Lue keskustelun säännöt.
Pitääkö lasten olemassaolo todistaa työpaikalla?
26.11.2018 |
Tuli vain mieleen, kun olen vaihtamassa työpaikkaa. Jos kerron uudessa paikassa, että minulla on lapsia, pitääkö se jotenkin todistaa? Vai voinko alkaa jossakin vaiheessa vain saada soittoja päiväkodista, ja joutua lähtemään lapsen hakuun kesken työpäivän ja sellaista?
Kommentit (13)
Useimmat työnantajat vaativat lääkärintodistuksen, sitä lienee vaikea saada olemattomalle lapselle. Jotkut saattavat myös vaatia todistuksen siitä, että lapsen toinen vanhempi ei voi olla kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä ainakin joudun ilmoittamaan lapsen nimen ja syntymäajan virkavapaahakemuksessa, jos olen ollut pois töistä sairasta lasta hoitamassa. En sit tiedä et tarkistaako sitä kukaan palkanmaksussa.
Mutta entä jos ei koskaan jää hoitamaan sairasta lasta. Pitää vain hakea välillä päiväkodista, kun sairastui kesken päivän?
En minä ainakaan ole joutunut todistelemaan, että minulla oli lapsi, kun työhöni pääsin.
Vierailija kirjoitti:
Mutta entä jos ei koskaan jää hoitamaan sairasta lasta. Pitää vain hakea välillä päiväkodista, kun sairastui kesken päivän?
Se lasketaan tilapäisen hoitovapaan ensimmäiseksi päiväksi, ja siitä pitää ainakin meillä täytellä asianmukaiset lippulappuset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä vaaditaan neuvolan tms. ttodistus, mutta nuo on naurettavan helppo väärentää. Olen skannannut aina todistukset ja editoinut päivämäärät jne. kun on ollut tarve olla vapaalla. Toki pitää olla lapsi että noi alkuperäiset neuvolan todistukset saa, mutta muutoin tosi helppo lasten varjolla saada silloin tällöin muutaman päivän vapaata. Erityisesti jos saa mun äidille lapset vielä hhoitoon ja jos mies työreissulla, niin aivan juhlaa ja pääsee käymään vaikka viihteellä.
Ei pidä. Mutta harvassa paikassa saa olla lapsen hoidon takia pois töistä ilman asianmukaisia todistuksia. Meillä joutuu jo ihan yhden tunnin takia hakemaan esim. sen lääkäritodistuksen lapselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos haet lapsen kesken päiväkodista sairauden takia niin päiväkoti vaatii yhden terveen päivän eli ainakin seuraavan päivän joutuisit olemaan hoitamassa lasta.
Vierailija kirjoitti:
Meillä vaaditaan neuvolan tms. ttodistus, mutta nuo on naurettavan helppo väärentää. Olen skannannut aina todistukset ja editoinut päivämäärät jne. kun on ollut tarve olla vapaalla. Toki pitää olla lapsi että noi alkuperäiset neuvolan todistukset saa, mutta muutoin tosi helppo lasten varjolla saada silloin tällöin muutaman päivän vapaata. Erityisesti jos saa mun äidille lapset vielä hhoitoon ja jos mies työreissulla, niin aivan juhlaa ja pääsee käymään vaikka viihteellä.
Joopa joo. Eiköhän siellä aika nopeasti huomata että on identtiset todistukset mutta vain eri päivämäärillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Useimmat työnantajat vaativat lääkärintodistuksen, sitä lienee vaikea saada olemattomalle lapselle. Jotkut saattavat myös vaatia todistuksen siitä, että lapsen toinen vanhempi ei voi olla kotona.
Ihan oikeastiko useimmat vanhemmat joutuvat joka ikinen kerta hakemaan sairaan lapsen kanssa lääkärintodistusta?
Eihän tuossa ole mitään järkeä.
Itse tai mieheni ei olla koskaan tarvittu lapsesta lääkärintodistusta työpaikalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä vaaditaan neuvolan tms. ttodistus, mutta nuo on naurettavan helppo väärentää. Olen skannannut aina todistukset ja editoinut päivämäärät jne. kun on ollut tarve olla vapaalla. Toki pitää olla lapsi että noi alkuperäiset neuvolan todistukset saa, mutta muutoin tosi helppo lasten varjolla saada silloin tällöin muutaman päivän vapaata. Erityisesti jos saa mun äidille lapset vielä hhoitoon ja jos mies työreissulla, niin aivan juhlaa ja pääsee käymään vaikka viihteellä.
Joopa joo. Eiköhän siellä aika nopeasti huomata että on identtiset todistukset mutta vain eri päivämäärillä.
Niin kuin sanoin, skannaan KAIKKI todistukset. Flunssa ja vatsatauti on niin yleisiä että voi monta kertaa olla vuodessa kun kaksi lasta. Lisäksi väitän ettei noita kukaan katso kun viimeksikin laitoin neuvolan tädiksi ihan random nimen ja tein itse allekirjoituksen.
Ollut ihan helkkarin paljon apua kun edellinen työpaikka oli graafisella alalla niin oppi kaikki peruskikat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos haet lapsen kesken päiväkodista sairauden takia niin päiväkoti vaatii yhden terveen päivän eli ainakin seuraavan päivän joutuisit olemaan hoitamassa lasta.
Ei, kun sitten teen aina kaikkeni ja saan miehen tai äidin tai jonkun hoitamaan. Ne eivät vain ehdi hakea silloin yllättäen kesken päivän.
Meillä oli töissä yksi neiti-ihminen, joka jöi kiinni ettei hänellä olekaan lapsia. Muutaman vuoden ehti olla vähintään viikon joka kuukausi hoitamassa "kipeitä lapsia".