Lue keskustelun säännöt.
Muita LinkedIn käyttäjiä?
04.09.2018 |
Jos olette, niin olette nähneet hyötyä pelkästään uraan keskittyneestä sivustosta?
Itse koen että siellä parhaiten näkee mitä uusia työpaikkoja on omalle osaamiselle tarjolla ja mitä vanhat kollegat nykyään tekee.
Ainoa mikä häiritsee että siitä on tullut kauhea omakehun paikka. Kaikki ovat olevinaan visionäärejä ja kertovat huikeita tarinoita onnistumisista. Sitten kun vaikka tarkistaa verotiedoista, niin harva päässyt edes listalle....
Kommentit (19)
Täällä on yksi käyttäjä. Työpaikkoja olen sieltä yhdessä vaiheessa katsellut, mutta sitä kautta ei poikinut mitään. Vaihdoin työtä muuta kautta.
Onhan se totta, että melkoista ammatillista omakehua siellä on, itse olen aika harmaavarpunen siellä vaikka on kuva, koulutukset ja työt listattuna... Hehkuttamista en vain osaa enkä ole kyllä yrittänytkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaa ihmetellyt itsekin. Tittelit on isoja ja juttujen perusteella bisnekset luistaa ja tahti on kova. Mutta tienestilistoilla ei vaan samoja nimiä nähdä. Ehkä ne oikeasti kovat tekijät ovat kiinni siinä tekemisessä ettei ehdi mitään profiilia päivittämään.
Itse olen kyllä hyötynyt ja siellä olo on poikinut muutamia yhteydenottoja headhuntereilta. Muuten en kyllä siellä ole aktiivinen. Tuntuu että nykyaikana siellä oleminen on melkein pakollista.
Ainakin meille tekniikan ja liike-elämän alan ihmisille tuo linkedin on ihan ehdoton paikka. Siellä on paljon uutisia, keskusteluita yms. tietoa ja uusia ideoita sekä uutisvirrassa että keskusteluryhmissä. Tekniikan alan avoimista työpaikoista varmaan yli 90% on siellä, joten se on mainio paikka selata niitä koostetusti sieltä, ennemminkin kuin monsterista/oikotieltä tai jokaisen firman omilta sivuilta erikseen.
Yleinen konsensus siellä on, että ei nyt tehdä siitä paikasta mitään uutta facebookia. Sen takia nuo mietelauseiden jakelijat saa melko nopeasti hienovaraisia muistutuksia, että olisi kiva pysyä työasioissa. Se onkin ihan oikein, koska niille mietelauseille ja aamupala/jumppasali- päivityksille yms. on oma paikkansa melkein kaikilla muilla forumeilla, eli just fb:ssa, instassa, twitterissä jne.
Onko tuohon liittymisestä mitään hyötyä jos on ns. normityöläinen? Vai onko enemmänkin pomojen ja akateemisten paikka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täysin turha. Aluksi kiinnosti kuka käy katsomassa profiilia ja monet työtarjoukset, mutta lopulta kun katsoo mitä kukin siellä julkaisee, ovat ne yhtä tyhjän kanssa. Artikkelit ovat kyllä ihmisten silmissä pidempään kuin Twitterissä, ehkä melkein tunnin, kun Twitterissä muutaman minuutin, mutta ei niitä oikeasti kukaan jaksa lukea. Vaikka tekisit miten hienon artikkelin tahansa, on 1000 katselukertaa todella hyvin. Twitterissä sopiva kommentti saa kymmeniä tuhansia katselukertoja vuorokaudessa. Keskimäärin Twitterissä 300 seuraajalla saat noin 100 000 katselukertaa.
Vierailija kirjoitti:
Onko tuohon liittymisestä mitään hyötyä jos on ns. normityöläinen? Vai onko enemmänkin pomojen ja akateemisten paikka?
No en usko että esimerkiksi sairaanhoitaja LinkedInistä mitään hyötyy...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En usko että on hyötyä, jos on esim. sairaanhoitaja, baarimikko tai mikä tahansa "normityöläinen". Normityöläisiähän toimistotyöläisetkin ovat, mutta on tosiaan liike-elämän ja teknillisen toimihenkilö/asiantuntijapuolen ihmisten paikka.
Minulla on siellä profiili, jonka viilaaminen on edelleen vähän kesken. Pitäisi varmaan vain jaksaa jatkaa. Työtön kun olen niin patistettiin sellainen tekemään; ei tuosta varmaan haittaakaan ole.
Rasittaa kyllä ajatus, että joku ex-duunikaveri vuosien takaa minut sieltä bongaisi ja pyytäisi kehumaan itseään. Samoin kuin jo se, että pitäisi itse itseään kehua, tai kerjätä kehuja muilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ollut it-alalla jo 15 v enkä ole hyötynyt LinkedInistä mitenkään. Joskus joku headhunter ottaa yhteyttä siellä, mutta useimmiten yhteydenotot ovat ihan hakuammuntaa, sellaisia hommia jotka eivät ole lainkaan omaa osaamisalaani. Kumman vähän nekin näkyvät alasta tietävän vaikka luulisi sen olevan edellytys rekrytoijalle. Nykyisenkin työpaikkani sain ihan vain tavallisella hakemuksella, samoin kaikki aiemmatkin.
En yleensä jaksa lukea kaikkia tyhjänpäiväisiä höpinöitä mitä sinne ihmiset postaavat. Melkoista liioittelua näkyy myös profiilikuvauksissa.
Vierailija kirjoitti:
Minulla on siellä profiili, jonka viilaaminen on edelleen vähän kesken. Pitäisi varmaan vain jaksaa jatkaa. Työtön kun olen niin patistettiin sellainen tekemään; ei tuosta varmaan haittaakaan ole.
Rasittaa kyllä ajatus, että joku ex-duunikaveri vuosien takaa minut sieltä bongaisi ja pyytäisi kehumaan itseään. Samoin kuin jo se, että pitäisi itse itseään kehua, tai kerjätä kehuja muilta.
Tämä mitä kutsut kerjäämiseksi on kylläkin suositus. Kun haet uutta työpaikkaa tarvitset pari suosittelijaa. Voit hyvin pyytää näiltä kahdelta suosittelijalta lauseen tai pari Linkedin suositukseesi. Aina kun työnantaja vaihtuu, pitää huolehtia, että edellisestä työpaikasta löytyy suosittelija. Se on ihan perusjuttu.
Jos suosittelija on jo työpaikassa mihin olet hakemassa mahdollisuudet päästä töihin kasvaa merkittävästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla on siellä profiili, jonka viilaaminen on edelleen vähän kesken. Pitäisi varmaan vain jaksaa jatkaa. Työtön kun olen niin patistettiin sellainen tekemään; ei tuosta varmaan haittaakaan ole.
Rasittaa kyllä ajatus, että joku ex-duunikaveri vuosien takaa minut sieltä bongaisi ja pyytäisi kehumaan itseään. Samoin kuin jo se, että pitäisi itse itseään kehua, tai kerjätä kehuja muilta.
Tämä mitä kutsut kerjäämiseksi on kylläkin suositus. Kun haet uutta työpaikkaa tarvitset pari suosittelijaa. Voit hyvin pyytää näiltä kahdelta suosittelijalta lauseen tai pari Linkedin suositukseesi. Aina kun työnantaja vaihtuu, pitää huolehtia, että edellisestä työpaikasta löytyy suosittelija. Se on ihan perusjuttu.
Jos suosittelija on jo työpaikassa mihin olet hakemassa mahdollisuudet päästä töihin kasvaa merkittävästi.
Noinhan se menee, mutta suosittelijan pyytäminen on minulle vain ihan ylivoimaista.
OK, yhden edellisen työpaikkani pomo on luvannut suositella. En tiedä kuinka kauan lupaus on voimassa. En tiedä, mikä näissä asioissa oikein on protokolla (kerro jos sinulla on mielipide asiasta). Hänellä on vakituinen eläkevirka, johon on päässyt suunnilleen suoraan koulun penkiltä, ei siis ole perillä näistä suosittelukuvioista ollenkaan, oli tavattoman yllättynyt kun kysyin, voisiko hän tehdä minulle tämän palveluksen. LinkedInissä hän ei edes ole. Ei tarvitse kun on se duuni ja siinäkin tarpeeksi tekemistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla on siellä profiili, jonka viilaaminen on edelleen vähän kesken. Pitäisi varmaan vain jaksaa jatkaa. Työtön kun olen niin patistettiin sellainen tekemään; ei tuosta varmaan haittaakaan ole.
Rasittaa kyllä ajatus, että joku ex-duunikaveri vuosien takaa minut sieltä bongaisi ja pyytäisi kehumaan itseään. Samoin kuin jo se, että pitäisi itse itseään kehua, tai kerjätä kehuja muilta.
Tämä mitä kutsut kerjäämiseksi on kylläkin suositus. Kun haet uutta työpaikkaa tarvitset pari suosittelijaa. Voit hyvin pyytää näiltä kahdelta suosittelijalta lauseen tai pari Linkedin suositukseesi. Aina kun työnantaja vaihtuu, pitää huolehtia, että edellisestä työpaikasta löytyy suosittelija. Se on ihan perusjuttu.
Jos suosittelija on jo työpaikassa mihin olet hakemassa mahdollisuudet päästä töihin kasvaa merkittävästi.
Höpö höpö. Ihan hyvin saa töitä ilman LinkedIn-paskaakin ja suosittelijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Äh koko tämä suosittelijasysteemi... Kavereitaan ihmiset suosittelevat, osaamisesta riippumatta. Ilmeisesti silmät ihan tahattomasti ummistuvat kaverin puutteilta.
Aikoinaan minut pistettiin kokoamaan koulun koripallojoukkuetta, ja silloinkin se meni niin että kaikki halusivat omat kaverinsa sinne mukaan. Sama meno jatkuu työelämässä. Joku itsekriittinen ja vähän ujo työntekijä voi olla työssään vaikka kuinka etevä, mutta ei vain kehtaa pyytää ketään suosittelemaan. Itsenäisemmän ei-niin-sosiaalisen työntekijän työpanosta ei välttämättä edes huomata kunnolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla on siellä profiili, jonka viilaaminen on edelleen vähän kesken. Pitäisi varmaan vain jaksaa jatkaa. Työtön kun olen niin patistettiin sellainen tekemään; ei tuosta varmaan haittaakaan ole.
Rasittaa kyllä ajatus, että joku ex-duunikaveri vuosien takaa minut sieltä bongaisi ja pyytäisi kehumaan itseään. Samoin kuin jo se, että pitäisi itse itseään kehua, tai kerjätä kehuja muilta.
Tämä mitä kutsut kerjäämiseksi on kylläkin suositus. Kun haet uutta työpaikkaa tarvitset pari suosittelijaa. Voit hyvin pyytää näiltä kahdelta suosittelijalta lauseen tai pari Linkedin suositukseesi. Aina kun työnantaja vaihtuu, pitää huolehtia, että edellisestä työpaikasta löytyy suosittelija. Se on ihan perusjuttu.
Jos suosittelija on jo työpaikassa mihin olet hakemassa mahdollisuudet päästä töihin kasvaa merkittävästi.Noinhan se menee, mutta suosittelijan pyytäminen on minulle vain ihan ylivoimaista.
OK, yhden edellisen työpaikkani pomo on luvannut suositella. En tiedä kuinka kauan lupaus on voimassa. En tiedä, mikä näissä asioissa oikein on protokolla (kerro jos sinulla on mielipide asiasta). Hänellä on vakituinen eläkevirka, johon on päässyt suunnilleen suoraan koulun penkiltä, ei siis ole perillä näistä suosittelukuvioista ollenkaan, oli tavattoman yllättynyt kun kysyin, voisiko hän tehdä minulle tämän palveluksen. LinkedInissä hän ei edes ole. Ei tarvitse kun on se duuni ja siinäkin tarpeeksi tekemistä.
Kyllä suosittelija pitäisi olla myös itse linkedinissä. Käytännössä siis sinun pitää linkedinin kautta lähettää pyyntö henkilölle, että voisiko hän suositella sinua. Sen jälkeen suosittelija kirjoittaa oman tekstinsä tähän pyyntöön ja se sitten näkyy sinun suosittelijat- osiossa. Samalla näkyy myös suosittelijan nimi, kuva, profiili-linkki ym.
Muussa tapauksesssa sinun pitäisi sitten kai copy pastata hänen kirjoittamansa tekstit johonkin muuhun, esim. johonkin vapaa teksti- kenttään tms. En ole kyllä ikinä nähnyt että joku olisi tällä tavalla suosittelijoita lisännyt...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla on siellä profiili, jonka viilaaminen on edelleen vähän kesken. Pitäisi varmaan vain jaksaa jatkaa. Työtön kun olen niin patistettiin sellainen tekemään; ei tuosta varmaan haittaakaan ole.
Rasittaa kyllä ajatus, että joku ex-duunikaveri vuosien takaa minut sieltä bongaisi ja pyytäisi kehumaan itseään. Samoin kuin jo se, että pitäisi itse itseään kehua, tai kerjätä kehuja muilta.
Tämä mitä kutsut kerjäämiseksi on kylläkin suositus. Kun haet uutta työpaikkaa tarvitset pari suosittelijaa. Voit hyvin pyytää näiltä kahdelta suosittelijalta lauseen tai pari Linkedin suositukseesi. Aina kun työnantaja vaihtuu, pitää huolehtia, että edellisestä työpaikasta löytyy suosittelija. Se on ihan perusjuttu.
Jos suosittelija on jo työpaikassa mihin olet hakemassa mahdollisuudet päästä töihin kasvaa merkittävästi.Noinhan se menee, mutta suosittelijan pyytäminen on minulle vain ihan ylivoimaista.
OK, yhden edellisen työpaikkani pomo on luvannut suositella. En tiedä kuinka kauan lupaus on voimassa. En tiedä, mikä näissä asioissa oikein on protokolla (kerro jos sinulla on mielipide asiasta). Hänellä on vakituinen eläkevirka, johon on päässyt suunnilleen suoraan koulun penkiltä, ei siis ole perillä näistä suosittelukuvioista ollenkaan, oli tavattoman yllättynyt kun kysyin, voisiko hän tehdä minulle tämän palveluksen. LinkedInissä hän ei edes ole. Ei tarvitse kun on se duuni ja siinäkin tarpeeksi tekemistä.
Kyllä suosittelija pitäisi olla myös itse linkedinissä. Käytännössä siis sinun pitää linkedinin kautta lähettää pyyntö henkilölle, että voisiko hän suositella sinua. Sen jälkeen suosittelija kirjoittaa oman tekstinsä tähän pyyntöön ja se sitten näkyy sinun suosittelijat- osiossa. Samalla näkyy myös suosittelijan nimi, kuva, profiili-linkki ym.
Muussa tapauksesssa sinun pitäisi sitten kai copy pastata hänen kirjoittamansa tekstit johonkin muuhun, esim. johonkin vapaa teksti- kenttään tms. En ole kyllä ikinä nähnyt että joku olisi tällä tavalla suosittelijoita lisännyt...
Niin siis ko. henkilö on yleisesti luvannut että voin työnhaun yhteydessä mainita hänet suosittelijana. Ei nimenomaisesti LinkedInissä. Eli kun rustailen hakemuksia, mainitsen hänet niissä.
Linkedin toiminnee paremmin kansainvälisenä verkostona. Onko muilla samoja kokemuksia?
Suositukset ovat 1800-lukua, silloin niitä annettiin piioille ja rengeille ja kaupungeissa lastenhoitajille jne kun vaihtoivat taloa. Nykyään suositus on yhtä kuin kaverin keksimä ylistyssepustus - ja kaikki sen tietävät etteivät ne kerro osaamisesta yhtään mitään.
Oli ja on osittain työelämän kannalta hyödyllinen. Mennyt kyllä ikävästi facebookin suuntaan ja siellä jaetaan mietelauseita ja muuta tyhjänpäiväistä.