Rekryfirman kautta työnhakemisessa työnsaannin todennäköisyys on huonompi kun jos firma hakee itse työntekijää

Eli jos työpaikkaan tulee 300 hakemusta niin rekrytoija ehtii ottaa pinosta 10-20 hakemusta ja jos siinä pinossa sitten löytyy ne viisi sopivahkoa niin heihin sitten yhteys...

Seuraavaksi mahdollisesti joku videohaastattelu ja osa raakataan pois. Sitten kielitesti...

On ihan randomilla saatu sitten kolme sopivaa hakijaa...ja voidaan sitten laittaa roskikseen muiden hakemukset.

Eli hakekaa vain niihin paikkoihin, jotka itse hakevat työntekijää.