Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kysymys irtisanoutumisesta hoitovapaalla
Uudet kuviot
26.02.2019 |
Minulla on kolmen kuukauden irtisanomisaika, enkä haluaisi mennä takaisin vanhaan työpaikkaani. En kuitenkaan haluaisi menettää lomarahoja. Voinko irtisanoutua hoitovapaan aikana niin, että minulle jäisi esimerkiksi kaksi viikkoa, jotka olisin töissä ja saisin palkan + lomarahat? Vai onko minun pakko aloittaa työt, jotta voisin irtisanoutua?
Kommentit (8)
Eli jos kuitenkin menen vaikka pariksi viikoksi takaisin, en saa lomaltapaluurahoja lainkaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No höpsö, ei lomarahoja makseta jos olet irtisanoutunut.
Lopputili on sama asia kuin pitämättömän loma-ajan palkka.
Uudet kuviot kirjoitti:
Eli jos kuitenkin menen vaikka pariksi viikoksi takaisin, en saa lomaltapaluurahoja lainkaan?
Et saa.
Todella reilua toimintaa työnantajalle, eikö kannattaisi miettiä myös suosituksia?
Joillakin aloilla TES:n mukaan työnantajalla on oikeus periä työntekijältä takaisin äitiysloman alussa maksettu palkka, mikäli työntekijä irtisanoutuu äitiysvapaan tai hoitovapaan aikana palaamatta töihin. Työnantaja voi periä takaisin myös lomarahan, mikäli työntekijä jää suoraan kesälomalta äitiyslomalle, eikä palaa töihin vaan irtisanoutuu äitiys- tai hoitovapaan aikana.
Lomarahoja ei makseta ellet palaa töihin, mutta nämä kaikki asiat kannattaa aina varmistaa omasta tessistä ja vaikka liitosta ennen kuin tekee mitään liikkeitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos tästä. Ajattelin, että jos olisin kuitenkin palannut töihin, olisin saanut lomarahat, joita minulle ei siis vuosiloman yhteydessä maksettu, koska olin olin jäämässä hoitovapaalle heti loman jälkeen.
Pitämättömistä lomista saat lomakorvauksen joka on paremoi kuin lomaraha.
Alue: Aihe vapaa
Voit irtisanoutua hoitovapaalla, mutta lomarahoja ei ymmärtääkseni makseta. Voin olla väärässä.