Lue keskustelun säännöt.
Mikähän siiinä on ettei Sipilä ja kumppanit tajua, ettei tuo irtisanomisen heikennys tule menemään missään muodossa läpi?
01.10.2018 |
Kannattaako ihan turhan takia hakata päätä seinään?
Suomen Yrittäjät ovat varmasti lobanneet voimakkaasti tuota muutosta, mutta nythän on jo EK:kin helisemässä tämän asian takia. Eikö olisi järkevintä vain vetää koko esitys pois?
Mitään suurta työllisyysvaikutusta tuolla asialla ei tutkimusten mukaan ole, joten sen vuoksi ei kannata aloittaa mitään hirveää sotaa.
Kommentit (8)
Sotahan on jo aloitettu, en kyllä jaksa ymmärtää, että tästä takutaan ja Kiky nieltiin mukisematta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko se nyt jotain uutta että tämä hallitus roiskii menemään perustuslaista saati muusta lainsäädännöstä, periaatteista, sopimuksista, omista lupauksista tai edes järjen hitusesta välittämättä? Olisipa jo vaalit.
Menee niitä muitakin täysin idioottimaisia asioita läpi, jos et ole sattunut huomaamaan.
eine mitään tajua, niiden onvaan pakko saada joku menemään läpi ennen vaaleja jotta näyttäisi tehokkaalta ryhmältä
Se on aina paha jos jostain asiasta tulee jollekin ns. kunniakysymys. Hallitus ei voi perääntyä menettämättä kasvojaan. Mutta toisaalta työväki näyttäisi olevan myös tosissaan ja esim. viikon yleislakkoa ei massimiesten perse kestä. Tai perse kestäisi, muttei ahneus anna myöden katsoa kun tehtaat, satamat ja raskas liikenne seisoo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hallitus saa idioottimaisetkin asiat läpi koska eduskunnan enemmistö äänestää niiden puolesta.
En nyt pääse jyvälle aloittajan järjenjuoksusta.
Vierailija kirjoitti:
Sotahan on jo aloitettu, en kyllä jaksa ymmärtää, että tästä takutaan ja Kiky nieltiin mukisematta.
Tein juuri kikytöinä ulkomaiselle teollisuusyritykselle tuotantoa tehostavan algoritmin heidän järjestelmään. Oma firma ei saanut siitä edes tuntiveloitusta kun tein muun toimitusen ohessa. Voidaan tuotteistaa se ja myydä kotimaisille kilpailijoille erittäin hyvällä katteella. Epäilen että irtisamissuojan huonontaminen saa ammattilaiset karttamaan pikkufirmoja. On tää hullua toimintaa.
Suomessa irtisanominen on kansainvälisesti katsoen helppoa ja halpaa. Lisäkisi työntekijöiden asettaminen eriarvoiseen asemaan firman koon mukaan ( tai siinä tapahtuvien muutosten) rikkoo työntekijöiden ja kansalaisten tasa- arvoisen kohtelun perusperiaatetta vastaan.