Lue keskustelun säännöt.
Ulkomaan lomarahat / ylityökorvaus jos reissu viikonloppuna?
bosslady
08.02.2019 |
Olin duunireissulla ulkomailla to-ti. Työpäivät olivat luokkaa 8-19.
Ruoat tarjosi mukana ollut esimieheni, eli omaan ylläpitoon ei mennyt multa rahaa (myös lennot + majoitus maksettiin puolestani).
Saan ulkomaanpäivärahaa sen 63e / päivä.
Kysymys: saanko tuolta viikonlopulta ns. ylityökorvausta sillä viikkolepoahan mulla ei tullut lainkaan. Omaa aikaa työmatkan aikana oli noin 4 tuntia. Dinnereillä kumppaneiden kanssa istuttiin vielä iltaisin, eli konkreettisesti päivät alkoivat klo 8 ja päättyivät klo 23.
Tiistaina keskiyöllä reissusta suomeen ja keskiviikkona töihin normaalisti klo 8.
Kommentit (21)
Vierailija kirjoitti:
Riippuu TESsistä. Meillä ulkomaanmatkoilla saa palkan normityöpäivältä, vaikka päiviin aina sisältyy myös yhteisiä dinnereitä ja muita tilaisuuksia. Lisäksi tulee ulkomaanpäiväraha. Matkapäiviltä (meno- ja paluu) tietysti korvataan myös matka-aika työaikasaldona (50 %).
Ihan tuttua, ettei omaa aikaa ole kuin sen mitä ehtii hotellissa käydä nukkumassa.
Kaupan alan TES kyseessä. Maahantuojalla olen töissä.
Joka vuosi käyn näillä reissuilla mut nyt ekan kerran eräs ystävä kyseli että saanhan sitten korvauksen tuosta viikkolevon menetyksestä. Koskaan en ole sitä tajunnut kysellä / hakea / anoa.. Työantajan puolelta näitä ei toki tarjota ilman täytettyjä lomakkeita..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lomarahat eivät taida kyllä liittyä tuohon mitenkään
Vierailija kirjoitti:
lomarahat eivät taida kyllä liittyä tuohon mitenkään
en puhu lomarahasta, olinkohan nyt epäselvä :)
Jos olen täällä suomen konttorilla töissä viikonloppuna, saan siitä ylityökorvauksen.
Mutta saanko sen tältä ulkomaankomennukselta? Kun saan ulkomaanpäivärahat kokonaisuudessaan (vaikka pomo maksaa tältä ulkomaantyöajalta ruoat, hotellit ja lennot).
Jos olisin ulkomailla duunireissulla ma-ke, en tietty ylityökorvauksia miettisi, sillä nuohan ovat perustyöpäiviä, mutta lauantai ja sunnuntai kun eivät ole.
Olenko siis oikeutettu saamaan lauantailta ja sunnuntailta korotettua palkkaa, kun olin ulkomailla / saan ulkomaan päivärahaa.
Vierailija kirjoitti:
lomarahat eivät taida kyllä liittyä tuohon mitenkään
Ai katos! epähuomiossa kirjoitin otsikkoon LOMArahat vaikka piti kirjoittaa PÄIVÄrahat. Hyvä huomio!
bosslady kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
lomarahat eivät taida kyllä liittyä tuohon mitenkään
en puhu lomarahasta, olinkohan nyt epäselvä :)
Jos olen täällä suomen konttorilla töissä viikonloppuna, saan siitä ylityökorvauksen.
Mutta saanko sen tältä ulkomaankomennukselta? Kun saan ulkomaanpäivärahat kokonaisuudessaan (vaikka pomo maksaa tältä ulkomaantyöajalta ruoat, hotellit ja lennot).
Jos olisin ulkomailla duunireissulla ma-ke, en tietty ylityökorvauksia miettisi, sillä nuohan ovat perustyöpäiviä, mutta lauantai ja sunnuntai kun eivät ole.
Olenko siis oikeutettu saamaan lauantailta ja sunnuntailta korotettua palkkaa, kun olin ulkomailla / saan ulkomaan päivärahaa.
Otsikossa mainitsit sanan lomarahat. Mitkään korotetut palkat eivät kyllä taida myöskään tulla kysymykseen, vaikka työ sijoittuisikin viikonloppuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ylityökorvauksen saa vain, jos on määrätty ylitöihin! Oman alan TES kertoo asian tarkemmin kuin av-raati.
Miehen työpaikassa nuo saa ottaa vapaina eli kaikki illalliset ja viikonlopputyöt merkitään ylitöiksi jotka otetaan vapaapäivinä tai lyhennettyinä työpäivinä sopivina ajankohtina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Googleta tes ja lue sieltä ylityö- ja viikkolepokorvaus.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu TESsistä. Meillä ulkomaanmatkoilla saa palkan normityöpäivältä, vaikka päiviin aina sisältyy myös yhteisiä dinnereitä ja muita tilaisuuksia. Lisäksi tulee ulkomaanpäiväraha. Matkapäiviltä (meno- ja paluu) tietysti korvataan myös matka-aika työaikasaldona (50 %).
Ihan tuttua, ettei omaa aikaa ole kuin sen mitä ehtii hotellissa käydä nukkumassa.
Olen valtiolla töissä. Meillä ei korvata matka-aikaa mitenkään ja päivärahoista vähennetään 50% jos on saanut 2 maksettua lämmintä ateriaa päivässä. Viikonloppu tai pyhäpäivien työpäivät pidän vapaana 1:1 kysymättä keneltäkään mitään, koska ei niitäkään kait virallisesti saisi korvattua mitenkään. Oma moka, mitäs läksit kokoukseen Brysseliin juhannusaattona tai vietit itsenäisyyspäivän messuilla Kiinassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lue työehtosopimuksesi. Kysy palkanlaskijaltasi tai esimieheltäsi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lähdit komennukselle ottamatta etukäteen selvää asioista?
Myös ulkomaanpäiväraha puolitetaan, jos palkansaaja saa kaksi ilmaista tai matkalipun tai hotellihuoneen hintaan sisältyvää ateriaa matkavuorokauden aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
bosslady kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
lomarahat eivät taida kyllä liittyä tuohon mitenkään
en puhu lomarahasta, olinkohan nyt epäselvä :)
Jos olen täällä suomen konttorilla töissä viikonloppuna, saan siitä ylityökorvauksen.
Mutta saanko sen tältä ulkomaankomennukselta? Kun saan ulkomaanpäivärahat kokonaisuudessaan (vaikka pomo maksaa tältä ulkomaantyöajalta ruoat, hotellit ja lennot).
Jos olisin ulkomailla duunireissulla ma-ke, en tietty ylityökorvauksia miettisi, sillä nuohan ovat perustyöpäiviä, mutta lauantai ja sunnuntai kun eivät ole.
Olenko siis oikeutettu saamaan lauantailta ja sunnuntailta korotettua palkkaa, kun olin ulkomailla / saan ulkomaan päivärahaa.
Pomo ei voi päätää päivärahoista vaan ehdot sanelee verottaja.
Vierailija kirjoitti:
Myös ulkomaanpäiväraha puolitetaan, jos palkansaaja saa kaksi ilmaista tai matkalipun tai hotellihuoneen hintaan sisältyvää ateriaa matkavuorokauden aikana.
Riippuu työpaikasta. Miehen TES:ssä lukee noin mutta työpaikka on päättänyt maksaa täytenä.
Tiedoksi kaikille, sain juuri liitosta lakimiehen vastauksen:
Olet oikeassa, lauantaina ja sunnuntaina tehdystä työstä tulisi maksaa ylityökorvaukset vaikka työ tehdäänkin ulkomailla. Oheinen kuva selventää asiaa, jos normaali työaikasi on 37,5 tuntia viikossa niin ylityökorvausta alkaa kertyä vasta kun viikon lisätyökiintiö (2,5 tuntia) on tullut täyteen.
Suosittelen keskustelemaan työnantajan/palkanlaskijan kanssa siitä, miten tehdyt tunnit kirjataan työaikakirjanpitoon ja miten aiempien vuosien vastaavat työmatkat korvataan.
Alempi toimihenkilö saa ja ylempi todennäköisesti ei
mies50v
Eli teit työtä la ja su, ns ei olleet vapaata?
Riippuu TESsistä. Meillä ulkomaanmatkoilla saa palkan normityöpäivältä, vaikka päiviin aina sisältyy myös yhteisiä dinnereitä ja muita tilaisuuksia. Lisäksi tulee ulkomaanpäiväraha. Matkapäiviltä (meno- ja paluu) tietysti korvataan myös matka-aika työaikasaldona (50 %).
Ihan tuttua, ettei omaa aikaa ole kuin sen mitä ehtii hotellissa käydä nukkumassa.