Kun työpaikkailmoituksessa lukee että hakemus pitää lähettää 26.10 mennessä niin saako sen lähettää vielä huomenna vai viimeistään tänään?

Huomenna saa vielä lähettää. T. HR-täti

Huomenna. Ja koska huomenna on perjantai eikä kukaan kuitenkaan lue niitä hakemuksia vklna, niin käytännössä vielä sunnuntainakin ehtii lähettää. Kunhan on perillä, kun ma alkavat käydä pinkkaa läpi.

Jes, kiitos. Sain vielä lisä aikaa :) oli pakko varmistaa, etten möhli tätä :D

Yleensä pyydetty päivä riittää, mut kerran olen saanut paikan vaikka hakuaika oli vielä käynnissä.

Tuo sanonta tosiaan tarkoittaa käytännössä aina virheellisesti sitä että myös mainittuna päivänä jätetty ehtii ajoissa. Jopa virallisissa hakemuksissa ja verotuksen ym. jättöpäivissä.

Kirjaimellisesti otettuna 'perjantaihin mennessä' tarkoittaa kyllä minusta sitä että aika loppui perjantain alettua. Tai kolmeen mennessä = viimeistään kolmelta, tai oikeastaan sekunnin sadasosa ennen.

Kielenkäyttö on tässä asiassa muuttunut. Aikaisemmin 26.10. mennessä tarkoitti samaa kuin viimeistään 25.10., mutta nykyään se tarkoittaakin samaa kuin viimeistään 26.10.

Jos ihan varma haluaa olla, niin lähettää viimeistään 25.10. Silloin ei ainakaan mokaa, oli siellä rekryä hoitamassa millainen vanhakantainen tiukkapipo hyvänsä.

Sehän tarkoittaa että se pitää lähettää 26.10 päivän aikana. Jos sen lähettää tänään, on se lähetetty 25.10 mennessä jolloin on tapahtunut fundamentaalinen virhe.

Vierailija kirjoitti:

Huomenna. Ja koska huomenna on perjantai eikä kukaan kuitenkaan lue niitä hakemuksia vklna, niin käytännössä vielä sunnuntainakin ehtii lähettää. Kunhan on perillä, kun ma alkavat käydä pinkkaa läpi.

Teoriassa. Käytännössä antaa hakijasta kyllä jopa aiheellisen ei-hyvän kuvan. Jos et edes tästä ensimmäisestä stepistä suoriudu annettujen aikaraamien puitteissa - miten mahtaa olla muutenkaan?

Vierailija kirjoitti:

Huomenna. Ja koska huomenna on perjantai eikä kukaan kuitenkaan lue niitä hakemuksia vklna, niin käytännössä vielä sunnuntainakin ehtii lähettää. Kunhan on perillä, kun ma alkavat käydä pinkkaa läpi.

Jos on virka niin kannattaa todellakin lähettää hakuajan puitteissa. Vaikka rekry olisi yksityiselle puolelle lähettäisin ajoissa. Tasaväkisten hakijoiden välillä saattaa vaikka olla ratkaiseva tekijä.

Tässä teille melkein jumalansanaa asiasta: http://www.kielitoimistonohjepankki.fi/ohje/298

.

Jos työntekijän palkkaamisella on kiire, olet jo myöhässä.