Apua! Headhunterin kanssa puhelu tänään, miten olen mokaamatta....

Sinä kai sen päätä miten asiat etenevät jos sinua on tavoiteltu. Ei mihinkään grillaukseen tarvitse lähteä mukaan. 

Mietit ennemminkin siltä kannalta, että sinä olet se joka haastattelee sitä headhunteria ja selvität onko sillä oikeasti jotain sinua kiinnostavaa työtä tarjolla vai onko joku koijari. Eihän näistä ikinä tiedä, voi olla että sieltä avautuu jokin uskomaton työmahdollisuus mutta voi olla että onkin jotain ihan hölynpölyä. Tsemppiä ja toivotaan että olisi kyse olisi oikeasta tilaisuudesta!

Käytännössä varmaan kertoilee työpaikasta, millainen tehtävä, millaista henkilöä (osaaminen jne) haetaan jne, kyselee halukkuuttasi hakea kyseistä paikkaa jne. ja pyytää sitten sinua lähettämään CV:n jos kiinnostuit.

Jos se on aito tapaus, ei mikään 'pitää saada kiintiö täyteen' tilanne saati sitten scam tms., niin oma kokemukseni on että keskustelu pysyy aika tiiviisti aiheessa, ei siinä mitään turhanpäiväisiä lässytellä. Sen rekrytoijan tavoite on mahdollisimman nopeasti mutta samalla mahdollisimman oikein selvittää onko sinussa potentiaalia jatkoon. Eli 'big picture' urakehitys ja -tavoitteet, tärkeimmät kyvyt ja osaaminen (tärkeimmät siis päämiehen kannalta), kiinnostus ja mahdollisuudet vaihtaa duunia, jne. Tyypilliset testit ja 'grillauskysymykset' tulee sitten varmaan varsinaisessa työhaastattelussa, jos sinne asti edetään.

Koska sinä et ole hakemassa paikkaa, eikä ilmeisesti ole edes suurempaa tarvetta vaihtaa duunia, niin sinullahan ei ole tässä paljoa hävittävää. Sanoisin että relax, ja suhtaudu asiaan ihan positiivisesti.

Ja sitten vielä tuohon, kun kommentoit, ettei sinulla ehkä ole oikeaa osaamista. Itse olen joskus suoraan sanonut headhunterille, että "tuo nyt ei oikein ole ihan sitä, mitä minä osaan / haluan tehdä työkseni" tai että työpaikka sijaitsee ihan väärällä puolella Suomea.

Nää headhunter-puhelut ovat siitä kivoja, ettei itsellä ole niissä oikeastaan mitään hävittävää, pelkästään parhaimmassa tapauksessa mahdollisuus voittoon. Eli huoletta voi puhelussa haastaakin vähän kuten edellä joku vastaaja jo sanoi.

-3

Ymmärrän, että rekrytoijien pitää joskus saada x-määrä vaihtoehtoja, jolloin listoille haetaan väkeä, vaikka joku kaikkein soveltuvin on jo valmiina.

Mut mikä näissä on scam - mahdollisuus. Metsästettyhän ei maksa head hunterille mitään, jos headhunter häntä lähestyy?

Pyrin välttelemään pääkallonmetsästäjiä.

Vierailija kirjoitti:

koska varsinaisesti minulla ei ole juuri hänen edustamansa yrityksen tarvitsemaa osaamista.

?

Todennäköiseeti yrityksellä onkin oman alansa osaaminen omasta takaa. Käyttävät headhunteria nimenomaan siksi, että haluavat/tarvitsevat nyt toisen alan osaamista, esim juuri sitä markkinointia.

Etkä sä voi tuota käytännössä mokata. Sunhan ei tarvite tätä työtä saada, kun et kerran ole ollut kyllin kiinnostunut itse sitä hakeaksesi, ja jos et puhelun jälkeen edelleenkään ole kiinnostunut, sun ei tarvitse edetä prosessissa (tämä puhelu ei tarjoa sulle yöpaikkaa, eikä ole haastattelu, se vasta selvittää, oisko hyvä idea hakea) ja vaikka etenisit, ja saisit paikan, sun ei lopulta tarvitse sitä ottaa, jos ei sitten kiinnostakaan. Toisin sanoen, kukaan ei tee tässä vaiheessa mitään sitovia päätöksiä. Et sinä eikä työnantaja.

Kiitos paljon, vastaukset auttavat kovasti! AP

Hei. Olen 60 vuotias työelämän kaikilla osa-alueilla työskennellyt ihminen. Siis tuotannossa, tuotekehityksessä, työnjohdossa, ylimmässä johdossa ja rekrytoinnissa.

Olipa kyse työpaikkahakemuksen tekemisestä tai haastattelusta, parhaat neuvoni ovat seuraavat:

Ole oma itsesi. Älä vedä mitään roolia. Älä yritä antaa itsestäsi pätevämpää tai erilaista kuvaa mitä olet. Älä selitä mitään "olen sosiaalinen ja positiivinen" tms vakiolitaniaa, jos et todella ole sitä. Älä yritä mielistellä tai muutenkaan älä yritä. Kerrot rehellisesti sen mitä olet tehnyt, millainen olet luonteeltasi, missä koet olevasi hyvä. Jos et kelpaa yhdelle omana itsenäsi, jollekin toiselle olet helmi. Ja ihminen se rekrytoijakin on, kun hän vaistoaa ja huomaa, että olet aito oma itsesi ilman roolia, pääset häntä lähemmäs ja hän arvostaa sinua enemmän, hänenkin on helpompi olla siinä tilanteessa ilman roolia.

Sama pätee muuten myös parisuhdemarkkinoilla. Missään ei roolilla sisäänpäästyä pärjää pitkään ja joutuu tilanteisiin, jotka sopivat sinun feikki roolihenkilöllesi, mutta ei sinulle.

AP päivittää: pähkäilin näin hiihtolomalaisena koko päivän asiaa ja totesin, että kyseessä ollut senioritason työ olisi toki huisin kiva, mutta realistisesti mulla ei ole mitään substanssiosaamista itse firman bisneksestä. Kyseessä iso vakuutusalan yhtiö, b-to-b, asiakaskuntana pohjoismaiset suuryritykset. Sanoin suoraan, että vakuutusalan viestinnän strateginen suunnittelu on mahdottomuus, jos ei tunne toimialaa ja toimintaympäristöä.

Nyt on helpottunut olo. Oikeasti olisi vaan mennyt kaikkien aikaa hukkaan ja olisin nolannut itseni.

Joskus mahdollisuudelle on sanottava "ei".

(Lisäksi rekrytoijan kanssa oli tosi vaikea jutella, itse jännitin ja hän oli ilmeisesti valmistautunut ihan toisenlaisen rekryprofiilin omaavaan ihmiseen).