Työpaikan hakuaika päättyi, kannattaako vielä soittaa?
Hain pari viikkoa sitten työpaikkaa, josta toki soitin ja kysyin lisätietoa ennen hakemuksen lähettämistä. Tänään hakuaika päättyi ja jäin miettimään, kannattaisiko vielä soittaa toisenkin kerran esimerkiksi parin päivän päästä. Kysyisin onko heillä tiedossa haastatteluaikataulua eli mihin mennessä voisin odottaa haastattelukutsua jos sellaiseen pääsen. Kyseessä on suorastaan unelmieni työpaikka, olen hakenut heidän avoimia paikkojaan aiemminkin mutta tiedän, etten todennäköisesti ole paperilla pätevin hakija. Siksi haluaisin kompensoida tiettyjä puutteitani korostamalla vahvaa motivaatiotani päästä juuri tähän työhön juuri tähän työpaikkaan mutta mietin, olenkohan jo liian tunkeileva, jos soitan toisenkin kerran.
Jos tältä palstalta löytyy rekrytointeja työkseen tehneitä, mitä olette mieltä hakijasta joka on yhteydessä useamman kerran rekryprosessin aikana mutta toki ihan aidolla asialla? Tuleeko mielikuva, että hakija on todella kiinnostunut ja motivoitunut työn saamiseen vai että hän on epätoivoinen?
Kommentit (6)
Jos olet jo kerran soittanut niin eiköhän se riitä. Tollanen turhan kyseleminen on vaan rekryprosessissa luultavasti hermoja raastavaa. Jos välttämättä olisit kaivannut tätä tietoa niin olisit voinut kysyä sen jo ensimmäisellä soittokerralla.
Älä ole epätoivoinen. Soita ainoastaan, jos asia on todella tärkeä.
Minusta turhan kyselijät veivät vain aikaani. Aika harva muutenkaan soitti, joten kyllä ne mieleen jäivät.
Turhat soitot vaan tuovat epätoivoisen kuvan. Voit jäädä mieleen, mutta huonossa valossa.
Ok eli vaikuttaa siltä että on ehkä syytä pidättäytyä soittamasta vaikka innokkuutta olisi. Kiitos mielipiteistänne.
-ap
Jos sinulla on jotain kunnon kysyttävää niin ok. Muutoin noi kyselyt ärsyttää, joskus rekryt venyy ja tulee tuhat milloin-haastattelu-puhelua. Jos olet innokas ja motivoitunut niin se on varmasti tullut hakemuskirjeessäsi esiin.