Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Kokematon lähiesimies syyllisti työkaveria sairaslomapoissaoloista..

Orion
21.11.2018 |

Mitä tekisitte jos tiedätte, että lähiesimiehenne olisi kokematon, joka ottaa aivan liikaa paineita työstään. Monet ovat tämän huomanneet ja ovat ymmärtäväisiä asian suhteen.

Töiden suunnittelussa hän selkeästi tekee harmittomia virheitä, ja kasaa kovia paineita harteilleen pienistä asioista.

Hyvänä esimerkkinä voisi pitää yllättävää sairaslomaa jonkun muun taholta; töihin tulee muutoksia ja niiden suunnittelu ontuu ja jännittäminen pahentaa asiaa. Häntä on yritetty kannustaa monesti, mutta ei apua asian suhteen.

Nyt yllättäen hän käyttäytyi tökerösti, ilmeisesti paineiden vuoksi ja laukoi työtoverilleni pari alentavaa kommenttia. Tässäkin tilanteessa työtoverini oli pysytellyt asiallisena ja selkeänä, tuonut kuitenkin oman mielipiteensä esille ettei pitänyt nyt oikeutettuna hänen sanojaan.

Mitä tekisitte? Kyseessä ei ole tahallinen kiusaa tekevä ihminen, ehkä enemmän pattitilanteessa sammakoita laukova persoona.

Ilmoittaisitteko esimiehelle ne huonosta käytöksestä, vai antaisitteko olla. Tietenkään hyväksyttävää ala-arvoinen kommentointi ei ole.

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
21.11.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ilmoitus lähiesimiehen esimiehelle asiattomasta käyttäytymisestä.

Vierailija
2/8 |
21.11.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä esimies, joka on yrityksen tj ja omistaja, laukoo aina mitä sattuu yllättävistä sairauslomista, tosi rumastikin. Mitäs tuossa auttaa tehdä, pönttö mikä pönttö, vanha jäärä ei tapojaan muuta

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
21.11.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Samat säännöt kaikille pitäis olla, mut mut varmaan apua sen tyypin pitäis saada..Selvittää mikä tekee työstä niin jännittävää..

Vierailija
4/8 |
21.11.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ilmoitus lähiesimiehen esimiehelle asiattomasta käyttäytymisestä.

Onko se liian julmaa? Toki onhan siinä se puoli, että jos käytös alkaa toistumaan.

Vierailija
5/8 |
21.11.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Meillä esimies, joka on yrityksen tj ja omistaja, laukoo aina mitä sattuu yllättävistä sairauslomista, tosi rumastikin. Mitäs tuossa auttaa tehdä, pönttö mikä pönttö, vanha jäärä ei tapojaan muuta

Noloa! Sairaslomista ei sais ketään syyllistää!

Vierailija
6/8 |
21.11.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos jättäisit työkaverin puolesta mielensäpahoittamisen ja kyökkipsykoloinnin pois ja keskittyisit töihisi.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
29.12.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sama tilanne! Sairausvapaan (fyysinen syy) jälkeen töissä odotti todella törkeä ja yllättävä inkvisitio. 

Vierailija
8/8 |
29.12.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Aivan kuin meidän esimiehet. Yksi kerran kysyi työkaveriltani, onko tämä älyllisesti vajaa. Normaalitilanteessa kaikki ovat ihan mukavia, mutta paineen alla ja kiireessä tulee suusta sammakoita ja kohdellaan alaisia alentavasti kuin saastaa. Moni hyvä työntekijä on lähtenyt meiltä pois, koska esimiehet ovat töykeitä ja ammattitaidottoman oloisia.