Lue keskustelun säännöt.
Miksi mielestäni kansaneduatajien palkkioita tulisi korottaa
25.12.2018 |
Kansanedustajan palkkio on n. 6500-7000 euroa. Saman saa aika moni yksityisellä puolella työskentelevä johtava asiantuntija. Itse saan vähän alle tuon johtavana virkamiehenä.
Jotta kansakunnan parhaat kyvyt päättävät asioistamme, korvauksen on oltava sen mukainen. Ei tuolla rahalla lähde kukaan huipputason tieteilijä kusitolpaksi, ei millään. Sinne saadaan hakkaraisia ja muita tiedevastaisia urpoja. Ja menokin on sen mukaista.
Tämä tulee saamaan ihan kamalasti alapeukkuja. Mutta miksi kukaan ottaisi taloudellista riskiä tuon takia. Kansanedustajan palkkio voi tietysti tuntua monesta tosi isolta, mutta omassa kaveripiirissäni se asemoituu sellaiseksi, että riskin ottaminen ei kannata.
Kommentit (11)
Jonkinlainen tulospalkkiojärjestelmä pitäisi olla. Hakkaraisille parin tonnin peruspalkka ja niille, jotka oikeasti näkevät vaivaa asioiden eteen, suurempi palkkio. Ja takautuvasti, että vastuun jatkuminen näkyy kauden päätyttyä. Esimerkiksi jokin seurantajakso suurimpien muutosten vaikutuksista. Jos tavoitteet toteutuivat, korotus eläkkeeseen. Tai sitten työkokemuksen ja koulutuksen mukaan, kuten oikeassakin työelämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kansanedustajan palkkio on n. 6500-7000 euroa. Saman saa aika moni yksityisellä puolella työskentelevä johtava asiantuntija. Itse saan vähän alle tuon johtavana virkamiehenä.
Jotta kansakunnan parhaat kyvyt päättävät asioistamme, korvauksen on oltava sen mukainen. Ei tuolla rahalla lähde kukaan huipputason tieteilijä kusitolpaksi, ei millään. Sinne saadaan hakkaraisia ja muita tiedevastaisia urpoja. Ja menokin on sen mukaista.
Tämä tulee saamaan ihan kamalasti alapeukkuja. Mutta miksi kukaan ottaisi taloudellista riskiä tuon takia. Kansanedustajan palkkio voi tietysti tuntua monesta tosi isolta, mutta omassa kaveripiirissäni se asemoituu sellaiseksi, että riskin ottaminen ei kannata.
Aika moni tiedeihminen saa vähemmän. Tuo, että palkalla saisi parhaita kykyjä bisnespuolelta, oli ennen pätevän kuuloinen argumentti. Sipilä vesitti sen.
Vierailija kirjoitti:
Jonkinlainen tulospalkkiojärjestelmä pitäisi olla. Hakkaraisille parin tonnin peruspalkka ja niille, jotka oikeasti näkevät vaivaa asioiden eteen, suurempi palkkio. Ja takautuvasti, että vastuun jatkuminen näkyy kauden päätyttyä. Esimerkiksi jokin seurantajakso suurimpien muutosten vaikutuksista. Jos tavoitteet toteutuivat, korotus eläkkeeseen. Tai sitten työkokemuksen ja koulutuksen mukaan, kuten oikeassakin työelämässä.
Varmaan ihan hyvä idea, jos ei tunne sitä, kuinka edustajalaitos toimii. Yksittäisen tekijän mahdollisuus vaikuttaa asioihin on lähes nolla. Päätökset tehdään yhdessä. Eli miten ihmeessä mittaisit yhden ihmisen tekemisiä?
*Läsnäololla istunnossa, jolloin pelkän presenteismin takia saisi pisteitä. Saman liturgian voi kuunnella työhuoneessa.
*Pidettyjen puheiden määrä? No entäpä, jos puheet ovat vain ikenien tuulettelua.
*Läpiviedyt lakialoitukset? Voi törmätä edustajasta riippumattomaan seinään eli esimerkiksi kristillisiin. Kun tehdään lehmänkauppoja, siinä ei paljon yhden edustajan mielipide paina.
Kerropa, mitkä ovat ne subjektiiviset mittarit, millä toteuttaisit ideasi? Huom! Ne, jotka näkyvät edustajasalissa eivät _todellakaan_ olen niitä ahkerimpia välttämättä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jonkinlainen tulospalkkiojärjestelmä pitäisi olla. Hakkaraisille parin tonnin peruspalkka ja niille, jotka oikeasti näkevät vaivaa asioiden eteen, suurempi palkkio. Ja takautuvasti, että vastuun jatkuminen näkyy kauden päätyttyä. Esimerkiksi jokin seurantajakso suurimpien muutosten vaikutuksista. Jos tavoitteet toteutuivat, korotus eläkkeeseen. Tai sitten työkokemuksen ja koulutuksen mukaan, kuten oikeassakin työelämässä.
Varmaan ihan hyvä idea, jos ei tunne sitä, kuinka edustajalaitos toimii. Yksittäisen tekijän mahdollisuus vaikuttaa asioihin on lähes nolla. Päätökset tehdään yhdessä. Eli miten ihmeessä mittaisit yhden ihmisen tekemisiä?
*Läsnäololla istunnossa, jolloin pelkän presenteismin takia saisi pisteitä. Saman liturgian voi kuunnella työhuoneessa.
*Pidettyjen puheiden määrä? No entäpä, jos puheet ovat vain ikenien tuulettelua.
*Läpiviedyt lakialoitukset? Voi törmätä edustajasta riippumattomaan seinään eli esimerkiksi kristillisiin. Kun tehdään lehmänkauppoja, siinä ei paljon yhden edustajan mielipide paina.
Kerropa, mitkä ovat ne subjektiiviset mittarit, millä toteuttaisit ideasi? Huom! Ne, jotka näkyvät edustajasalissa eivät _todellakaan_ olen niitä ahkerimpia välttämättä.
Mielestäni en väittänyt ehdotustani hirveän realistiseksi. Ja mainitsin jo kokemuksen ja koulutuksen ja ehkä ministereille voisi laittaa näitä lisäkannustimia. Mittareina ehkä valmistelujen laatu ja läpi mennessään seuranta. Kuten opiskelijoiltakin tarkistetaan ovatko lähteet luotettavia ja laskelmat oikein. Jäisivät nämä hätäiset bernersekoilut pois ja keskityttäisiin oikeasti niihin asioihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvä idea, mutta kustannussyistä pienennetään edustajien määrää vastaamaan Saksan tilannetta (suhteessa asukaslukuun). Laskennallisesti meille siis riittää vajaa 40 edustajaa. Näiden palkan voi sitten vaikka kolminkertaistaa ja silti säästyy rahaa!
Väliluku ei ole likimainkaan ainoa tekijä, vaan maan fyysinen koko, puoluejärjestelmä sekä eduskunnan rakenne vaikuttavat myös oleellisesti asiaan. 40 edustajaa väkiluvun mukaan tarkottaisi että Lappi saisi 1-2 edustajaa, eli käytännössä Väykkä olisi Lapin suurruhtinas. Luulen kuitenkin että Väyrynen ei ole kattava läpileikkaus koko Lapin poliittisesta kentästä.
Edustajien määrän pienentäminen tarkoittaisi kaksipuoluejärjestelmään siirtymistä, ja noin radikaali vähennys tarkoittaisi todennäköisesti myös kaksikamariseen eduskuntaan siirtymistä jotta meillä olisi edes jotain rippeitä alueellisesta demokratiasta.
Johtavien virkamiesten palkkaa tulisi pienentää. Täysin varma työpaikka ilman vastuuta. Joku tuollainen 4000€/kk. olisi kohtuullinen korvaus. Vaihtoehtoisesti voitaisiin laittaa edes huonoin 10% osuus niistä virkamiehistä vuosittain kierrätykseen. Sitten tuo 7000€ taso olisi ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Johtavien virkamiesten palkkaa tulisi pienentää. Täysin varma työpaikka ilman vastuuta. Joku tuollainen 4000€/kk. olisi kohtuullinen korvaus. Vaihtoehtoisesti voitaisiin laittaa edes huonoin 10% osuus niistä virkamiehistä vuosittain kierrätykseen. Sitten tuo 7000€ taso olisi ok.
Tuhansia virkamiehiä on irtisanottu. Omassa virastossani on muutama maailmanluokan huippu töissä. If you pay peanuts, you get monkeys.
Meiltä ainakin irtisanottiin juuri ne surkeimmat tapaukset ja parhaat jätettiin. Eli nämä, jotka olivat pudonneet kehityksestä ajat sitten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtavien virkamiesten palkkaa tulisi pienentää. Täysin varma työpaikka ilman vastuuta. Joku tuollainen 4000€/kk. olisi kohtuullinen korvaus. Vaihtoehtoisesti voitaisiin laittaa edes huonoin 10% osuus niistä virkamiehistä vuosittain kierrätykseen. Sitten tuo 7000€ taso olisi ok.
Tuhansia virkamiehiä on irtisanottu. Omassa virastossani on muutama maailmanluokan huippu töissä. If you pay peanuts, you get monkeys.
Katin kontit. Sibilä on kovasti huolissaan pienten yritysten irtisanomiskynnyksestä. En muista että yhtäkään korkeaa virkamiestä olisi irtisanottu mistään mokasta poislukien Jari Aarnio.
Tuhansia? Katin kontit.
Hyvä idea, mutta kustannussyistä pienennetään edustajien määrää vastaamaan Saksan tilannetta (suhteessa asukaslukuun). Laskennallisesti meille siis riittää vajaa 40 edustajaa. Näiden palkan voi sitten vaikka kolminkertaistaa ja silti säästyy rahaa!