Mikä sosiaalialalla/alassa kyrpii eniten?
Työntekijät/asiakkaat, pistäkää tänne suurin rasituksen aiheenne (opiskelen alaa, kiinnostaa)
Kommentit (10)
Mua siinä kyrpii eniten se että työmäärään ja vastuuseen nähden palkka on aivan naurettava ja että etenemismahdollisuudet on aika olemattomat. Mietin tässä että mille alalle sitä kannattaisi vaihtaa koska mulla ei selkeästi ole siihen sellaista paloa että työ jaksaisi kiinnostaa riittävästi. Työ itsessään on kuitenkin kivaa, mutta kaipaan kuitenkin jotain ihan muuta.
-sosionomi
* Muiden ihmisten ongelmien selvittäminen ja kuunteleminen on pitkällä aikavälillä raskasta.
* Pienemmillä paikkakunnilla kasvosi tunnetaan ja se välillä heijastuu myös vapaa-aikaan - olet sossutäti myös ruokakaupassa ja yöelämässä.
* Palkkaus on huono, työtä ei arvosteta.
* Työpaikkavaihtoehdot ovat rajalliset, etenkin jos et halua osallistua mihinkään hoidolliseen työhön.
Miksi sosiaalialan työtä ei arvosteta?
Huono palkkaus työn vaativuuteen nähden. Kuulet todella raskaita tarinoita ja yrität auttaa ihmisiä todella raskaissa tilanteissa. Työn arvostus ei ainakaan palkoissa näy. Ihan järjetöntä jotenkin, että kenkämyyjänä ilman mitään koulutusta sai lähes saman palkan. Kuitenkin se, että kokee itsensä tärkeäksi pitää alalla...joskus tietysti miettii onko tässä mitään järkeä.
Vierailija kirjoitti:
Miksi sosiaalialan työtä ei arvosteta?
Koska sosiaalialaa tarkastellaan usein vaalenpunaisten historiasilmälasien läpi, jolloin sosiaalityö nähdään hyväosaisten rouvashenkilöiden puhtaasta auttamishalusta kumpuavana kutsumustyönä.
Miten pääsee sosiaalijohtajaksi, kiinnostava palkka, mitä vaaditaan
Vierailija kirjoitti:
Miten pääsee sosiaalijohtajaksi, kiinnostava palkka, mitä vaaditaan
No jos ei osaa selvittää, mitä vaaditaan, ei omaa sitä mitä vaaditaan.
Työntekijät/asiakkaat, pistäkää tänne suurin rasituksen aiheenne (opiskelen alaa, kiinnostaa)
ei oo paljoa kokemusta mutta
-kiire / se, ettei työn hyvin tekemiselle oo aikaa
-aina ihmisten parissa, ei itsenäisyyttä vaan tiimityöskentelyä kaikenlaisten (!) ihmisten kanssa
-matala palkka
-työyhteisöt, joissa vähintään yksi rasittava työkaveri - ilmapiiri ei niin hyvä kun voisi olla
-vastuullisuus, ainakin joiltain osin joka saattaa olla todella iso
-työkaverit, jotka puhuu pahaa asiakkaista
Kuntatyönantajien osaamattomuus johtaa. Vehdataan ja vatuloidaan. Palkkoja hissataan välillä ylös, sitten alennetaan ja taas edes takaisin. Rakenteita ei saada kuntoon, että prosessit toimisivat ja asiakkaiden asiat liikkuisivat. En tiedä millä jäsenkirjoilla niitä kuntia johdetaan, mutta koulutuksella ja ammattitaidolla ei ainakaan.