä"
Tämä siis työhaastattelussa sanottua.
Ja siis toi on ihan törkeää, koska ei nuo ole työsopimuksessa lukevia valideja asioita. Kaikkia työntekijöitä pitää kohdella tasa-arvoisesti. Ei lapset voi olla se ikuinen valttikortti, jolla muita saa tarvittaessa kyykyttää. Haikara ei niitä muksuja väkisin tunge suurimmalle osalle kuitenkaan.
Vierailija kirjoitti:
No ei kyllä se menee tasan päinvastoin. Kaksikin ystävääni jäivät ilman jatkoa määräaikaiseen työpaikkaan, kun kävi ilmi, että ovat raskaana. Tilalle otettiin lapsettomia. Samoin työhönotossa kysellään kiertokautta näistä, vaikka suoraan ei saakaan kysyä. Urakehitys on itselläni lopahtanut siihen, kun sain 33- ja 34-vuotiaana lapset. Yhtäkkiä kovassa nousussa ollut ura lopahti ja tipahdin esimiestehtävistä alemmas.
Meillä lomat menevät ihan tasan lapsista riippumatta. Mikä minusta on aina ollut hullua, siis jo ennen lapsiakin. Jos päivähoitopaikka on kiinni heinäkuussa ja perhe joutuu lomalle elokuussa, ei siinä ole paljon järkeä.
Ollaan omin päin sitten vaihdeltu päikseen lomia, minulle käy alkukesä vallan hyvin joten kolmea kesää lukuunottamatta olen auliisti joustanut. Ja nyt ei ole enää mitään tarvetta olla juuri heinäkuussa lomalla, kun lapset ovat jo teinejä.
On siinä aika iso ero, onko lomalla koko perhe tai lapsi joutuu kauemmas sijaishoitoon VAI onko kyse pelkästään jostakin "musta nyt vaan ois kivempi". Tietysti lapsettomillakin voi olla hyviä syitä pyytää lomaa heinäkuulle ja sellaisillekin olen vaihtanut omalle kohdalle osuneen heinäkuun loman, mutta pelkkä kivuus ei ole minusta kovin kummoinen peruste.
Miksi teit lapsia? Pelkjä kivuus ei ole kummoinen peruste.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olisi varmaan kannattanut avata varmaan vähän mitä tässä ajat takaa.
Julkisuudessahan on säännöllisesti keskustelua, että nuoria (lapsentekoikäisiä) naisia ei palkata ylimääräisten kulujen pelossa eli ajatellaan että vaikka olet lapseton nyt, heti kun saa työpaikan niin perustetaan perhe. Samasta asiasta toki kärsii myös ne nuoret naiset, joilla jo lapsi on.
Samoin joka vuosi on keskustelua siitä kun perheelliset saa lomat ”parhaimpiin” aikoihin eli koulujen loma-aikoina ja lapsettomat saa ”jämät”. Sama koskee vuorotyössä esim juhlapyhille sattuvia työvuoroja.
Vierailija kirjoitti:
No ei kyllä se menee tasan päinvastoin. Kaksikin ystävääni jäivät ilman jatkoa määräaikaiseen työpaikkaan, kun kävi ilmi, että ovat raskaana. Tilalle otettiin lapsettomia. Samoin työhönotossa kysellään kiertokautta näistä, vaikka suoraan ei saakaan kysyä. Urakehitys on itselläni lopahtanut siihen, kun sain 33- ja 34-vuotiaana lapset. Yhtäkkiä kovassa nousussa ollut ura lopahti ja tipahdin esimiestehtävistä alemmas.
Meillä lomat menevät ihan tasan lapsista riippumatta. Mikä minusta on aina ollut hullua, siis jo ennen lapsiakin. Jos päivähoitopaikka on kiinni heinäkuussa ja perhe joutuu lomalle elokuussa, ei siinä ole paljon järkeä.
Ollaan omin päin sitten vaihdeltu päikseen lomia, minulle käy alkukesä vallan hyvin joten kolmea kesää lukuunottamatta olen auliisti joustanut. Ja nyt ei ole enää mitään tarvetta olla juuri heinäkuussa lomalla, kun lapset ovat jo teinejä.
On siinä aika iso ero, onko lomalla koko perhe tai lapsi joutuu kauemmas sijaishoitoon VAI onko kyse pelkästään jostakin "musta nyt vaan ois kivempi". Tietysti lapsettomillakin voi olla hyviä syitä pyytää lomaa heinäkuulle ja sellaisillekin olen vaihtanut omalle kohdalle osuneen heinäkuun loman, mutta pelkkä kivuus ei ole minusta kovin kummoinen peruste.
Mulla on samassa vaiheessa lapset hankkinut esimies, jolla on se esimieshomma, ja se sivuuttaa lapsettomien mielipiteet. Ei kiva. Mitä vttua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisi varmaan kannattanut avata varmaan vähän mitä tässä ajat takaa.
Julkisuudessahan on säännöllisesti keskustelua, että nuoria (lapsentekoikäisiä) naisia ei palkata ylimääräisten kulujen pelossa eli ajatellaan että vaikka olet lapseton nyt, heti kun saa työpaikan niin perustetaan perhe. Samasta asiasta toki kärsii myös ne nuoret naiset, joilla jo lapsi on.
Samoin joka vuosi on keskustelua siitä kun perheelliset saa lomat ”parhaimpiin” aikoihin eli koulujen loma-aikoina ja lapsettomat saa ”jämät”. Sama koskee vuorotyössä esim juhlapyhille sattuvia työvuoroja.
Ajan just tätä takaa, että lapsettomuudessa on omat huonot puolet työelämässä, koska se vaikuttaa perheellisten ihmisten asenteisiin itseä kohtaan, joskus aika paljonkin, ja se on kuitenkin muka sitten itsestään selvää ja siihen ei saisi puuttua. Että voit olla tosi uuttera työntekijä ja hoitaa homman erinomaisesti, mutta jos sulla on esimiehenä joku äitimamma, et koskaan tule otetuksi vakavasti, koska olet vain tuommoinen.
Vierailija kirjoitti:
"Sulla ei niitä lapsia ole, niin tiedäthän, että sinä olet se joka joutuu joustamaan kesällä kesälomien pyöriessä"
Missä näitä työpaikkoja on? Aina tätä valitetaan mutta kukaan ei osaa sanoa missä noin toimitaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla oli yhdessä työpaikassa kaverina yksi tiukka täti. Hänellä oli ehdoton tarve saada lomansa aina tiettyyn haluamaansa aikaan kun hänellä oli pieniä LAPSENLAPSIA. Hänen työparinsa (jolla oikeasti oli pieniä lapsia), oli aina helisemässä koska täti koki että hänellä on oikeus aina saada lomansa miten haluaa. Eräs toinen taas perusteli kaikkea mahdollista samaa sanoen että hänellä on pieniä lapsia- ne lapset oli 15 v ja 18 v. 😂
Vierailija kirjoitti:
Mulla oli yhdessä työpaikassa kaverina yksi tiukka täti. Hänellä oli ehdoton tarve saada lomansa aina tiettyyn haluamaansa aikaan kun hänellä oli pieniä LAPSENLAPSIA. Hänen työparinsa (jolla oikeasti oli pieniä lapsia), oli aina helisemässä koska täti koki että hänellä on oikeus aina saada lomansa miten haluaa. Eräs toinen taas perusteli kaikkea mahdollista samaa sanoen että hänellä on pieniä lapsia- ne lapset oli 15 v ja 18 v. 😂
Niin. Mikä tämä juttu on joillekin, että kun ne lapset tulee, yhtäkkiä on mielestään tärkein arvovieras koko planeetalla?
Vierailija kirjoitti:
Itse teen lasten kanssa aika vaativaa työtä. Olen kohdannut vähän sellaista asennetta, etten osaa tehdä työtäni, koska minulla ei ole omia lapsia. Ei kukaan ole sanonut suoraan, mutta rivien välistä on ollut luettavissa.
Yleensä nämä kyseenalaistajat ovat niitä vanhempia, joilla ei ole se oma vanhemmuus hanskassa ollenkaan. Mutta ollaan niin leijonaemoa ja -iskää, ainakin puheissa. Kuvitellaan olevansa The täydellisiä vanhempia kun on tehty lauma lapsia, viis siitä ettei osata edes niiden perustarpeista huolehtia. Sitten katsotaan nenänvartta pitkin sitä lapsetonta lastenlääkäriä/psykologia/sosiaalityöntekijää/keltoa ym. että mitä tuokaan mistään kuvittelee tietävänsä (vaikka sillä olisi tietotaitoa kuinka)
Minäkin olen huomannut tuota asennetta, etten voi tietää tai osata mitään, koska ei ole lapsia. Onneksi se ei ole niin yleistä, mutta joillakin on sellainen asenne. Olen myös saanut kuunnella työkavereilta saarnoja lasten teosta ja siitä, miten se on pian myöhäistä. Pomot ovat kyllä asiallisia ja sieltä suunnalta ei ole tullut mitään ikäviä juttuja. Kesälomat menee kiertävällä systeemillä. Hiihtolomat ym. olen mielelläni töissä, koska on rauhallisempaa.
Pomo toi parisen viikkoa sitten listat mihin jokainen merkkaa kesälomia. Oli myös tulostanut viime vuoden ja myös sitä edellisen vuoden lomien ajankohdat ja kirjoittanut: lomat kiertävät tänäkin vuonna osastolla. Jos siis oli viime kesänä heinäkuussa lomalla niin tänä vuonna ei ole. Jokainen meistä on sopeutunut tilanteeseen (tai ainakin yksi vaihtoi marttyyrinä tämän takia pari vuotta sitten toiseen työpaikkaan) ja lomat todellakin kiertävät. Kukaan ei enää yritä sitä kuuluisaa heinäkuuta edes osittain kahta kertaa peräkkäin tai lähes parikymmentä muuta naista hyökkää heti kimppuun. Osastolla tällä hetkellä vain naisia ja viimeisimmät vasta aloittaneet joten kesän väännössä eivät kaikki mukana. Toimiva systeemi ja tasapuolinen jokaiselle.
Vierailija kirjoitti:
Pomo toi parisen viikkoa sitten listat mihin jokainen merkkaa kesälomia. Oli myös tulostanut viime vuoden ja myös sitä edellisen vuoden lomien ajankohdat ja kirjoittanut: lomat kiertävät tänäkin vuonna osastolla. Jos siis oli viime kesänä heinäkuussa lomalla niin tänä vuonna ei ole. Jokainen meistä on sopeutunut tilanteeseen (tai ainakin yksi vaihtoi marttyyrinä tämän takia pari vuotta sitten toiseen työpaikkaan) ja lomat todellakin kiertävät. Kukaan ei enää yritä sitä kuuluisaa heinäkuuta edes osittain kahta kertaa peräkkäin tai lähes parikymmentä muuta naista hyökkää heti kimppuun. Osastolla tällä hetkellä vain naisia ja viimeisimmät vasta aloittaneet joten kesän väännössä eivät kaikki mukana. Toimiva systeemi ja tasapuolinen jokaiselle.
Nice. Sulla on pomona joku asiatyyppi.
Jaa ei vai?